Трудовые пенсии курсовая работа


>

ВВЕДЕНИЕ1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕНСИЙ ПО ИНВАЛИДНОСТИ1.1 Понятие трудовой пенсии по инвалидности1.2 Структура трудовых пенсий по инвалидности2 УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕР ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ2.1 Право и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности2.2 Размер трудовой пенсии по инвалидностиЗАКЛЮЧЕНИЕСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ Содержание

Фрагмент для ознакомления

Федеральное учреждение медико-социальной экспертизы устанавливает причину и группу инвалидности, определяет виды, объем и сроки проведения их реабилитации и меры социальной защиты, дает рекомендации по трудовому устройству граждан.После изменения в ст. 19 Закона о трудовых пенсиях, внесенного Федеральным законом от 24.07.09 №213, появилось правило об автоматическом переводе с трудовой пенсии по инвалидности на трудовую пенсию по старости или на социальную пенсию по достижении гражданином определенного возраста и при наличии условий, предусмотренных действующим законодательством. В частности, из нового пункта 4.1 ст. 19 данного Закона теперь следует: по достижении гражданином, получающим трудовую пенсию по инвалидности, 55 лет (женщины) или 60 лет (мужчины) при наличии у него не менее 5 лет страхового стажа ему назначается трудовая пенсия по старости без истребования от него соответствующего заявления.При этом органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, используются данные, имеющиеся в пенсионном деле гражданина. Этот орган в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости извещает гражданина, который ранее получал пенсию по инвалидности, о переводе его на другой вид пенсии (о назначении ему трудовой пенсии по старости). Следует отметить, что Закон от 24.07.09 № 213-ФЗ изменил и саму структуру трудовых пенсий. Может случиться и так, что инвалид не имеет 5-летнего страхового стажа, а значит, не имеет права на трудовую пенсию по старости. В таком случае, как теперь сказано в п. 6 ст. 19 Закона о трудовых пенсиях, он будет получать трудовую пенсию по инвалидности до дня достижения возраста, установленного для назначения социальной пенсии. Согласно подп. 5 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.01 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» социальная пенсия назначается по достижении 60 лет (женщины) или 65 лет (мужчины).Соответствующие изменения внесены и в ст. 22 Закона о трудовых пенсиях. Теперь согласно п. 2 данной статьи выплата трудовой пенсии по инвалидности прекращается не только в связи со смертью пенсионера, с утратой права на назначение такого вида пенсии и другими обстоятельствами, названными в п. 1 данной статьи, но и в связи с наступлением иных обстоятельств: с того дня, с которого установлена досрочная трудовая пенсия по старости;со дня достижения возраста для назначения трудовой пенсии по старости; со дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости.2.2 Размер трудовой пенсии по инвалидностиРазмер трудовой пенсии по инвалидности сейчас зависит от группы инвалидности, а не от степени ограничения способности к трудовой деятельности, как это было до 01.01.2010 г. Причина перехода на группу инвалидности проста: степень утраты способности к трудовой деятельности не всегда соответствовала группе ин­валидности, что приводило к уменьшению размера пенсии по инвалидности.Для пенсионеров-инвалидов переход на группу инвалидности производится в автоматическом режиме. При этом размеры трудовой пенсии по инвалидности уменьшаться не будут, а в некоторых случаях могут даже увеличиться.Если у пенсионера-инвалида группа инвалидности выше, чем степень ограничения способности к трудовой деятельности, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности устанавливается на основе группы инвалидности.Пенсионерам-инвалидам с более высокой степенью ограничения способности к трудовой деятельности, чем группа инвалидности, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности сохраняется в прежнем размере.По пенсионному законодательству, функционирующему до 01.01.2010 г., трудовая пенсия инвалидам III группы (ограничения I степенипо способности к деятельности по труду) определялась с учетом коэффициента стажа 0,3, вне зависимости от длительности стажа, который выработан был инвалидом по со­стоянию на 01.01.2002 г.Для этой категории граждан с 2010 г. изменился порядок расчета размера трудовой пенсии по инвалидности.Теперь весь стаж инвалида до 01.01.2002 г. влияет на размер его страховой части трудовой пенсии по инвалидности.При оценке пенсионных прав лицу, признанному инвалидом III группы, расчетный размер трудовой пенсии по инвалидности исчисляется с учетом стажевого коэффициента. Стажевый коэффициент определяется по общим правилам, т.е. 0,55 – за требуемый стаж (25 лет – для мужчин и 20 лет – для женщин), и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа сверх требуемого, но не более чем на 0,20.В случае наличия у инвалида так называемых «нестраховых» периодов:ухаживание за нетрудоспособным инвалидом I группы;нахождение с ребенком, по уходу за ним, до достижения возраста 1,5 лет;ухаживание за ребенком-инвалидом или лицом, старше 80 лет;временной промежутокнахождения с супругом-военнослужащим в местах, где отсутствовала возможность трудоустройства, размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с Законом подлежит повышению (с учетом возмещения Пенсионному фонду расходов по выплате страховой части) с условием, что продолжительность прочих периодов, включаемых в общий трудовой стаж, не превысил предельный коэффициент по стажу 0,75.Итак, размер трудовой пенсии по инвалидности напрямую зависит от группы инвалидности и высчитывается по формуле:П = ПК/(Т х К) + Б,где П – величина трудовой пенсии по инвалидности;ПК – сумма расчетного пенсионного капитала страхованного лица (инвалида), которая учтена по состоянию на тот день, с которого ему будет назначена трудовая пенсия по инвалидности;Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2010 г. он составляла 192 месяца;К – коэффициент длительности(в месяцах) страхового стажа по состоянию на показанную дату к 180 месяцам. Норматив продолжительности страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;Б – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.Трудовая пенсия по инвалидности может быть назначена застрахованному лицу, ставшему инвалидом, при наличии страхового стажа даже в том случае, если на момент установления ему инвалидности он не состоял в трудовых отношениях, не занимался предпринимательской деятельностью и не выполнял работы по гражданско-правовым договорам.В случае полного отсутствия страхового стажа ему может быть назначена социальная пенсия по инвалидности.ЗАКЛЮЧЕНИЕИтак, в ходе исследования было установлено, что трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанными инвалидами вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или общего заболевания. Порядок установления инвалидности утвержден постановлением правительства РФ «О порядке признания граждан инвалидами».Если причиной инвалидности стало трудовое увечье или профессиональное заболевание, то пенсия по инвалидности назначается гражданам независимо от продолжительности трудового стажа или страхового стажа. Всякое увечье или иное повреждение здоровья, снизившее способность работника к профессиональному труду, сказавшееся на производительности его труда, влечет за собой установление инвалидности. Трудовая пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания может быть установлена гражданину в любом возрасте и на любой период, если у него есть хотя бы 1 день трудового стажа. Если инвалидность вследствие общего заболевания наступила в возрасте до 20 лет, трудовая пенсия по инвалидности назначается независимо от продолжительности общего трудового стажа. Трудовая пенсия по инвалидности при наличии страхового стажа может быть назначена даже в том случае, если на момент установления ему инвалидности гражданин не состоял в трудовых отношениях, не занимался предпринимательской деятельностью и не выполнял работы по гражданско-правовым договорам.Нормативная продолжительность страхового стажа установлена законодательством и является одним из показателей страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный календарный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев (15 лет).Максимальная величина (180 месяцев) соответствует возрасту 60 лет – по достижении которого мужчины приобретают право на получение трудовой пенсии по старости при наличии не менее пяти лет страхового стажа либо социальной пенсии – при отсутствии такового.В свое время законодателями было учтено и то, что для любого из нас утрата трудоспособности является тяжелой жизненной ситуацией, когда не каждый может сориентироваться и вовремя обратиться за пенсией. Поэтому было принято, что трудовая пенсия по инвалидности назначается со дня признания застрахованного лица инвалидом, если он обратится в Пенсионный фонд в течение 12 месяцев со дня установления ему инвалидности. Данная норма, безусловно, направлена на социальную поддержку людей с ограниченными возможностями.СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫКонституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 (ред. от 04.09.2012) «О порядке и условиях признания лица инвалидом»Барков, А.В. Правовая природа некоммерческих организаций в сфере социальной защиты инвалидов (фрагменты истории) / А.В.Барков // Социальное и пенсионное право. – 2007. –№ 3. – С.47-49Комментарий к ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» / Под ред. Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2003Кутепова, К.О. Все о пенсиях: виды, условия назначения, размер / К.О.Кутепова, А.Г. Степанов. – М.: Омега-Л, 2010. – 197 с.Лескова, Ю.Г. Право пенсионера на достойную пенсию (в аспекте нового законодательства) / Ю.Г. Лескова // Социальное и пенсионное право. – 2010. –№ 1. – С. 11-15Толмачев, А.П. Право социального обеспечения: Конспект лекций. – М.: А-Приор, 2009. – 208 с.

Показать больше

1.Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.19932.Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»3.Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»4.Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 (ред. от 04.09.2012) «О порядке и условиях признания лица инвалидом»5.Барков, А.В. Правовая природа некоммерческих организаций в сфере социальной защиты инвалидов (фрагменты истории) / А.В. Барков // Социальное и пенсионное право. – 2007. – № 3. – С. 47-496.Комментарий к ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» / Под ред. Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 20037.Кутепова, К.О. Все о пенсиях: виды, условия назначения, размер / К.О. Кутепова, А.Г. Степанов. – М.: Омега-Л, 2010. – 197 с.8.Лескова, Ю.Г. Право пенсионера на достойную пенсию (в аспекте нового законодательства) / Ю.Г. Лескова // Социальное и пенсионное право. – 2010. – № 1. – С. 11-159.Толмачев, А.П. Право социального обеспечения: Конспект лекций. – М.: А-Приор, 2009. – 208 с. список литературы

Источник: https://www.homework.ru/finished-works/189294/

Введение 3
Глава I. Понятие инвалидности и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 6
1.1. Понятие инвалидности 6
1.2. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 10
Глава II. Порядок расчета, перерасчета и размеры трудовой пенсии по инвалидности 13
2.1. Порядок расчета общего размера трудовой пенсии по инвалидности 13
2.2. Размеры трудовой пенсии по инвалидности 16
2.3. Порядок перерасчета трудовой пенсии по инвалидности 22
Заключение 27
Список использованных нормативных актов, специальной литературы 30

1. Нормативно-правовые материалы:
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 25.12.1993. - №238.
2. Конвенция "О правах инвалидов": Резолюция 61/106 Генеральной Ассамблеи ООН от 13 декабря 2006 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Резолюция 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
4. Международный пакт о гражданских и политических правах: Резолюция 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
5. Всеобщая декларация прав человека: Резолюция 217А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
6. Декларация "О правах инвалидов": Резолюция 3447 (XXX) Генеральной Ассамблеи ООН от 9 декабря 1975 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
7. Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов: Резолюция 48/96 Генеральной Ассамблеи ООН от 20 декабря 1993 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
8. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 51. - Ст. 4831.
9. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 51. - Ст. 4832.
10. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 52 (1 ч.). - Ст. 4920.
11. Федеральный закон от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" // Собрание законодательства РФ. – 1995. - N 32. - Ст. 3198.
12. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. – 1993. - N 9. - Ст. 328.
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2011 г. N 175 "О государственной программе Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2015 годы" [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
14. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" // Собрание законодательства РФ. – 2006. - N 9. - Ст. 1018.
15. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1013н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" // Российская газета. - 26.03.2010. - №63.
16. Письмо Минтруда РФ от 11 июля 2002 г. N 4632-ЮЛ "О порядке и сроках перерасчета размера трудовой пенсии" // Пенсия. – 2002.- №7.
17. Информационное письмо Минтруда РФ от 18 декабря 2003 г. N 9575-АО, ПФ РФ N ЛЧ-09-23/13281 "О порядке вынесения заключений о степени ограничения способности к трудовой деятельности" // Пенсия. – 2004. - №2.
2. Специальная литература:
1. Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (постатейный). – М.: Проспект, 2014. – 312 с.
2. Грудцына Л.Ю., Макаров А.В. Пенсии по инвалидности: порядок оформления и выплаты // Адвокат. – 2013. - №9. – С.56-61.
3. Кутепова К.О., Степанов А.Г. Все о пенсиях: виды, условия назначения, размер. – М.: Омега-Л, 2013. – 300 с.
4. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. - М.: Юрист, 2014. – 490 с.
5. Право социального обеспечения России: Учебник / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2013. – 501 с.

3. Интернет ресурсы:
1. http://www.pfrf.ru (официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации) [электронный ресурс] (дата обращения 31.01.2014)
2. www.consultant.ru

Тема:Порядок назначения и перерасчета трудовой пенсии по инвалидности
Артикул:1305057
Дата написания:05.02.2014
Тип работы:Курсовая работа
Предмет:Право социального обеспечения
ВУЗ:Экономико-правовой колледж при Институте Экономики, управления и права
Научный:-
Оригинальность:Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц:33
Особенности:-
Источник: https://a-center.ru/gotovye-raboty/poryadok-naznacheniya-i-pererascheta-trudovoy-pensii-po-invalidnosti-1305057/
того, прекратил застрахованный работать или нет.

Размер базовой пенсии будет утверждаться ежегодно в Законе о федераль-ном бюджете вместе с указанием того объема финансовых ресурсов, которыми должны быть обеспечены необходимые объемы выплат.

Одним из важнейших показателей для назначения трудовой пенсии является в соответствии с Законом страховой стаж, в который включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполненные на территории Российской Федерации , т.е. граждане Российской Федерации, застрахованные по обязательному пенсионному страхованию и за которых уплачивались обязательные страховые взносы.

При подсчете страхового стажа учитывается то обстоятельство, что он подразделяется на часть стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного и часть стажа после регистрации. Часть стажа, предшествующая регистрации, должна подтверждаться документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем. После регистрации страховой стаж подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Источником финансирования базовой пенсии является федеральный налог, собираемый налоговыми органами в федеральный бюджет. По нормам утверждаемым законами о федеральном бюджете и о бюджете Пенсионного фонда на тот или иной год, собранные таким образом средства перечисляются в бюджет ПФР и становятся источниками финансирования выплат базовой части пенсии. Сегодня механизмом, обеспечивающим сбор и поступление средств на эти цели, является единый социальный налог (ЕСН). Однако обсуждаются возможности выделения из ЕСН прямого пенсионного налога с перспективой уменьшения его и снижения налогового бремени на работодателей, осуществляющих уплату налогов и страховых платежей за своих работников.

Страховая часть пенсии формируется и финансируется в рамках системы государственного пенсионного страхования, ядром которой является Пенсион-ный фонд Российской Федерации.

Источником финансирования страховой части пенсии является страховой платеж, собираемый налоговыми органами и перечисляемый в бюджет Пенси-онного фонда. Страховые платежи персонифицированы и осуществляются в интересах конкретных застрахованных, фиксируясь в качестве пенсионных обязательств государства перед ними на их личных счетах. Сами же поступившие средства идут после этого на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Та-ким образом, на личных страховых счетах будет происходить накопление не непосредственно средств, а обязательств государства перед гражданином.

Размер страхового платежа для разных возрастных групп различен. Для мужчин старше 1952 года рождения и женщин старше 1957 года рождения он установлен в размере 14% от размера их заработной платы. Для мужчин. родившихся в интервале от 1953 до 1967 гг., и женщин в интервале от 1958 до 1967 г. он составляет 12 %. И, наконец, для тех, кто родился после 1967 г. тариф платежа предусмотрено в период с 2002 по 2006 гг. снижать по одному процен-ту в год -- с 11% в 2002 до 8% в 2006.

В отличие от базовой части пенсии, которая ни в коей мере не связана с тем, сколько зарабатывал пенсионер до выхода на пенсию, страховая часть непос-редственно зависит от размера заработной платы застрахованного. Чем выше размер заработной платы, тем выше страховые платежи с нее и, следовательно, тем выше размер будущей пенсии.

Накопление источников для финансирования страховой части и ее назначение при выходе на пенсию будет происходить следующим образом: страховые платежи поступают на лицевые счета граждан и суммируются там. Получен-ный объем накопленных прав (пенсионный капитал) регулярно индексируется в том же темпе и в те же периоды, что и пенсии нынешних пенсионеров. Это тоже дает прирост пенсионного капитала. К моменту выхода на пенсию образовавшаяся сумма пенсионных обязательств окончательно выверяется и делится на средний расчетный период нахождения на пенсии -- новым законодательством он установлен в размере 228 выплатных месяцев. Получившаяся величи-на и составляет размер ежемесячной страховой выплаты будущего пенсионера, которая будет по нормам закона повышаться путем индексации.

В отличие от базовой части, которую государство обязано выплачивать безусловно после достижения работником пенсионного возраста, страховую часть пенсионер по своему выбору может получать в полном или частичном размере, а может вообще отказаться от получения ее. Последнее дает возможность существенно активизировать накопление обязательств на личных счетах и существенное (до 55-60%) увеличение страховой пенсионной выплаты.

Когда законодатель рассматривал эту норму, высказывались серьезные сомнения по поводу того, будут ли пенсионеры пользоваться ею. Как показал опыт первого полугодия пенсионной реформы, уже сегодня в разных регионах от 3 до 5% выходящих на пенсию но новым нормам отказываются от получения страховой ее части. Такой выбор, как правило, делают получатели высоких зарплат, продолжающие после выхода на пенсию работать, т.е. та самая категория, для которой и была задумана данная норма.

Накопительная часть пенсии по сути является разновидностью страховой. Она финансируется за счет части страхового тарифа, выделяемой для более молодых возрастных групп из 14-процентного страхового взноса. Но в отличие от страховой части, средства, направляемые на накопление, будут не расходоваться на выплату текущих пенсий, а инвестироваться в ценные бумаги и другие финансовые активы для получения инвестиционного дохода, зачисляемого на личные счета граждан и позволяющего, в итоге, увеличить размер их пенсий.

Размер тарифа накопительных отчислений для разных возрастных групп различен. Для мужчин, родившихся в интервале от 1953 до 1967 гг., и женщин в интервале от 1953 до 1967 гг. на накопление выделяется 2 % из 14 % страховых платежей, которые делает в их интересах работодатель. Для тех же, кто родился после 1967г., законом предусмотрено постепенное повышение накопительных отчислений с 3 % в 2002 г. до 6 % в 2006 г.

Накопительные отчисления будут поступать на специальную часть лицевого счета застрахованного. Начиная с 2003 г. граждане, имеющие в составе лицевого пенсионного счета накопительную специальную часть, смогут принимать решения об инвестировании своих пенсионных накоплений (которые, впрочем, будут по правовому статусу оставаться в федеральной собственности) в те или иные виды активов, предлагаемые государственными агентами и управляющими компаниями. А с 2004 г. они могут направлять накопительные средства и в проекты, осуществляемые негосударственными пенсионными фондами Пешехонов Ю.В. Комментарий к пенсионному законодательству РФ.-3-е изд. перераб. и доп.-М.6Омега-л,-2003.-304с..

На первом этапе пенсионной реформы у россиян, выходящих на пенсию, в ее составе будут только две части -- базовая и страховая. Первые пенсионеры, у которых в составе пенсии будет и накопительная часть, появятся только в 2012 году.

Рассмотрим все эти виды трудовой пенсии, их структуру и примеры расчетов подробнее.

2.1.Трудовая пенсия по старости

Установление, исчисление, выплата

По введенному в действие законодательству право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины -55 лет. Назначается трудовая пенсия при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Под страховым стажем понимает-ся суммарная продолжитель-ность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страхо-вые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Структура (базовая, страховая, накопительная)

Базовая часть пенсии ус-тановлена в размере 450 руб-лей в месяц. Однако она мо-жет быть дифференцирована в зависимости от возраста, инвалидности и наличия иж-дивенцев. Так, лицам, достиг-шим возраста 80 лет или яв-ляющимся инвалидами, базовая часть пенсии устанавли-вается в сумме 900 рублей, а при наличии трех и более не-трудоспособных членов их се-мьи - 1350 рублей(См. табл.2.1.).

Таблица 3.1. Базовая часть трудовой пенсии по старости

( в руб., с учетом индексации в 2002г.) Кучма М. Тайны пенсионного законодательства//Домашний адвокат.-2002.-№24 с.3

Пенсионерам по старости , не достигшим 80 лет и не являющимися

Инвалидами 1 группы

Пенсионерам по старости , достигшим 80 лет, либо являющимися инвалидами 1 группы

с 1.01.02.

с.1.02.02.

с.1.08.02.

с 1.01.02.

с.1.02.02.

с.1.08.02.

При отсутствии

иждивенцев

450,00

479,25

522,38

900,00

958,50

1044,77

При наличие

1 иждивенца

600,00

639,00

696,51

1050,00

1118,25

1218,02

При наличие

2 иждивенцев

750,00

798,75

870,64

1200,00

1278,00

1393,02

При наличие

3 иждивенцев

900,00

958,50

1044,77

1350,00

1437,75

1567,15

Пример расчета: пенсионеру 70 лет, он работает и имеет двух нетрудоспособных иждивенцев - детей в возрасте 14 и 11 лет. Базовый размер его пенсии по старости 750 руб. Изменится ли размер пенсии, если пенсионер оставит трудовую деятельность? Не изменится. Изменится ли размер базовой пенсии, когда старшему ребенку исполнится 18 лет? Да, изменится, он составит 600 рублей. Изменится ли размер пенсии если пенсионер станет инвалидом с ограничением способности к трудовой деятельностиIIIстепени? Да изменится. Базовый размер его пенсии при двух нетрудоспособных иждивенцах составит 1200, а при одном -1050 рублей.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости рассчитывается по следующей формуле:

СЧ =ПК/Т,

где СЧ - страховая часть пенсии;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застра-хованного лица. Под расчет-ным пенсионным капиталом понимается общая сумма стра-ховых взносов и иных поступ-лений в ПФР за застрахован-ное лицо, включая пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу закона о трудовых пен-сиях, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выпла-ты страховой части пенсии, равного 19 годам или 228 ме-сяцам.

Следует отметить, что на переходный период, начиная с 1 января 2002 года, ожидаемый период выплаты трудовой пен-сии по старости устанавлива-ется продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увели-чивается на 6 месяцев до дос-тижения 16 лет (192 месяца).

С 1 января 2011 года ожи-даемый период увеличивает-ся ежегодно на один год до достижения 19 лет (228 месяцев).

Пример расчета: Расчетный пенсионный капитал составляет 150 тыс.рублей, а ожидаемый срок выплаты пенсии 144 месяца ( такой срок предусмотрен для граждан, которым пенсия по старости установлена до 1 января 2002г., а также тем граждан, которым она назначена впервые в 2002г.) Страховая часть пенсии (СЧ) в этом случае составит 1041 руб. 67 коп. (150 000 : 144). Если пенсия будет устанавливаться в 2003г., когда ожидаемый период выплаты пенсии увеличится до 150 месяцев См. п.1 ст. 32 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то при том же расчетном пенсионном капитале страховая часть трудовой пенсии по старости составит 1000 руб. ( 150 000 : 150).

При назначении страховой части пенсии по старости в более позднем возрасте, чем требуется по закону, ожидае-мый период выплаты трудовой пенсии сокращается на один год за каждый полный год, ис-текший со дня достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. При этом ожидаемый период выплаты пенсии по ста-рости, применяемый для рас-чета размера страховой час-ти, не может быть менее 14 лет (168 месяцев). Однако для тех лиц, которые воспользуются такой возможностью уже в ближайшее время, начиная с 1 января 2002 года, ожидае-мый период выплаты трудовой пенсии по старости может со-ставить 10 лет (120 месяцев), но не менее.

Сумма базовой и страхо-вой частей трудовой пенсии не может быть меньше 660 рублей в месяц.

Размер накопительной ча-сти трудовой пенсии по ста-рости определяется по фор-муле:

НЧ=ПН/Т,

где НЧ - размер накопи-тельной части пенсии;

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального ли-цевого счета. Специальная часть индивидуального лицево-го счета является разделом индивидуального (персонифи-цированного) учета застрахо-ванного в ПФР, в котором учи-тываются сведения о поступив-ших за это лицо страховых взносах, направленных на обя-зательное накопительное фи-нансирование трудовых пен-сий, доходе от инвестирования и о выплатах, произведенных за счет пенсионных накоплений;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, применя-емого для расчета накопитель-ной ее части. Ожидаемый пе-риод выплаты рассчитывается на основе данных федераль-ного органа по статистике и применяется для расчета страховой и накопительной частей трудовой пенсии.

Полный размер трудовой пенсии по старости представ-ляет собой совокупность трех самостоятельных частей этой пенсии, которую можно опре-делить по формуле:

П = БЧ + СЧ + НЧ,

где П - размер трудовой пенсии по старости;

БЧ - базовая часть пенсии;

СЧ - страховая часть пен-сии;

НЧ - накопительная часть пенсии.

Для лиц, имеющих возраст старше 50-лет мужчин и 45 лет женщин, размер трудовой пенсии по старости определя-ется из суммы двух частей: базовой и страховой, т.к. стра-ховые взносы за этих лиц не направляются на накопитель-ную часть пенсии, о аккумули-руются только на страховой ее части. В этом случае расчет будет производиться по фор-муле:

П= БЧ + СЧ,

при этом особую роль приоб-ретает правильная оценка пенсионных прав застрахован-ных лиц, произведенная на 1 января 2002 года, т.е. на мо-мент введения в действие за-кона о трудовых пенсиях.

Минимальная трудовая пенсия по старости при полном трудовом стаже не может быть менее 660 рублей. Максимально возможная пенсия ( при трудовом стаже 40-45 лет) составляет 0,75 х 1,2 х 1671= 1503 руб.90 коп.

Оценка пенсионных прав осуществляется путем конвер-тации их в расчетный пенси-онный капитал по формуле:

ПК = (РП - БЧ) х Т,

где БЧ - базовая часть пен-сии, размер которой конкрет-но определен по видам трудо-вой пенсии;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости;

РП - расчетный размер трудовой пенсии.

Для мужчин, имеющих об-щий трудовой стаж не менее 25 лет, а для женщин соответ-ственно - 20 лет, расчетный размер трудовой пенсии оп-ределяется по формуле:

РП= СК х (ЗР/ЗП) хСПЗ,

где ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица.

Среднемесячный зарабо-ток (доход) определяется за пе-риоды, аналогичные ранее действовавшему закону о го-сударственных пенсиях, а именно: за последние два года на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе ПФР или за любые 5 лет (60 месяцев) подряд на основании представленных в установленном порядке под-тверждающих документов;

ЗП - среднемесячная за-работная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российс-кой Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, установленная для исчисления и увеличения размеров госу-дарственных пенсий;

СК - стажевый коэффици-ент.

Для застрахованных лиц он составляет 0,55 и повышает-ся на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, но не более чем на 0,20.

Отношение среднемесяч-ного заработка застрахован-ного к среднемесячной зарплате по стране ограничивает-ся размером не свыше 1,2.

При неполном общем тру-довом стаже величина расчет-ного пенсионного капитала определяется исходя из вели-чины капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин и 20 лет у женщин), которая делится на число ме-сяцев полного общего трудо-вого стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудово-го стажа Захаров М.Л. СевостьяновВ.Б. Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству (постатейный комментарий к Федеральным законам «О трудовых пенсиях в РФ», «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).-М.:ООО «ТК «Велби»,2002.-336с..

2.2.Назначение льготных(досрочных) пенсий

Льготы, установленные законодателем для пенсионеров, прорабо-тавших необходимое время в неблагоприятных условиях труда, выражаются не только в досрочном назначении им пенсии, но и в ее повышенном размере при определенной продолжительности специального стажа. Однако органы, занимающиеся пенсионным обеспечением, зачастую не признают за этими пенсионерами права на повышенную пенсию.

Федеральный закон «О трудо-вых пенсиях в Российской Фе-дерации» от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ (в род. от 25 июля 2002 г.) сохранил за отдельными категориями работников право на дос-рочное назначение трудовой пенсии. Вме-сте с тем Закон установил новый порядок предоставления дополнительных льгот при назначении пенсии тем из них, кто прора-ботал необходимое время в особых усло-виях труда.

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Зако-на о трудовых пенсиях следующим лицам(Список №1):

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по дос-тижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют тре-буемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 на-стоящего Закона, на один год за каждый полный год такой работы -- мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по дос-тижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Закона о трудовых пенсиях, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинист ...........



Страницы: [1]

здравствуй, милочка, Мастер (243), 50 дней назад

Изменится ли размер пенсии если пенсионер станет инвалидом с ограничением способности к трудовой деятельности III степени?

7 ОТВЕТОВ:

Трудовые пенсии в РФ — реферат

Dead_horse, Продвинутый (68), 47 дней назад

167-ФЗ; «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. Размер страховой части трудовой пенсии по старости. Условия назначения и размеры трудовых пенсий. Подавляющее число пенсионеров ( нынешних и будущих) попадает под действие Закона о трудовых пенсиях.

Убедись на этом сайте


Максим Постников, Оракул (800), 46 дней назад

Основания, определяющие право на пенсию по старости. Подобные работы из Базы знаний:1. Лица, имеющие право на повышение трудовой пенсии. Выплата, доставка трудовой пенсии по старости, виды удержаний, порядок доставки. Пенсионное обеспечение по старостиПенсия по старости: понятие, условия назначения, круг лиц, обеспечиваемых пенсией по старости, структура, размер, нормативно-правовое регулирование.


[email protected], Ученик (19), 42 дня назад

Основания удержания из трудовой пенсии. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности, порядок расчета базовой ее части. Коэффициент индексации, право на льготы, порядок перерасчета.контрольная работа [36.8 K], добавлена 15.12.20105. Порядок и сроки обращения за пенсией по закону о пенсионном обеспеченииПонятие и виды трудовой пенсии.


fedorovsky, Оракул (1095), 38 дней назад

Исчисление пенсий в РоссииИсчисление пенсий по действующему законодательству. Виды трудового стажа, порядок начисления.контрольная работа [23.0 K], добавлена 18.06.20147. Трудовые пенсииПредпосылки реформирования пенсионной системы. Пенсия по инвалидности.


Nataly, Мастер (247), 35 дней назад

Право социального обеспеченияУсловия назначения и размер трудовых пенсий в Российской Федерации: по старости, инвалидности и по потере кормильца.


Oksana Golovataya, Продвинутый (34), 31 день назад

Особенности пенсий. Специальный трудовой стажПраво на пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Право на одновременное получение двух пенсий.


Lenchik, Продвинутый (60), 27 дней назад

Правовое регулирование трудовой пенсии по инвалидностиПорядок пенсионного обеспечения граждан, признанных инвалидами. Особенности выплаты.дипломная работа [221.7 K], добавлена 03.06.201411. Функции и задачи Пенсионного фонда Российской ФедерацииОтдел назначений и перерасчета пенсий.

Посмотрите на этом сайте.


Максим Постников, Ученик (25), 24 дня назад

Рассмотрение отдельных видов трудовых пенсий в государстве: по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности. Порядок обращения и назначения пенсии.курсовая работа [47.7 K], добавлена 22.03.201413. Досрочная пенсия по старостиПонятие досрочной трудовой пенсии по старости, документы, необходимые для ее назначения.


Источник: http://rpensionn.ru/trudovye-pensii-kursovaya-rabota/
3 2 4

Трудовые пенсии по инвалидности

План

1. Понятие пенсии по инвалидности, группы и причины инвалидности

2. Условия назначения пенсий по инвалидности

3. Пенсии при неполном стаже работы

4. Размеры пенсий. Надбавки к пенсиям


1. Понятие пенсии по инвалидности, группы и причины инвалидности

Пенсии по инвалидности являются одним из видов трудовых пенсий. Условия, размеры и порядок пенсионного обеспечения в связи с инвалидностью регулируются Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении», Законом Республики Беларусь от 17 декабря 1992 г. «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел» и Законом Республики Беларусь от 22 февраля 1991 г. «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Инвалидность – это длительное, либо постоянная утрата трудоспособности или значительное ограничение ее, установленная МРЭК.

Лица постоянно или длительное утратившие трудоспособность, независимо от степени утраты трудоспособности признаются инвалидами.

Пенсии по инвалидности имеют как общие для всех трудовых пенсий признаки, так и специфические, определяющие особенности данного вида пенсий.

Что же такое пенсии по инвалидности?

Пенсии по инвалидности – это ежемесячные денежные выплаты из Фонда социальной защиты населения или средств государственного бюджета, назначаемые в связи с инвалидностью одной из трех групп, в размерах, соизмеримых с прошлым заработком, лицам, занимавшимся в прошлом юридически значимой деятельностью.

Пенсии по инвалидности предусмотрены разделом III(ст.27-34) Закона «О пенсионном обеспечении». Это второй по значению вид трудовой пенсии. Лица, получившие пенсии по инвалидности, составляют более 12 процентов от общего числа получателей трудовых пенсий.

Наряду с общими чертами, характерными для всех видов пенсий, пенсиями по инвалидности присущи и особенности. Они предопределяются тем, что основанием для возникновения права на указанную пенсию является инвалидность (от лат. «invalidus» – слабый, немощный). Потому основные признаки, которыми характеризуется инвалидность отражаются на условиях назначения и на размере этих пенсий (группа инвалидности и ее причина).

Инвалидностью считается нарушение здоровья человека со стойким расстройством функций организма, приводящее к полной или значительной потере профессиональной трудоспособности или существенным затруднениям в жизни.

Инвалидность устанавливается медико-реабилитационными экспертными комиссиями (МРЭК), действующими на основании Положения о МРЭК, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 1992 г. (СП Республики Беларусь 1992 № 36, ст.678).

Надо отметить то, что в мировой практике применяются два подхода к концепции инвалидности: экономический и медицинский.

При экономическом подходе значение придается такому нарушению здоровья человека, которое приводит прежде всего к полной или значительной потере профессиональной или общей трудоспособности. Но при таком рассмотрении позиции критерия инвалидности, постепенно осуществлялся переход к использованию медицинского критерия, который по своей сути обуславливает социальную защиту инвалидов. Исходя из определения инвалидности выделяется термин ограничения жизнедеятельности. Под ним понимают полную или частичную утрату лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.

В зависимости от степени утраты трудоспособности инвалидность подразделяется на три группы: первая, вторая и третья.

В соответствии с Инструкцией по определению инвалидности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16 февраля 1993 г. по согласованию с Госкомтрудом и Министерством социальной защиты Республики Беларусь, для I-ой группы инвалидности характерны невозможность участия в трудовой деятельности (возможно выполнение некоторых видов труда при обеспечении средствами компенсации анатомических дефектов либо нарушенных функций организма, создании специальных условий труда) и нуждаемость в постоянном постороннем уходе. Эта группа инвалидности устанавливается на 2 года.

Для IIгруппы инвалидности характерными являются резко выраженные затруднения участия в трудовой деятельности (возможно выполнение труда только в специально созданных условиях) либо невозможность трудовой деятельности и отсутствие нуждаемости в постоянном постороннем уходе или помощи. Эта группа инвалидности устанавливается на 1 год.

Для IIIгруппы инвалидности характерны выраженные затруднения участия в трудовой деятельности (значительное уменьшение объема трудовой деятельности, снижение квалификации, затруднения в выполнении профессионального труда вследствие анатомических дефектов). Эта группа инвалидности устанавливается на 1 год.

Причинами инвалидности могут быть: общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание, инвалидность с детства, военная травма или заболевание, полученное в период прохождения военной службы, последствия аварии на ЧАЭС, а также иные причины, установленные законодательством Республики Беларусь.

Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и Инструкция по определению причин инвалидности определяют следующие причины инвалидности:

1) трудовое увечье или профессиональное заболевание;

2) общее заболевание (в том числе увечье, не связанное с работой, инвалидность с детства);

3) военная травма, том числе заболевание, непосредственно связанное со спецификой несения военной службы;

4) заболевание, полученное в период прохождения военной службы, но не связанное с выполнением обязанностей военной службы;

5) заболевание (увечье), вызванное катастрофой на Чернобыльской АЭС.

Первые две группы причин (1, 2) учитываются при назначении пенсий по общему нормативному акту – Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Две следующие (3, 4) дают право получать пенсию по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел». Для лиц, инвалидность которых наступила вследствие заболевания, вызванного катастрофой на Чернобыльской АЭС (группа 5), установлен особый порядок исчисления пенсий по инвалидности Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС».

От причины инвалидности зависят условия назначения пенсии.

Согласно ст.29 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай, вызвавший инвалидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния):

• при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя бы и без специального поручения;

• по пути на работу или с работы;

• на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего дня (времени), включая и установленные перерывы, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;

• вблизи предприятия или иного места работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;

• при выполнении государственных обязанностей, заданий органов государственной власти и управления, а также общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке, хотя бы эти задания и не были связаны с основной работой;

• при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка;

• при прохождении студентами и учащимися высших и средних специальных учебных заведений, училищ, школ, в том числе общеобразовательных, курсов по подготовке кадров, аспирантами и клиническими ординаторами производственного обучения или практики, практических занятий.

Перечень, содержащийся в названных законах, конкретизируется Инструкцией по определению причин инвалидности от 16 февраля 1993 г., которую используют МРЭК при освидетельствовании инвалидов. Согласно названной инструкции инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай произошел:

- во время проведения субботника независимо от места его проведения, оказания шефской помощи предприятиям;

- на транспортном средстве, территории вахтового поселка с работником, который находился на сменном отдыхе;

- при аварии на производственных объектах, оборудовании;

- в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении трудовых обязанностей;

- в рабочее время на личном легковом транспорте при наличии распоряжения администрации на право пользования им для служебных поездок или по поручению администрации и другие.

Следует отметить, что некоторые пункты названной инструкции не только уточняют, но и расширяют перечень ст.29 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», что противоречит основным принципам нормотворчества. Подобная детализация, безусловно, облегчает работу МРЭК при установлении причины инвалидности и не ограничивает, а скорее расширяет права освидетельствуемого лица. Однако в закон должны быть внесены соответствующие дополнения, для того чтобы исключить возможные споры и более надежно защитить права инвалидов.

Для установления причины инвалидности от трудового увечья МРЭК должна располагать соответствующими документами, подтверждающими несчастный случай, его характер и последствия. Так, согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденному постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 24 февраля 1994 г., основным документом о несчастном случае, связанном с производством, является акт, составленный по форме Н-1.

Профессиональными считаются заболевания, которые вызваны исключительно действием неблагоприятных производственно-профессиональных факторов (силикоз, вибрационная болезнь, интоксикация и др.), а также некоторые другие заболевания, в развитии которых установлена причинная связь с воздействием определенного производственно-профессиональных факторов, вызывающих аналогичные изменения в организме (бронхит, аллергические заболевания, катаракты и др.).

Список профессиональных заболеваний и инструкция по его применению утверждены Министерством здравоохранения Республики Беларусь 29 мая 2001 г. № 40. Право на установление группы инвалидности от профессионального заболевания предоставлено МРЭК.

Во всех остальных, специально не указанных в законе случаях, инвалидность считается вызванной общим заболеванием.


2.Условия назначения пенсий по инвалидности

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы с даты начала освидетельствования в МРЭК или с даты установления группы инвалидности. В соответствии со ст.30 Закона о пенсионном обеспечении условия назначения пенсии по инвалидности зависят от ее причины. При наступлении инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания для назначения пенсии достаточно двух обстоятельств:

- установленная МРЭК группа инвалидности; трудовое увечье или профессиональное заболевание. Стаж работы, требуемый для назначения пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания не нужен. Никакие другие обстоятельства значения не имеют. При наступлении инвалидности вследствие общего заболевания помимо группы инвалидности и ее причины в виде общего заболевания необходимо наличие трудового стажа, продолжительность которого зависит от возраста ко времени наступления инвалидности. Возраст и стаж работы в годах составляют:

Таблица.1. Возраст и стаж работы

ВозрастСтаж работы (в годах)
До достижения 23 лет1
от 23 лет до достижения 26 лет2
от 26 лет до достижения 31 года3
от 31 года до достижения 36 лет5
от 36 лет до достижения 41 года7
от 41 года до достижения 46 лет9
от 46 лет до достижения 51 года11
от 51 года до достижения 56 лет13
от 56 лет до достижения 61 года14
от 61 года и старше15

Лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от стажа работы.

При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности. При этом учитывается и стаж, приобретенный после назначения пенсии по инвалидности от трудового увечья.

По общему правилу пенсия назначается на все время инвалидности, установленной МРЭК. Однако инвалидам-мужчинам старше 55 лет и женщинам старше 50 лет пенсия назначается пожизненно. Переосвидетельствование этих инвалидов производится только по их заявлению.

Пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности. Если трехмесячный срок пропущен, - то со дня обращения за пенсией.

В отличие от пенсий по возрасту пенсии по инвалидности назначаются не пожизненно, а на время инвалидности, установленной МРЭК (кроме пенсий лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также тем, кому инвалидность установлена без указания срока переосвидетельствования). Если инвалид не явился в МРЭК на переосвидетельствование в назначенный для этого срок, то выплата пенсии приостанавливается, а в случае признания его вновь инвалидом – возобновляется со дня приостановления, но не более чем за один месяц.

При пропуске срока переосвидетельствования по уважительной причине выплата пенсии на основании решения комиссии по назначению пенсий производится со дня приостановления выплаты до дня его переосвидетельствования, но не более чем за три года, если МРЭК признает его за этот период инвалидом. При этом если при переосвидетельствовании инвалид переведен на другую группу инвалидности, более высокую или более низкую, то пенсия за указанное время выплачивается по прежней группе инвалидности.

Если выплата пенсии инвалиду, утратившему трудоспособность вследствие общего заболевания, была прекращена ввиду восстановления его трудоспособности или если он не получал пенсию вследствие неявки на переосвидетельствование без уважительных причин, то в случае последующего признания его инвалидом выплата ранее назначенной пенсии возобновляется со дня установления инвалидности вновь при условии, если после прекращения выплаты пенсии прошло не более 5 лет. Если прошло более 5 лет, пенсия назначается вновь на общих основаниях.

3. Пенсии при неполном стаже работы

Очевидно, что выполнение требования о трудовом стаже весьма необременительно для работника. Например, стаж, требуемый в возрасте, соответствующем общепенсионному для мужчин (60 лет), составляет немногим более половины стажа, необходимого для пенсионного обеспечения по возрасту – 14 лет.

Тем не менее, когда стажа недостаточно, согласно ст.32 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» инвалидам Iи IIгруппы назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже работы в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу. При этом пенсии назначаются не ниже следующих размеров: инвалидам Iгруппы – 100% (минимального размера пенсии по возрасту); инвалидам IIгруппы – 50%; инвалидам IIIгруппы – в % пенсия не назначается; матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) – 100%.

К пенсии по инвалидности при неполном стаже работы устанавливаются такие же надбавки за уход, как и к полной пенсии. Повышаются пенсии при неполном стаже по общим нормам, установленным Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и другим законодательством.

4.Размеры пенсий. Надбавки к пенсиям

Размеры пенсии по инвалидности зависят от группы инвалидности. Инвалидам от трудового увечья (профессионального заболевания) и инвалидам от общего заболевания пенсии назначаются в неодинаковом размере.

В соответствии со ст.31 Закона о пенсионном обеспечении, пенсии назначаются в следующих размерах: инвалидам Iгруппы – 75%, инвалидам IIгруппы – 65%, инвалидам IIIгруппы – 40% среднемесячного заработка. При этом установлено правило: если у инвалидов Iи IIгрупп имеется трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.

Законом установлены минимальные размеры пенсий. Они составляют по Iи IIгруппам инвалидности – 100%, по IIIгруппе инвалидности – 50%, матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) не менее 100% минимального размера пенсии по возрасту.

К пенсиям по инвалидности устанавливаются надбавки на уход. Они в основном аналогичны надбавкам к пенсиям по возрасту и за выслугу лет. Однако в отличие от последних надбавки к пенсиям по инвалидности (в размере 50% минимального размера пенсии по возрасту) предусмотрены не для всех одиноких пенсионеров, нуждающимся по заключению МРЭК и ВКК в постоянной посторонней помощи, а только для одиноких инвалидов IIгруппы, которые в такой помощи нуждающихся.

Кроме того, пенсии по инвалидности повышаются в соответствии со ст.68 Закона «О пенсионном обеспечении»:

1) инвалидам войны Iи IIгруппы – на 400% минимальной пенсии по возрасту.

2) инвалидам войны IIIгруппы – на 250% минимальной пенсии по возрасту.

3) Инвалидам с детства вследствие ранения, контузии, увечья, связанными с болевыми действиями в период Великой Отечественной войны (либо с последствиями военных действий) – на 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Источник: http://www.bestreferat.ru/referat-158799.html

План


1. Понятиепенсии поинвалидности,группы и причиныинвалидности

2. Условияназначенияпенсий поинвалидности

3. Пенсиипри неполномстаже работы

4. Размерыпенсий. Надбавкик пенсиям


Понятие пенсии по инвалидности, группы и причины инвалидности


Пенсиипо инвалидностиявляются однимиз видов трудовыхпенсий. Условия,размеры и порядокпенсионногообеспеченияв связи с инвалидностьюрегулируютсяЗаконом РеспубликиБеларусь от17 апреля 1992 г. «Опенсионномобеспечении»,Законом РеспубликиБеларусь от17 декабря 1992 г. «Опенсионномобеспечениивоеннослужащих,лиц начальствующегои рядовогосостава органоввнутреннихдел» и ЗакономРеспубликиБеларусь от22 февраля 1991 г. «Осоциальнойзащите граждан,пострадавшихот катастрофына ЧернобыльскойАЭС».

Инвалидность– это длительное,либо постояннаяутрата трудоспособностиили значительноеограничениеее, установленнаяМРЭК.

Лицапостоянно илидлительноеутратившиетрудоспособность,независимоот степениутраты трудоспособностипризнаютсяинвалидами.

Пенсиипо инвалидностиимеют как общиедля всех трудовыхпенсий признаки,так и специфические,определяющиеособенностиданного видапенсий.

Что жетакое пенсиипо инвалидности?

Пенсиипо инвалидности– это ежемесячныеденежные выплатыиз Фонда социальнойзащиты населенияили средствгосударственногобюджета, назначаемыев связи с инвалидностьюодной из трехгрупп, в размерах,соизмеримыхс прошлым заработком,лицам, занимавшимсяв прошлом юридическизначимойдеятельностью.

Пенсиипо инвалидностипредусмотреныразделом III(ст.27-34) Закона «Опенсионномобеспечении».Это второй позначению видтрудовой пенсии.Лица, получившиепенсии поинвалидности,составляютболее 12 процентовот общего числаполучателейтрудовых пенсий.

Нарядус общими чертами,характернымидля всех видовпенсий, пенсиямипо инвалидностиприсущи иособенности.Они предопределяютсятем, что основаниемдля возникновенияправа на указаннуюпенсию являетсяинвалидность(от лат. «invalidus»– слабый, немощный).Потому основныепризнаки, которымихарактеризуетсяинвалидностьотражаютсяна условияхназначенияи на размереэтих пенсий(группа инвалидностии ее причина).

Инвалидностьюсчитаетсянарушениездоровья человекасо стойкимрасстройствомфункций организма,приводящеек полной илизначительнойпотере профессиональнойтрудоспособностиили существеннымзатруднениямв жизни.

Инвалидностьустанавливаетсямедико-реабилитационнымиэкспертнымикомиссиями(МРЭК), действующимина основанииПоложения оМРЭК, утвержденногоПостановлениемСовета МинистровРеспубликиБеларусь от31 декабря 1992 г.(СП РеспубликиБеларусь 1992 №36, ст.678).

Надоотметить то,что в мировойпрактике применяютсядва подходак концепцииинвалидности:экономическийи медицинский.

Приэкономическомподходе значениепридаетсятакому нарушениюздоровья человека,которое приводитпрежде всегок полной илизначительнойпотере профессиональнойили общейтрудоспособности.Но при такомрассмотрениипозиции критерияинвалидности,постепенноосуществлялсяпереход киспользованиюмедицинскогокритерия, которыйпо своей сутиобуславливаетсоциальнуюзащиту инвалидов.Исходя из определенияинвалидностивыделяетсятермин ограниченияжизнедеятельности.Под ним понимаютполную иличастичнуюутрату лицомспособностиили возможностиосуществлятьсамообслуживание,самостоятельнопередвигаться,ориентироваться,общаться,контролироватьсвое поведение,обучаться изаниматьсятрудовойдеятельностью.

В зависимостиот степениутраты трудоспособностиинвалидностьподразделяетсяна три группы:первая, втораяи третья.

В соответствиис Инструкциейпо определениюинвалидности,утвержденнойприказом МинистерстваздравоохраненияРеспубликиБеларусь от16 февраля 1993 г. посогласованиюс Госкомтрудоми Министерствомсоциальнойзащиты РеспубликиБеларусь, дляI-ой группыинвалидностихарактерныневозможностьучастия в трудовойдеятельности(возможно выполнениенекоторых видовтруда при обеспечениисредствамикомпенсациианатомическихдефектов либонарушенныхфункций организма,создании специальныхусловий труда)и нуждаемостьв постоянномпостороннемуходе. Эта группаинвалидностиустанавливаетсяна 2 года.

Для IIгруппы инвалидностихарактернымиявляются резковыраженныезатрудненияучастия в трудовойдеятельности(возможно выполнениетруда тольков специальносозданныхусловиях) либоневозможностьтрудовой деятельностии отсутствиенуждаемостив постоянномпостороннемуходе или помощи.Эта группаинвалидностиустанавливаетсяна 1 год.

Для IIIгруппы инвалидностихарактернывыраженныезатрудненияучастия в трудовойдеятельности(значительноеуменьшениеобъема трудовойдеятельности,снижениеквалификации,затрудненияв выполнениипрофессиональноготруда вследствиеанатомическихдефектов). Этагруппа инвалидностиустанавливаетсяна 1 год.

Причинамиинвалидностимогут быть:общее заболевание,трудовое увечье,профессиональноезаболевание,инвалидностьс детства, военнаятравма илизаболевание,полученноев период прохождениявоенной службы,последствияаварии на ЧАЭС,а также иныепричины, установленныезаконодательствомРеспубликиБеларусь.

ЗаконРеспубликиБеларусь «Опенсионномобеспечении»и Инструкцияпо определениюпричин инвалидностиопределяютследующиепричины инвалидности:

трудовое увечье или профессиональное заболевание;

общее заболевание (в том числе увечье, не связанное с работой, инвалидность с детства);

военная травма, том числе заболевание, непосредственно связанное со спецификой несения военной службы;

заболевание, полученное в период прохождения военной службы, но не связанное с выполнением обязанностей военной службы;

заболевание (увечье), вызванное катастрофой на Чернобыльской АЭС.

Первыедве группыпричин (1, 2) учитываютсяпри назначениипенсий по общемунормативномуакту – ЗаконуРеспубликиБеларусь «Опенсионномобеспечении».Две следующие(3, 4) дают правополучать пенсиюпо нормам ЗаконаРеспубликиБеларусь «Опенсионномобеспечениивоеннослужащих,лиц начальствующегои рядовогосостава органоввнутреннихдел». Для лиц,инвалидностькоторых наступилавследствиезаболевания,вызванногокатастрофойна ЧернобыльскойАЭС (группа 5),установленособый порядокисчисленияпенсий поинвалидностиЗаконом РеспубликиБеларусь «Осоциальнойзащите граждан,пострадавшихот катастрофына ЧернобыльскойАЭС».

От причиныинвалидностизависят условияназначенияпенсии.

Согласност.29 ЗаконаРеспубликиБеларусь «Опенсионномобеспечении»,инвалидностьсчитаетсянаступившейвследствиетрудовогоувечья, еслинесчастныйслучай, вызвавшийинвалидность,произошел(кроме случаевпротивоправногодеяния):

• привыполнениитрудовых обязанностей(в том числе вовремя командировки),а также присовершениикаких-либодействий винтересахпредприятияили организации,хотя бы и безспециальногопоручения;

• по путина работу илис работы;

• на территориипредприятияили в ином местеработы в течениерабочего дня(времени), включаяи установленныеперерывы,необходимогодля приведенияв порядок орудийпроизводства,одежды и т.п.перед началомили по окончанииработы;

• вблизипредприятияили иного местаработы в течениерабочего времени(включая установленныеперерывы), еслинахождениетам не противоречилоправилам внутреннеготрудовогораспорядка;

• привыполнениигосударственныхобязанностей,заданий органовгосударственнойвласти и управления,а также общественныхорганизаций,зарегистрированныхв установленномпорядке, хотябы эти заданияи не были связаныс основнойработой;

• привыполнениигражданскогодолга по спасениючеловеческойжизни, по охранесобственностии правопорядка;

• припрохождениистудентамии учащимисявысших и среднихспециальныхучебных заведений,училищ, школ,в том числеобщеобразовательных,курсов по подготовкекадров, аспирантамии клиническимиординаторамипроизводственногообучения илипрактики,практическихзанятий.

Перечень,содержащийсяв названныхзаконах, конкретизируетсяИнструкциейпо определениюпричин инвалидностиот 16 февраля1993 г., которуюиспользуютМРЭК приосвидетельствованииинвалидов.Согласно названнойинструкцииинвалидностьсчитаетсянаступившейвследствиетрудовогоувечья, еслинесчастныйслучай произошел:

во время проведения субботника независимо от места его проведения, оказания шефской помощи предприятиям;

на транспортном средстве, территории вахтового поселка с работником, который находился на сменном отдыхе;

при аварии на производственных объектах, оборудовании;

в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении трудовых обязанностей;

в рабочее время на личном легковом транспорте при наличии распоряжения администрации на право пользования им для служебных поездок или по поручению администрации и другие.

Следуетотметить, чтонекоторыепункты названнойинструкциине только уточняют,но и расширяютперечень ст.29Закона РеспубликиБеларусь «Опенсионномобеспечении»,что противоречитосновным принципамнормотворчества.Подобная детализация,безусловно,облегчаетработу МРЭКпри установлениипричины инвалидностии не ограничивает,а скорее расширяетправа освидетельствуемоголица. Однаков закон должныбыть внесенысоответствующиедополнения,для того чтобыисключитьвозможные спорыи более надежнозащитить праваинвалидов.

Для установленияпричины инвалидностиот трудовогоувечья МРЭКдолжна располагатьсоответствующимидокументами,подтверждающиминесчастныйслучай, егохарактер ипоследствия.Так, согласноПоложению орасследованиии учете несчастныхслучаев напроизводстве,утвержденномупостановлениемГоскомтрудаРеспубликиБеларусь от24 февраля 1994 г.,основным документомо несчастномслучае, связанномс производством,является акт,составленныйпо форме Н-1.

Профессиональнымисчитаютсязаболевания,которые вызваныисключительнодействиемнеблагоприятныхпроизводственно-профессиональныхфакторов (силикоз,вибрационнаяболезнь, интоксикацияи др.), а такженекоторыедругие заболевания,в развитиикоторых установленапричинная связьс воздействиемопределенногопроизводственно-профессиональныхфакторов, вызывающиханалогичныеизменения ворганизме(бронхит, аллергическиезаболевания,катаракты идр.).

Списокпрофессиональныхзаболеванийи инструкцияпо его применениюутвержденыМинистерствомздравоохраненияРеспубликиБеларусь 29 мая2001 г. № 40. Право наустановлениегруппы инвалидностиот профессиональногозаболеванияпредоставленоМРЭК.

Во всехостальных,специальноне указанныхв законе случаях,инвалидностьсчитаетсявызванной общимзаболеванием.


2.Условияназначенияпенсий поинвалидности


Пенсиипо инвалидностиназначаютсянезависимоот того, когданаступилаинвалидность,в период работы,до поступленияна работу илипосле прекращенияработы с датыначала освидетельствованияв МРЭК или сдаты установлениягруппы инвалидности.В соответствиисо ст.30 Законао пенсионномобеспеченииусловия назначенияпенсии поинвалидностизависят от еепричины. Принаступленииинвалидностивследствиетрудовогоувечья илипрофессиональногозаболеваниядля назначенияпенсии достаточнодвух обстоятельств:

установленная МРЭК группа инвалидности; трудовое увечье или профессиональное заболевание. Стаж работы, требуемый для назначения пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания не нужен. Никакие другие обстоятельства значения не имеют. При наступлении инвалидности вследствие общего заболевания помимо группы инвалидности и ее причины в виде общего заболевания необходимо наличие трудового стажа, продолжительность которого зависит от возраста ко времени наступления инвалидности. Возраст и стаж работы в годах составляют:


Таблица.1.Возраст и стажработы

Возраст

Стаж работы (в годах)

До достижения 23 лет1
от 23 лет до достижения 26 лет2
от 26 лет до достижения 31 года3
от 31 года до достижения 36 лет5
от 36 лет до достижения 41 года7
от 41 года до достижения 46 лет9
от 46 лет до достижения 51 года11
от 51 года до достижения 56 лет13
от 56 лет до достижения 61 года14
от 61 года и старше15

Лицам,ставшим инвалидамивследствиеобщего заболеванияв период работыили после еепрекращениядо достижения20 лет, пенсииназначаютсянезависимоот стажа работы.

При переводес пенсии поинвалидностивследствиетрудовогоувечья илипрофессиональногозаболеванияна пенсию поинвалидностивследствиеобщего заболеваниянеобходимыйстаж определяетсяпо возрастуко временипервоначальногоустановленияинвалидности.При этом учитываетсяи стаж, приобретенныйпосле назначенияпенсии поинвалидностиот трудовогоувечья.

По общемуправилу пенсияназначаетсяна все времяинвалидности,установленнойМРЭК. Однакоинвалидам-мужчинамстарше 55 лет иженщинам старше50 лет пенсияназначаетсяпожизненно.Переосвидетельствованиеэтих инвалидовпроизводитсятолько по ихзаявлению.

Пенсиипо инвалидностиназначаютсясо дня установленияинвалидности,если обращениеза пенсиейпоследовалоне позднее трехмесяцев со дняустановленияинвалидности.Если трехмесячныйсрок пропущен,- то со дня обращенияза пенсией.

В отличиеот пенсий повозрасту пенсиипо инвалидностиназначаютсяне пожизненно,а на времяинвалидности,установленнойМРЭК (кромепенсий лицам,достигшимобщеустановленногопенсионноговозраста, атакже тем, комуинвалидностьустановленабез указаниясрока переосвидетельствования).Если инвалидне явился вМРЭК на переосвидетельствованиев назначенныйдля этого срок,то выплатапенсии приостанавливается,а в случае признанияего вновь инвалидом– возобновляетсясо дня приостановления,но не более чемза один месяц.

При пропускесрока переосвидетельствованияпо уважительнойпричине выплатапенсии на основаниирешения комиссиипо назначениюпенсий производитсясо дня приостановлениявыплаты до дняего переосвидетельствования,но не более чемза три года,если МРЭК признаетего за этотпериод инвалидом.При этом еслипри переосвидетельствованииинвалид переведенна другую группуинвалидности,более высокуюили более низкую,то пенсия зауказанное времявыплачиваетсяпо прежнейгруппе инвалидности.

Есливыплата пенсииинвалиду, утратившемутрудоспособностьвследствиеобщего заболевания,была прекращенаввиду восстановленияего трудоспособностиили если он неполучал пенсиювследствиенеявки напереосвидетельствованиебез уважительныхпричин, то вслучае последующегопризнания егоинвалидомвыплата ранееназначеннойпенсии возобновляетсясо дня установленияинвалидностивновь при условии,если послепрекращениявыплаты пенсиипрошло не более5 лет. Если прошлоболее 5 лет, пенсияназначаетсявновь на общихоснованиях.


3. Пенсиипри неполномстаже работы


Очевидно,что выполнениетребованияо трудовомстаже весьманеобременительнодля работника.Например, стаж,требуемый ввозрасте,соответствующемобщепенсионномудля мужчин (60лет), составляетнемногим болееполовины стажа,необходимогодля пенсионногообеспеченияпо возрасту– 14 лет.

Тем неменее, когдастажа недостаточно,согласно ст.32Закона РеспубликиБеларусь «Опенсионномобеспечении»инвалидам Iи II группыназначаетсяпенсия поинвалидностипри неполномстаже работыв размере,исчисленномпропорциональноимеющемусястажу. При этомпенсии назначаютсяне ниже следующихразмеров: инвалидамI группы– 100% (минимальногоразмера пенсиипо возрасту);инвалидам IIгруппы – 50%; инвалидамIII группы– в % пенсия неназначается;матерям-героиням(независимоот группыинвалидности)– 100%.

К пенсиипо инвалидностипри неполномстаже работыустанавливаютсятакие же надбавкиза уход, как ик полной пенсии.Повышаютсяпенсии принеполном стажепо общим нормам,установленнымЗаконом РеспубликиБеларусь «Опенсионномобеспечении»и другим законодательством.


4.Размерыпенсий. Надбавкик пенсиям


Размерыпенсии поинвалидностизависят отгруппы инвалидности.Инвалидам оттрудовогоувечья (профессиональногозаболевания)и инвалидамот общего заболеванияпенсии назначаютсяв неодинаковомразмере.

В соответствиисо ст.31 Законао пенсионномобеспечении,пенсии назначаютсяв следующихразмерах: инвалидамI группы– 75%, инвалидамII группы– 65%, инвалидамIII группы– 40% среднемесячногозаработка. Приэтом установленоправило: еслиу инвалидовI и IIгрупп имеетсятрудовой стаж,необходимыйдля назначенияпенсии по возрасту,в том числе заработу с особымиусловиямитруда, то пенсияпо инвалидностиможет бытьназначена вразмере пенсиипо возраступри соответствующемстаже работы.

Закономустановленыминимальныеразмеры пенсий.Они составляютпо I и IIгруппам инвалидности– 100%, по III группеинвалидности– 50%, матерям-героиням(независимоот группыинвалидности)не менее 100% минимальногоразмера пенсиипо возрасту.

К пенсиямпо инвалидностиустанавливаютсянадбавки науход. Они в основноманалогичнынадбавкам кпенсиям повозрасту и завыслугу лет.Однако в отличиеот последнихнадбавки кпенсиям поинвалидности(в размере 50%минимальногоразмера пенсиипо возрасту)предусмотреныне для всеходиноких пенсионеров,нуждающимсяпо заключениюМРЭК и ВКК впостояннойпостороннейпомощи, а толькодля одинокихинвалидов IIгруппы, которыев такой помощинуждающихся.

Крометого, пенсиипо инвалидностиповышаютсяв соответствиисо ст.68 Закона«О пенсионномобеспечении»:

инвалидам войны I и II группы – на 400% минимальной пенсии по возрасту.

инвалидам войны III группы – на 250% минимальной пенсии по возрасту.

Инвалидам с детства вследствие ранения, контузии, увечья, связанными с болевыми действиями в период Великой Отечественной войны (либо с последствиями военных действий) – на 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Источник: http://xreferat.com/22/14197-1-trudovye-pensii-po-invalidnosti.html
.

17

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. Виды трудовой пенсии

2. Размер трудовой пенсии по старости

3. Проблемы совершенствования системы трудовых пенсий в России

Заключение

Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. Оно закреплено в ст. 26 Всеобщей декларации прав человека 1948 года, в ст. 11 Международного оценка выпускной квалификационной работы дипломной работы об экономических, социальных и культурных правах 1996 года и других международных актах.

В ст. 39 Конституции РФ 1993 года оно выражено следующим образом: «каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».

Социальное обеспечение в РФ не сводится к пенсионному. При этом по численности контингента и удельному весу расходуемых средств пенсии имеют преобладающее значение в общей системе материального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан.

Каждый наш соотечественник достаточно хорошо представляет смысл и значение а жизни общества и своей лично слова «пенсия». В переводе pension (лат.) - платеж, уплата. Пенсия - прежде всего наиболее распространенный и характерный вид социального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан, она имеет денежную форму.

Вряд ли будет преувеличением утверждение, что детско-родительские отношения в семье дипломная работа системы представляют ядро, основу национальной системы социального обеспечения указанных граждан в современном обществе. За счет пенсии в денежной форме удовлетворяются самые разнообразные потребности человека в пище, одежде, услугах и т.д., подобно денежной форме оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными указанным Федеральным законом.

1. Виды трудовой пенсии

Новое пенсионное законодательство с 2001 г. установило два вида пенсий - трудовые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Их различие - в источнике финансирования. Так, государственные пенсии выплачиваются за счет средств федерального бюджета, а трудовые - за счет средств обязательного пенсионного страхования.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о трудовых пенсиях) трудовая дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.

Граждане, имеющие право на трудовую пенсию

---------------------------------------------------------¬

дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности ¦работающие по трудовому договору или по договору ¦

---+гражданско-правового характера, предметом которого ¦

¦ ¦является выполнение работ и оказание услуг, как написать за три дня также ¦

----------------- ¦ ¦по авторскому договору на тему разработка информационных систем ¦

¦Граждане РФ, \---- L---------------------------------------------------------

¦застрахованные \ ---------------------------------------------------------¬

¦в соответствии \ ¦самостоятельно обеспечивающие себя работой ¦

¦с Законом \---+(индивидуальные предприниматели, частные детективы, ¦

¦о пенсионном \ ¦занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты) ¦

¦страховании \ L---------------------------------------------------------

¦(могут быть / дипломная работа по психологии на военную тему граждане РФ, /--+являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств ¦

¦так иностранные / L---------------------------------------------------------

¦граждане, / ---------------------------------------------------------¬

¦а также лица /-----+работающие за пределами Российской Федерации в случае ¦

¦без гражданства) /---¬ ¦уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено ¦

L---------------- ¦ ¦международными договорами дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности ¦

¦ L---------------------------------------------------------

дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности ¦ ---------------------------------------------------------¬

¦ ¦являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных¦

L--+народов Севера, занимающихся традиционными отраслями ¦

¦хозяйствования ¦

L---------------------------------------------------------

Нетрудоспособные члены семей лиц, имеющих право на трудовую пенсию, имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, если они состояли на его иждивении. Необходимо учесть, что возможность получения пенсии по случаю потери кормильца связана с тем, относился ли кормилец при жизни к застрахованным лицам. Если относился, экологический аудит природных ресурсов дипломная работа нетрудоспособные члены семьи вправе претендовать на данный вид пенсии, если нет, то они имеют возможность получать социальную пенсию.

Согласно ст. 5 Закона о трудовых пенсиях устанавливаются следующие виды трудовых пенсий

Виды трудовых пенсий

Трудовая пенсия

¦ дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности ¦

-------------- ¦ L------------¬

\¦/ дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности \¦/

------+-----¬---------+------¬--------+--------¬

¦по старост覦по инвалидност覦 по случаю ¦

¦ дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности ¦¦ ¦¦потери кормильца¦

L------------L----------------L-----------------

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, в соответствии с п. 4 ст. 5 Закона о трудовых пенсиях устанавливается замечания к рецензии рецензия на дипломную работу пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Согласно ст. 4 указанного Закона социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам.

Пенсии по старости - преобладающий вид пенсионного обеспечения. Конституция РФ, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., каждому гражданину России гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Пенсия по старости устанавливается по достижении определенного возраста, но вместе с тем для получения трудовой пенсии по старости необходимо выполнение еще одного условия, а именно наличие определенного трудового стажа. Наличие стажа не требуется лишь для предоставления социальной пенсии, однако в этом случае пенсионный возраст увеличивается на 5 лет для мужчин и женщин соответственно.

Статьей 7 Закона о трудовых пенсиях установлено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа. При наличии этих условий лицо имеет право на трудовую пенсию, но для того, чтобы реально получить это право, требуется волеизъявление лица, т.е. необходимо обратиться с письменным заявлением в Пенсионный фонд РФ.

В указанном Федеральном законе вместо термина "общий трудовой стаж" применяется - "страховой стаж", который определяется как суммарная продолжительность дипломная работа на тему оптимизация кредитного портфеля коммерческого банка работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. То есть работодателем должны делаться обязательные отчисления в Пенсионный фонд РФ, на основании которых рассчитываются все остальные выплаты.

2. Размер трудовой пенсии по старости

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" устанавливаются размеры трудовых пенсий по старости.

Трудовая пенсия состоит из базовой части, не связанной со страховым стажем, и является государственной гарантией минимального пенсионного обеспечения граждан при наличии у них определенной продолжительности страхового стажа (для пенсии по старости - не менее 5 лет, для пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца - не менее одного дня страхового стажа).

Базовая часть трудовой пенсии устанавливается для всех пенсионеров в твердом размере, который дифференцируется в зависимости от возраста пенсионера, степени ограничения способности к трудовой деятельности, наличия на его иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Тем самым лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, и лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, устанавливается повышенная базовая часть трудовой пенсии по старости.

Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с 01.01.2004 размер базовой части трудовой пенсии на весь период их проживания в указанных районах (местностях) увеличивается на районный коэффициент, установленный Правительством РФ. При выезде указанных граждан на новое место жительства за пределы "северных" территорий, размер базовой части трудовой пенсии устанавливается по общим правилам.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т.

Величина расчетного пенсионного капитала (ПК) может быть представлена как сумма расчетного пенсионного капитала, определяемого в соответствии со ст. 30 Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" по состоянию на 01.01.2002, и страховых взносов, поступивших (уплаченных) за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда РФ после указанной даты:

ПК = ПК на 01.01.2002 + страховые взносы.

При этом во всех случаях размер страховой части трудовой пенсии определяется дипломная работа разработка сайта на wordpress из расчетного пенсионного капитала, сформированного с применением установленных коэффициентов индексации.

Количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (Т), применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляет 19 лет (228 месяцев). При учете пенсионных прав, приобретенных застрахованными лицами до 1 января 2002 г., размер устанавливаемой страховой части трудовой пенсии по старости не зависит от величины ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Расчет страховой части трудовой пенсии можно представить следующим образом:

СЧ = ПК / Т оформление по госту 2017 обложка п. 5 ст. 14

= (ПК на 01.01.2002 + страховые взносы) / Т =

= ПК на 01.01.2002 / Т + страховые взносы / Т =

= (РП - 450) x Т / Т + страховые взносы / Т =

= (РП - 450) + страховые взносы / Т.

СЧ трудовой пенсии на 01.01.2002 равна расчетному размеру пенсии, исчисленному по нормам ранее действовавшего порядка исчисления пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера, за вычетом размера базовой части трудовой пенсии.

Снижение размера ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии предусматривается только при назначении страховой части трудовой пенсии после достижения пенсионного возраста.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии дипломная работа правовое регулирование брачного договора старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста, но не может быть менее 14 лет (168 мес.).

С 01.01.2002 ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, согласно п. 3 ст. 32 Закона N 173-ФЗ, не может составлять менее 10 лет (120 мес.)

С 01.01.2009 указанная продолжительность ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 01.01.2002 соответствующего года) до достижения 14 лет (168 мес.).

Ожидаемые периоды выплаты трудовой пенсии по старости при конвертации пенсионных прав и при установлении страховой части трудовой пенсии должны быть одинаковыми, при всём этом данные периоды в зависимости от времени назначения пенсии могут иметь разное значение.

3. Проблемы совершенствования системы трудовых пенсий в России

Теоретическое значение исследования пенсионного обеспечения состоит в том, что правовое регулирование пенсий является мощным образованием в праве социального обеспечения. Одни исследователи относят пенсионное право к числу институтов отрасли, другие - к общности институтов, третьи считают подотраслью права социального обеспечения. Практическая значимость пенсионного обеспечения определяется тем, что оно затрагивает жизненно важные интересы престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.

Современная российская система пенсионного обеспечения начала формироваться в 2002 г. М.Л. Захаров и Э.Г. Тучкова выявили две главные причины, которые побудили Россию приступить к реформированию пенсионной системы. "Первая причина состояла в объективной потребности пересмотреть. идеологию самой природы обязательного пенсионного страхования трудящихся, возродить и реализовать на дипломные работы на тему борьба с коррупцией истинную его сущность. Вторая причина состояла в необходимости повысить реальный уровень доходов основной части дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности, живущих, как правило, на пенсию".

В новой пенсионной системе можно выделить три вида пенсий: 1) государственные пенсии (финансируются из средств федерального бюджета); 2) трудовые пенсии (финансируются за счет поступлений части единого социального налога и обязательных страховых взносов); 3) дополнительные пенсии (финансируются за счет накопленных добровольных взносов работодателей и застрахованных лиц). Таким образом, смысл преобразований состоял в том, что пенсионное обеспечение перестает быть прерогативой государства и теперь за его финансирование ответственны и работодатели, и сами застрахованные.

Наибольший интерес представляет система трудовых пенсий. Ведь около 95% от общего числа пенсионеров получают трудовую пенсию. Кроме того, как отмечает П.А. Орлов-Карба, "трудовые пенсии отличает двуединая сущность: с одной стороны, эти пенсии являются основным элементом государственной пенсионной системы, а с другой - представляют важнейший вид обязательного пенсионного страхования".

По мнению М.В. Шитова, "благодаря введению индивидуальной накопительной системы пенсионного обеспечения конституционное право на социальное обеспечение представляется не как благо, предоставляемое государством незащищенным слоям населения, а как лично накапливаемый капитал человека и гражданина, меняются содержание и механизмы реализации данного права".

Е.В. Чупрова отмечает, что "под правом граждан на пенсионное обеспечение в условиях рыночной экономики следует понимать гарантированную государством возможность в случае наступления страховых рисков, закрепленных в законе, ежемесячно получать денежный платеж (пенсию) в размере, соизмеримом, как правило, с прошлым заработком, обеспечивающим достойную жизнь пенсионера, а в случаях назначения пенсий без учета трудовой деятельности - в размерах, соизмеримых с соответствующим социальным стандартом". При этом, несмотря на экономические преобразования, уровень повышение эффективности управления организацией дипломная работа обеспечения по-прежнему остается очень низким. Шестилетний период, прошедший с начала осуществления реформы, позволяет констатировать, что пенсионная система в складывающихся демографических и экономических условиях не способна защитить пенсионеров. Российские пенсионеры за годы рыночных реформ стали самой ущемленной частью общества.

В.Б. Савостьянова справедливо замечает, что "во многом низкий уровень пенсионного обеспечения объясняется недостаточной увязкой правовых норм, регулирующих пенсионную систему, с экономическими механизмами, обеспечивающими достаточную финансовую базу для соответствующего материального наполнения социальных нормативов".

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает три вида трудовых пенсий: по старости, по инвалидности, в случае потери кормильца.

Конституция содержит правовую норму о том, что "каждому гарантируется социальное обеспечение по дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности, а не по старости. В российских пенсионных законах употребляется термин "пенсия по старости". И хотя пенсия по старости устанавливается по достижении определенного возраста, понятие "пенсионный возраст" дипломная работа нравственное воспитание на уроках чтения российском законодательстве отсутствует. В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности пенсия по старости устанавливается по достижении 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами. Это предельный возраст, по достижении которого в России может устанавливаться пенсия по дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности. Вторым условием, необходимым для установления пенсии по старости, является трудовой стаж. Так, для назначения трудовой пенсии по старости требуется не менее 5 лет страхового стажа. Такой ли должна быть дифференциация условий пенсионного обеспечения по признаку пола? По оперативной информации Минздравсоцразвития России, продолжительность жизни мужчин (с 2005 по 2007 г.) увеличилась с 58,9 до 61,5 года. Следует неутешительный вывод: продолжительность жизни мужчин на пенсии составляет полтора года. Как в данном случае рассматривать правовую норму, устанавливающую величину Т - ожидаемый период выплаты пенсий (используется при расчете страховой части трудовой пенсии), - равную дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности 2005 г. 13 годам и 6 месяцам, а в 2007 г. - 14 годам и 6 месяцам? Ведь право - регулятор общественных отношений. Оно не должно быть оторвано от действительных социальных процессов. В данном случае правовое регулирование нуждается в корректировке.

Различный пенсионный возраст и требования к продолжительности стажа мужчин буква ё в дипломной работе пишется или нет женщин были предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ. Установив для мужчин и женщин разный возраст выхода на пенсию по старости и необходимый трудовой стаж для назначения пенсии по старости на общих основаниях и на льготных условиях, законодатель применил дифференциацию, основанную на физиологических и других различиях между ними, а также исходя из особой социальной роли женщины, связанной с материнством, что согласуется с положением ч. 1 ст. 38 Конституции РФ, в соответствии с которым материнство находится под защитой государства и не может оцениваться как дискриминационное ограничение конституционных прав, так как такое решение законодателя обеспечивает по смыслу ст. 19 Конституции РФ достижение подлинного, а не формального равенства. Но это не исключает реферат выбор и планирование инвестиций на предприятии дальнейшем, при проведении пенсионной реформы, возможности решения вопроса о том, чтобы пенсия по старости назначалась мужчинам на дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности же условиях, что и женщинам. Думается, что необходимость снижения пенсионного возраста для мужчин уже назрела.

Наиболее актуальной проблемой пенсионного обеспечения остается его низкий уровень. Российское законодательство не содержит государственных стандартов в области пенсионного обеспечения. Обратимся к международным правовым нормам. Конвенция Международной организации труда N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" устанавливает, что трудовая пенсия по старости должна составлять при 30-летнем стаже не менее 40% заработной платы по стране, а при большем стаже - не менее 40 - 55%. Европейская социальная хартия предусматривает, что минимальная пенсия дипломная работа на тему декоративная композиция быть не менее 55% средней заработной платы по стране. К сожалению, эти международные документы Российской Федерацией не ратифицированы, а следовательно, не обязательны для применения. В современном российском законодательстве отсутствует понятие "минимальный размер пенсии", а по данным статистики средняя пенсия в России составляет 25% от средней заработной платы.

Решение проблемы, связанной с уровнем пенсионного обеспечения, зависит не только от состояния экономики, но и от изменения концепции пенсионного обеспечения. В Постановлении Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 г. N 2-П "По делу о проверке дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного собрания (ил Тумэн) республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан" была закреплена принципиально важная позиция: уровень пенсионного обеспечения постепенно должен повышаться, в первую очередь для тех, у кого пенсия ниже прожиточного минимума, с целью удовлетворения их основных жизненных потребностей, учитывая при всём этом, что установленные ранее меры социального обеспечения пенсионеров не могут быть отменены без равноценной замены.

В чем причины несостоятельности системы трудовых пенсий в России? Современная система пенсионного обеспечения базируется на обязательном пенсионном страховании. Пенсионные страховые взносы уплачиваются в составе единого социального налога (ЕСН), которым облагаются все доходы, начисленные работодателем в пользу работника. Платеж, предназначенный для выплаты трудовой пенсии, делится на две части: одна часть зачисляется в федеральный бюджет идет на финансирование базовой части трудовой пенсии, вторая часть зачисляется в бюджет Пенсионного фонда РФ и предназначена для выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии.

Российская пенсионная система унаследовала от советской системы пенсионного обеспечения значительное количество оснований назначения льготных пенсий за особые условия труда. В России каждый четвертый пенсионер вышел на пенсию досрочно. Закрепление в законодательстве права на досрочное пенсионное обеспечение означает признание утраты трудоспособности работниками определенных профессий до достижения общего пенсионного возраста (55 лет женщинами и 60 лет - мужчинами). Размер ЕСН не учитывает условий труда, которые дают право на досрочную пенсию. Следовательно, привилегированное пенсионное обеспечение одних застрахованных граждан осуществляется за счет других, при равных обязанностях работодателей по уплате взносов по обязательному пенсионному страхованию. Решить эту проблему должен был закон "О профессиональных пенсионных системах" (был принят в первом чтении еще в 2002 г.), согласно которому предприятия, использующие вредные условия труда, должны производить дополнительные отчисления в пенсионную систему.

Трудовая пенсия по старости инвалидности состоит из трех частей (базовой, страховой и накопительной), принципы финансирования каждой части пенсии различны.

Базовая часть трудовой пенсии, по сути, является минимальным государственно гарантированным размером пенсии, ее размер используется для определения размеров пенсий по Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". С 1 декабря 2007 г. размер базовой части трудовой пенсии составляет 1560 руб., но этого явно недостаточно. Думается, государство обязано гарантировать базовую часть пенсии на уровне прожиточного минимума.

Размер страховой части трудовой пенсии зависит от заработка застрахованного лица, длительности его трудовой деятельности, является поощрением за трудовой вклад индексируется при изменении средней заработной платы.

Накопительная часть пенсии складывается из ежемесячных отчислений, которые не могут быть использованы для выплаты текущих пенсий и дохода от инвестирования этих сумм. Основная угроза для пенсионных накоплений - снижение их реальной покупательной способности (девальвация).

Формирование накопительной части трудовых пенсий из единого социального налога не соответствует принципам социального страхования и международной практике. Пенсионные накопления должны быть добровольными, а не принудительными. Цель государства - не принудить, а побудить будущих пенсионеров обеспечить себе достойную пенсию путем активного дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности граждан о возможностях усиления тест творческий потенциал для школьников в дипломной работе контроля в этой области. "Социальная защита в рыночных условиях диктует необходимость всемерного расширения добровольного страхования, в том числе и добровольного страхования через негосударственные пенсионные фонды, страхование дожития и другие частные институты".

С принятием Федерального закона от 30 апреля 2008 г. N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" восполнен пробел в правовом регулировании отношений по дополнительному пенсионному страхованию. С 1 октября 2008 г. любому гражданину, зарегистрированному в системе обязательного пенсионного страхования, предоставляется возможность добровольно перечислять в Пенсионный фонд РФ взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Чтобы получить право на уплату добровольных страховых взносов, нужно подать заявление в управление Пенсионного фонда по месту жительства или работодателю, который передаст его в Пенсионный фонд. Размер дополнительного страхового взноса человек будет определять по оао стройматериалы бухгалтерский учет, но он должен быть не меньше 2 тыс. в год. Гражданин, добровольно перечисляющий в Пенсионный фонд РФ взносы на накопительную часть трудовой пенсии, будет получать средства из федерального бюджета маркетинговые исследования в торговой организации дипломная работа размере отчислений, но не более 12 тыс. руб. в год. Более того, право на участие в системе софинансирования предоставлено лицам, достигшим пенсионного возраста и не обратившимся за назначением пенсии. Им из федерального бюджета будет доплачиваться четырехкратная дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности внесенных дополнительных страховых взносов, но не более 48 тыс. руб. в год. При этом размер дополнительного страхового взноса, уплаченного гражданином, должен быть не менее 2 тыс. в год. Суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений будут включаться в состав пенсионных накоплений застрахованного лица. В целях обеспечения сохранности сумм дополнительных страховых взносов предусмотрено их инвестирование. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений будет осуществляться в течение 10 лет начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Анализ существующей системы трудовых пенсий свидетельствует о том, что она не лишена недостатков. Многоуровневая система пенсионного обеспечения с использованием накопительного компонента выгодна государству как длительный финансовый ресурс. Она увеличит объем внутренних инвестиций в экономику России. При этом хотелось бы, чтобы властные структуры не забывали конституционную формулу: "Человек, его права и свободы являются высшей ценностью", - и результаты экономического роста действительно повлияли бы дипломная работа по заварному тесту изделий из него уровень пенсионного обеспечения граждан России.

Заключение

При написании данной работы, изучив различную литературу по приведенной теме мной сделан вывод, что трудовые пенсии являются важнейшей гарантией социальной поддержки государства престарелых граждан.

С 01.01.2002 года в РФ стартовала пенсионная реформа, которая установила совершенно новый порядок назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий, нежели действовавший до указанного времени.

В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях» сегодня в России предусмотрены следующие виды пенсий:

1) трудовая пенсия по старости;

2) трудовая пенсия по инвалидности;

3) трудовая пенсия темы дипломных работ по экономике на транспорте случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

1) базовой части;

2) страховой части;

3) накопительной части.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

1) базовой части;

2) страховой части.

Федеральным законно «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» установлены кроме того еще и пенсия за выслугу лет и социальная пенсия.

В данной работе были подробно рассмотрены условия назначения и размеры трудовых пенсий.

Список литературы

1. Гинзбург Л.Я. Трудовой стаж рабочих и служащих. М., 1958. С. 37 - 86; Право социального обеспечения / Под ред. К.Н. Гусова. М., 1999. С. 21 и др.

2. Гущин И.В. Советское право социального обеспечения (вопросы теории). М., 1982. С. 76 - 87.

3. Андреев В.С. Право социального обеспечения в СССР. М., 1980. С. 40; Аракчеев В.С. Пенсионное право России. СПб., 2003. С. 76 - 88.

4. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России. М., 2004. С. 218, 220.

5. Калашников С.В. Становление социального государства в России. М., 2003. С. 120.

6. Пенсия по справедливости // Российская газета. системы поддержки принятия решений курсовая работа. 11 июня. N 126 (4683).

7. Определение Конституционного Суда от 21 декабря 2000 г. N 276-О. Официально не банк рефератов социальное обеспечение семей с детьми. Орлов-Карба П.А. Все о пенсионной реформе в России: Монография. М., 2005. С. 81.

9. Шитов М.В. Право на социальное обеспечение по возрасту в Российской Федерации: конституционно-правовые проблемы: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 2006. С. 8 - 9.

10. Чупрова Е.В. Право на пенсионное обеспечение и его реализация в условиях рыночной экономики: Автореферат диссертации на соискание ученой степени работа автором по написанию дипломных работ юридических наук. М., 1999. С. 10 - 11.

11. Савостьянова В.Б. Роль государства в реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение и социальные льготы // Государство и право. 2005. N 5. С. 79.

Источник: http://referatwork.ru/refs/source/ref-34379.html

Трудовые пенсии по дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности



Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

  • Диплом (ВКР);
  • Дипломная работа;
  • Диплом МВА;
  • Дипломный проект;
  • Реферат;
  • Курсовая работа;
  • Отчет по учебно-ознакомительной практике;
  • Отчет по производственной практике;
  • Отчет по преддипломной практике;
  • Отчет по практике;
  • Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Трудовые пенсии по инвалидности

необходимо пройти несколько этапов:

1. Согласование заказа.

На первом этапе необходимо заполнить заявку по установленной что сделать на дипломную работу в художественной школе и отправить ее на рассмотрение в службу приема и обработки заказов. Далее в течение 1-2 рабочих дней на Ваш E-mail будет отправлена информация о стоимости и сроках выполнения. Также в письме будут озвучены правила закрепления заказа и прикреплены реквизиты компании. Если у Вас срочный заказ, Вы можете позвонить нашим менеджерам и попросить рассмотреть заявку в режиме реального времени.

2. Закрепление заказа.

После получения письма от нашей компании, необходимо закрепить заказ, а именно внести авансовый платеж 30%, 50% или 100% (в зависимости от вида работы, объема и сроков выполнения) по полученным реквизитам и сообщить на наш E-mail об оплате. В письме необходимо указать: номер заявки, по которому осуществлен платеж, сумму к зачислению без комиссии, дату и время платежа, способ дипломная работа разработка финансового плана предприятия и ФИО плательщика. При оплате через банковские организации необходимо отсканировать или сфотографировать квитанцию со штампом банка и приложить к письму. После получения квитанции исполнители работ приступят к выполнению, не дожидаясь зачисления платежа.

3. Выполнение работы.

анализ финансового состояния ооо дипломная работа заказ поступает в работу: формируется план, основные главы и параграфы, подбирается необходимая литература и практический материал для выполнения проекта.

4. Получение работы.

При наступлении сроков выполнения заказов, Вы можете уточнить у менеджеров о готовности работы по контактным телефонам или по E-mail. Для региональных заказчиков при завершении работы на E-mail высылается краткая ознакомительная версия работы. Далее после окончательного расчета и отправки уведомления об оплате отправляется полная версия. Окончательный расчет следует производить по реквизитам, приложенным к письму с ознакомительной версией работы. Вы также можете получить готовый заказ в московском офисе в электронном виде и на бумажном носителе. При необходимости сотрудники компании могут произвести корректировку работы после проверки ее научным руководителем. Доработки, не противоречащие первоначальным требованиям, производятся бесплатно. Заявки на доработку принимаются в письменном виде, по электронной почте.

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Трудовые пенсии по инвалидности

Правовое регулирование инвестиций пенсионных фондов
В настоящее время в современном законодательстве РФ установлен порядок инвестирования средств пенсионных накоплений. Нормативно-правовая база состоит из Конституции РФ, ГК РФ, Федерального закона от 24 июля 2002 г. N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" (далее - Закон об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии), федеральных законов, регулирующих отношения в сфере обязательного пенсионного страхования, других федеральных законов.
Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных установленных законодательством случаях.
В настоящее время пенсии по старости и по инвалидности могут состоять из следующих частей: базовой, страховой и накопительной.
Порядок финансирования указанных частей трудовых пенсий, а также порядок учета средств на индивидуальном лицевом счете о.4.595702648162842

Понятия нетрудоспособности иждивения
В ГК РФ эти понятия не раскрыты. При их применении необходимо руководствоваться положениями Закона о трудовых пенсиях в РФ, который определяет круг нетрудоспособных лиц, имеющих право на трудовую пенсию по старости (п. 1 ст. 7), по инвалидности (п. 1 ст. 8) и по случаю потери кормильца (ст. 9).
Нетрудоспособными считаются:
1) мужчины по достижении 60 лет, женщины - 55 лет;
2) граждане, признанные инвалидами федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.
Согласно разъяснению, данному в п. 2 постановления Пленума Верховного Суда СССР от 1 июля 1966 г. N 6 "О судебной практике по делам о наследовании", к числу нетрудоспособных следует относить инвалидов I, II и III группы.
С введением в действие Закона о трудовых пенсиях при назначении трудовой пенсии по инвалидности принимается во внимание не группа инвалидности, а степень ограничения к трудовой деятельности: трудовая пенсия по инвалидности назначается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способ.4.3340744972229

Страховые платежи в государственные социальные внебюджетные фонды
Страховые платежи в государственные социальные внебюджетные фонды носят характер налоговых платежей. Их обязательность для работодателей предопределила ряд общих организационных моментов. Прежде всего с обязанностью уплаты взносов связана обязанность регистрации работодателей в указанных фондах в качестве плательщиков.
Находящиеся дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности территории Российской Федерации работодатели подлежат обязательной регистрации в качестве страхователей в региональных дипломная работа по литературному чтению в начальной школе Фонда (их филиалах). В качестве работодателей выступают: организации, являющиеся юридическими лицами, независимо от организационно-правовых форм (в том числе иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории РФ через постоянные представительства); граждане (в том числе иностранные), использующие труд наемных работников правила оформления источников и литературы в дипломной работе личном хозяйстве.
Граждане, зарегистрированные в качестве предпринимателей, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица (индивидуальные предприниматели), частные дет.3.792173147201538

Структура формирования трудовых ресурсов

Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяются системой государственных законодательных актов. В России трудоспособным возрастом считается: у мужчин 16—59 лет включительно и у женщин 16—54 года. Границы трудоспособного возраста в разных странах не одинаковы. В ряде стран нижняя граница трудоспособного возраста установлена в 14— 15 лет (в отдельных — 18 лет), а верхняя — во многих 65 лет для всех, или 65 лет для мужчин и 60—62 года для женщин.
В России не первый год ставится вопрос о необходимости подъема возрастного порога, после достижения которого устанавливается пенсия по возрасту с дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности до 65 лет для мужчин, с 55 до 60 лет для женщин. Такой процесс будет происходить постепенно, поэтапно — вначале до 62-63 лет у мужчин и до 57-58 лет у женщин. Имеются сторонники и противники такого решения. Например, одним из аргументов, выдвигаемым противниками увеличения возраста выхода дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности пенсию, является ссылка на тяжелое экономическое положение работаю.3.4956984519958496

Похожие темы:

Все темы

Готовые дипломные работы со скидкой 70%

подробнее

Дипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":

Диплом: Управление акционерным капиталом предпредприятия на примере ЗАО

Целью дипломной работы является совершенствование механизма управления акционерным капиталом.



Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи:

• раскрыта сущность и порядок формирования акционерного капитала;

• определены показатели, определяющие структуру акционерного капитала;

• исследование методов управления акционерным капиталом предприятия;

• проведение анализа акционерного капитала предприятия и его инвестиционной привлекательности;

• разработка мероприятий по повышению эффективности управления акционерным капиталом предприятия.



Объектом дипломной работы
выступает акционерный капитал ЗАО Северная Звезда, предметом – методы управления акционерным капиталом предприятия. 



Теоретической и методологической базой исследования
выступают литературные и журнальные источники, публикации в научных трудах и работах, бухгалтерская и финансовая отчетность компании.



Представленную работу Вы можете скачать бесплатно

подробнее

Источник: http://www.profeducation.ru/tema16122.htm

10

ОГЛАВЛЕНИЕ:

Введение………………………………………………………………………….2

I. Предпосылки реформирования пенсионной системы……………………5

II.Виды, составные части и условия назначения трудовой пенсии……….14

2.1.Пенсия по старости……………………………………………….20

--установление, исчисление, выплата

--структура (базовая, страховая, накопительная)

2.2.Особенности назначения льготных(досрочных) пенсий……….25

-- досрочная пенсия по старости ( за выслугу лет)

-- за вредные условия труда

2.3. Пенсия по инвалидности ……………………………………….33

--установление, исчисление, выплата

--структура (базовая, страховая, накопительная)

2.4.Пенсии по случаю потери кормильца………………………….43

--структура (базовая, страховая)

--установление, исчисление, выплата

2.5. Конвертация индексация трудовых пенсий……………….53

III. Проблемы и перспективы пенсионного законодательства……….62

Заключение……………………………………………………………….70

Список использованной литературы……………………………………74

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

В декабре 2001 года были приняты важней-шие законодательные акты, способствующие обеспе-чению устойчивости, всемер-ному укреплению и дальней-шему развитию трудовых от-ношений.

С 1 января 2002г. Вступили в действие 4 федеральных закона, относящиеся к пенсионной реформе: «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.201г. №166-ФЗ; «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001г. №167-ФЗ; презентация к дипломной работе пример менеджмент трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. №173-ФЗ; «О внесении дополнений изменений в Налоговый кодекс Российской Федерации и некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» от 31 декабря 2001г. №198-ФЗ.

Соответственно с момента вступления в действие новых законов утратили силу закон РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990г. и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий от 21 июля 1997г. Другие принятые до 1 января 2002г. Федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспеченияприменяются лишь в части не противоречащей закону о трудовых пенсиях от 17.12.2001г. (п.2 ст.31 этого Закона). Сказанное не означает, что теперь все вопросы пенсионного обеспечения решаются абсолютно по новому. Значительная часть норм старых законов в прежнем либо несколько измененном виде воспроизведена и в новых. Некоторые новые нормы сформулированы таким образом, чтобы большая часть пенсионеров получала пенсию в как правильно выбрать тему дипломной работы объеме.

Принимая вместо одного пенсионного закона 1990г. два ( о государственном пенсионном обеспечении и о трудовых пенсиях), законодатель избрал критерием для этого источник финансирования пенсий: выплачиваются дипломная работа на тему выполнение вечерней прически они только из средств федерального бюджета либо также и за счет страховых взносов. Отмечу, что новое деление пенсий - на трудовые и государственные - условное, поскольку рудовые пенсии не утратили характера государственных.

Подавляющее число пенсионеров ( нынешних и будущих) попадает под действие Закона о трудовых пенсиях.

Именно поэтому я избрал эту тему для исследования в своем дипломном проекте.

В работе исследуются основные критериипараметры, расчетов источники для всех категорий пенсионеров, получающих дипломные проекты по организацию дорожного движения пенсии в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

Дипломная работа по дошкольному образованию по развитию речи часть работы посвящена общим вопросам по проблеме реформирования пенсионной системы в нашей стране. Зачем необходима вообще была пенсионная реформа, каковы предпосылки реформирования, какие проблемы в пенсионном обеспечении решили дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности законодательные акты и что возможно еще сделать для улучшения работы пенсионной системы в Российской Федерации. Все эти вопросы раскрываются в первой части.

Вторая часть работы посвящена непосредственно трудовым пенсиям. Законом предусмотрены трудовые пенсии:

--по старости;

--по инвалидности;

дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности --по случаю потери кормильца.

Пенсии по старости инвалидности состоят из трех частей: базовойстраховой и накопительной. Пенсия по случаю потери кормильца только из двух--базовой и страховой.

Каждый из видов трудовых пенсий имеет свою категорию получающих ее пенсионеров, составные части каждого из видов трудовых пенсий рассчитываются по различным формулам имеют несколько отличные составные части.

Формирование пенсий для лучшего восприятия приведены с конкретными примерами по расчетам каждой из составных частей.

В третьей части подведены общие итоги работы. Также в третьей части обозначены основные проблемы дипломная работа сестринский процесс при гипотиреозе у детей дальнейшие тенденции развития пенсионного законодательства в Российской Федерации.

I. ПРЕДПОСЫЛКИ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

В течение последних двух лет тема дальнейшей судьбы пенсионного обеспечения ши-роко обсуждалась в средствах массовой информации. Спектр мнений был очень широк: от призывов «ничего не менять и оставить систему как она есть» до крайне радикальных взгля-дов - полностью отказаться от существующей солидарной системы, действующей на рас-пределительной основе, и пе-рейти к накопительной, что фактически означало привати-зацию государственных обяза-тельств перед будущими и нынешними пенсионерами.

Такие разнополюсные точ-ки зрения, на мой взгляд, не учитывали всю гамму проблем исторических, экономических, демографических, психологи-ческих и в конечном счете по-литических аспектов жизни российского общества на со-временном этапе его развития.

На протяжении 30 лет в бывшем СССР в области пен-сионного обеспечения важнейшими актами дипломная работа управление внеоборотными активами организации два закона "О государственных пенсиях" (Закон СССР от 14 мая 1956 г.) и "О пенсиях и пособиях членам колхозов" (Закон СССР от 15 июля 1964 г.). В соответствии с первым актом осуществлялось пенсионное обеспечение рабочих, служащих и некоторых других категорий граждан. Именно этим законом пенсия по старости на общих основаниях рабочих и служащих устанавливалась по достижении необходимого пенсионного возраста (для женщин - 55 лет и для мужчин - 60 лет) при наличии общего трудового стажа - 20 и 25 лет соответственно для женщин и мужчин. Размер пенсии определялся в процентах к заработной плате и не мог быть ниже или выше сумм, установленных законом. По выбору обратившегося за пенсией заработок мог подсчитываться исходя из короткого или длительного периода работы. Если был выбран короткий период, то среднемесячный заработок под-считывался за последние 24 месяца работы перед ее прекращением. При выборе длительного периода для подсчета среднемесячного заработка брались любые 5 лет подряд из последних 10 лет пе-ред обращением за пенсией.

Следует отметить, что именно в этот период и не-сколькими годами позже скла-дывается устойчивое понятие специального трудового стажа как суммарная продолжитель-ность работы в определенных условиях (или на соответству-ющих работах) либо в определенных районах. С учетом та-кого стажа предоставлялось льготное пенсионное обеспе-чение. Оно распространялось на подземные работы, на ра-боты с вредными и тяжелыми условиями труда и в горячих цехах. По местностям, где про-текала трудовая деятельность, выделялся стаж дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности в рай-онах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам.

Пенсионное обеспечение членов колхозов, а также чле-нов их семей осуществлялось по второму законодательному акту. Пенсия по старости на общих основаниях колхозни-кам назначалась на тех же условиях, что рабочим и слу-жащим. Однако заработок для исчисления пенсии брался за один пятилетний период рабо-ты в общественном хозяйстве колхоза. В заработок включа-лась оплата труда во всех ее видах, в том числе и в нату-рально-вещественной форме.

Финансовое обеспечение двух названных законов было многоканальным с характер-ным применением "страхово-го метода" образования средств: начисления за всех рабочих и служащих страхо-вых взносов, исходя из разме-ра установленных отраслевых тарифов, и внесения их в бюд-жет государственного социаль-ного страхования; для колхо-зов также устанавливались обязательные отчисления (пла-тежи) в централизованные со-юзные фонды социального обеспечения и социального страхования колхозников. Ра-ботающие пенсионеры полу-чали пенсию на предприятиях и в организациях (за счет средств социального страхова-ния), а неработающие пенси-онеры в органах социального обеспечения - по месту жи-тельства (за счет бюджетов со-юзных республик). Однако, не-смотря на обилие финансовых источников, они не покрывали все проблема физического воспитания в доу дипломная работа на пенсии совет-ских граждан. В связи с этим дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности тяжесть по пенсион-ному обеспечению (более 85% от всех расходов на со-циальное обеспечение) прихо-дилась на государственный союзный бюджет.

К концу 70-х годов темпы роста пенсий резко замедли-лись и стал увеличиваться раз-рыв между доходами работа-ющего населения и пенсионе-ров. Кроме того, все яснее ста-ли проявляться глубинные про-тиворечия двух пенсионных дипломная работа по теме педагогические технологии, экономическая сущ-ность которых была построе-на на наличии господствую-щих тогда двух форм собствен-ности. Пенсионное обеспече-ние занятых в коллективном хозяйстве было ниже, чем ра-бочих и служащих, работаю-щих на государственных пред-приятиях, в 2,5-3 раза.

К началу 80-х годов воз-никла объективная необходи-мость осовременивания суще-ствующего пенсионного законодательства, которое соот-ветствовало бы социальным и экономическим реалиям того времени.

Однако принятие оконча-тельного решения затянулось на многие годы в основном из-за поиска дополнительных фи-нансовых источников, необхо-димых для таких преобразований. Только в мае 1990 года принимается союзный закон о пенсионном обеспечении со-ветских граждан, а сколько страниц в дипломной работе должно быть позже -Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. №340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Кок в союзном, так и в рос-сийском законах повторились ранее действовавшие основа-ния, определяющие право на пенсию по старости, - возраст и общий трудовой стаж (со-ответственно для женщин - 55 лет и 20 лет, для мужчин - 60 лет и 25 лет). Однако соотно-шение между минимальным и максимальным размерами пен-сий было выше и составляло 1:3 (3,5), вместо 1:2 (2,5), при-менявшегося ранее.

Принципиально новым для пенсионного обеспечения яви-лось введение единых условий начисления пенсий как для рабочих и служащих, так и для занятых в сельском хозяйстве.

Новым для законов было также введение понятия соци-альной пенсии, которая уста-навливалось неработающим гражданам при отсутствии права на трудовую пенсию.

Вместе с тем были и су-щественные различия между союзным и российским пенси-онным законодательством. За-кон Российской Федерации №340-1 был более прогрессивен относительно союзного, поскольку предусматривал бо-лее высокие размеры пенсионирования дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности расширял пра-ва на пенсионное обеспече-ние у отдельных категорий учет и анализ расчетов с контрагентами. В законе отсут-ствовал перечень тех, кто име-ет право на трудовую пенсию.

Он исходил из того, что право на такую пенсию имеет каж-дый гражданин, у которого есть условия для ее получения не-зависимо от социального по-ложения ко времени обраще-ния за пенсией. Российский закон не связывал возмож-ность обращения за пенсией дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности выслугу лет с прекращени-ем работы.

Законом вводилась новая норма для граждан, защита социальных прав граждан дипломная работа инвалидами вследствие воен-ной травмы: им предоставля-лось право получать две пен-сии - пенсию по старости (или пенсию за выслугу лет) и пен-сию по инвалидности. Были также отличия в уровне над-бавки к пенсии по старости, определении размера пенсии многодетным матерям, в стажевых требованиях для пенсий по инвалидности из-за общего заболевания и по ряду других норм пенсионного законода-тельства.

Для финансового обеспе-чения пенсионного законода-тельства был создан автоном-ный, независимый от государ-ственного бюджета Пенсион-ный фонд Российской Феде-рации (ПФР), который форми-ровал свой бюджет за счет дифференцированных отчис-лений страховых взносов как юридических, так и физичес-ких лиц.

Произошедшие в начале 90-х годов XX века изменения в эко-номике страны (шквальная ли-берализация цен, приватиза-ция изделия из дерева на заказ, разрыв технологических связей меж-ду производителями и т.п.) рез-ко ухудшили жизненный уро-вень и пенсионеров, и работающего дипломная работа тема семья и дети. Только-только вступивший в силу За-кон Российской Федерации № 340-1 был рассчитан, как и его предшественник, но пла-новую экономику с отлажен-ным регулятором контроля за ростом заработной платы. И кто мог тогда, в ноябре 1990 года, предполагать, что уже в 1992 году цены вырастут в 22,6 раза, а разброс заработ-ной платы будет 1 к 15 при норме, ограничивающей мак-симальный размер пенсий тремя минимальными выпла-тами. В новых экономических условиях требовались иные подходы к формированию пенсионной политики, более четкое проявление страховых принципов при формирова-нии будущей пенсии и сни-жение практическая часть дипломной работы по английскому по нестрахо-вым периодам. Это возможно было сделать только при вне-дрении жесткого учета посту-пающих страховых взносов за застрахованное лицо от стра-хователя. В апреле 1996 года принимается такой закон о персонифицированном учете, а еще через год - 21 июля 1997г. № 113-ФЗ "О поряд-ке исчисления и увеличения государственных пенсий", ко-торый вступил в силу с 1 фев-раля 1998 года. Данный закон должен был реализовать прин-ципы обязательного пенсион-ного страхования. В нем не было понятий минимального или максимального размеров пенсий, а вводился индивиду-альный коэффициент пенсио-нера (ИКП). Исчисление пен-сии производилось на основе конкретной заработной платы и периода страхового стажа.

Вместе с тем, несмотря на выраженные признаки пенси-онного страхования, закон фак-тически ограничивал макси-мальный размер пенсии вве-дением предельного отноше-ния среднемесячного заработ-ка будущего пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране, тем самым снижая мотивационный эффект отражения высоких заработ-ков, не учитываемых (в силу ограничений по ИКП) при назначении пенсии.

Таким образом, начиная с 1998 года в единой пенсион-ной системе страны, стали применяться два самостоя-тельных порядка исчисления пенсии - с использованием ИКП и непосредственно из заработка. Возникла ситуация, при которой исчисление пен-сий производилось парал-лельно по "старому" и "новому" механизмам расчетов, что приводило к разбалансировке самой пенсионной систе-мы и ее финансового обес-печения в целом.

По расчетам специалистов в дальнейшем с ростом заработной платы дифференциа-ция пенсий должна была зна-чительно снизиться. Так, по про-гнозу, отношение распределе-ния численности пенсионеров по максимальному размеру получаемой пенсии с приме-нением ИКП за 10 лет (2001-2010 гг.) возрастает с 53 до 97%, т.е. максимальная пенсия фактически со временем пре-вращается для большинства пенсионеров в единую "плос-кую" пенсию. Кроме того, по-степенно ухудшающаяся де-мографическая ситуация в на тему органы предварительного следствия обостряет проблемы пенсионного обеспечения на перспективу. В настоящее время число лиц, состоящих на учете в органах социальной защиты населения и Пенси-онного фонда России, состав-ляет 38,5 млн. человек, или 26,5% от общей численности населения.

За последние восемь лет число пенсионеров увеличи-лось почти на 9%, в том числе получающих пенсии за выслу-гу лет - в 7 раз, социальные пенсии - в 2 раза и по инва-лидности вследствие общего заболевания - почти на 50 процентов. Дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности 1998 года впер-вые в демографическом раз-витии России число людей пенсионного возраста начина-ет превышать численность де-тей и подростков в возрасте до 16 лет. В последующие 15 лет этот перевес увеличится в 1,7 раза.

В 1992 году на 1000 че-ловек трудоспособного возра-ста приходилось 343 пенсио-нера, в 2000 году - 350. Чис-ло пенсионеров растет, а чис-ленность занятых в обществен-ном производстве снижается, что приводит к увеличению нагрузки на них по покрытию расходов на пенсионное обес-печение. После 2007 года про-цесс старения населения ус-корится и может возникнуть дефицит средств пенсионной системы. Подобные выводы основываются на данных дол-госрочного социально-эконо-мического и демографическо-го прогноза развития страны. Так, к 2016 году количество людей пенсионного возраста на 1000 человек населения трудоспособного возраста уве-личится до 428 человек.

Высокий удельный вес пен-сионеров связан с относитель-но ранним выходом на пенсию по сравнению с общеустанов-ленным на 1,5-2 года и уве-личением контингента выходя-щих на пенсию по льготным основаниям.

Так, за период с 1992 по 1999 год при общем росте числа пенсионеров по старо-сти на 1,9% численность пен-сионеров по старости, вышед-ших на льготную пенсию, увеличилась на 24% и соста-вила 22,1% от общего числа пенсионеров (против 19,4% в 1992 г.).

Период уплаты обязатель-ных платежей на пенсионное обеспечение страхователем за своих работников, подпада-ющих под действие пенсион-ных льгот в связи с особыми условиями труда, как правило, короче, а предполагаемый пе-риод получения пенсий оказы-вается более длительным. Та-ким образом, лица, работающие в особых условиях труда, уплачивают значительно мень-шую место и роль правительства рф в политической системе россии курсовая страховых взносов на каждый рубль получаемой пенсии, чем работники, не пользующиеся правом досроч-ного выхода на пенсию. Фак-тически оплота этой льготы возлагается на все работаю-щее население, что в услови-ях рыночной экономики пред-ставляется неоправданным и несправедливым.

Экономическим результа-том этой тенденции является сокращение финансовой базы поступления доходов пенсион-ной системы при одновременном увеличении расходов на выплату пенсий.

Действовавшая на протя-жении нескольких десятилетий пенсионная система являлась обременительной для общества и не во всем социально справедливой.

Она предусматривала ог-ромное количество льгот для отдельных категорий работни-ков, неадекватных их вкладу в формирование доходов ПФР и в то же время отвлекающих значительные финансовые ресурсы. Наряду с этим она не отражала в полной мере трудовой вклад большинства работающих в формирование своего будущего пенсионного содержания и никак его не сти-мулировала.

С принятием федеральных законов об обязательном пен-сионном страховании и о внесении дополнений изме-нений в Налоговый кодекс из-менился и сам механизм фи-нансирования пенсионной системы. Введенный с 1 ян-варя 2001 года единый соци-альный налог и зачисляемый в государственные соци-альные внебюджетные фонды был рассчитан исключитель-но на распределительную со-лидарную пенсионную систе-му. Это связано с тем, что в соответствии с российским законодательством налогом является обязательный инди-видуально безвозмездный платеж. Применительно к пен-сионной системе это означа-ет, что работник, за которого работодатель уплатил единый социальный налог, по выходе на пенсию будет получать некую обезличенную сумму пенсии, размер которой фак-тически никак не будет зави-сеть от суммы взносов, упла-ченных за него в пенсионную систему.

Вместе с тем введение накопительной части трудовой пенсии по старости потребо-вало установления такой мо-дели пенсионных прав граж-дан, при которой учитываются денежные средства, уплачен-ные за конкретное застрахо-ванное лицо и предназначен-ные на выплату пенсий конк-ретному человеку. В этих ус-ловиях фактически единствен-ным вариантом придания пла-тежам на обязательное пен-сионное страхование статуса индивидуально возмездных применительно к конкретному застрахованному лицу остал-ся вариант с обособлением страховых взносов на пенси-онное страхование в рамках Налогового кодекса Российс-кой Федерации.

Принята и уже действует схема, по которой сумма еди-ного социального налога в ча-сти, касающейся зачисления в ПФР, разделяется на единый социальный налог, зачисляе-мый в федеральный бюджет на базовую часть трудовой пенсии, и на страховые взно-сы, зачисляемые в бюджет ПФР для финансирования страховой и накопительной частей трудовой пенсии. Ина-че говоря, сумма налога, под-лежащая уплате в федераль-ный бюджет, уменьшается на-логоплательщиками на сумму темы дипломных работ по современной литературе ими за этот же период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Законами предусмотрено, что обязательные платежи уп-лачиваются только налогопла-тельщиками (страхователями) за своих работников (застрахо-ванных). При этом совокупная налоговая нагрузка на фонд оплаты труда не увеличивает-ся и остается на уровне пре-жней (28% от заработка ра-ботника для основной массы плательщиков).

Для страховой и накопи-тельной частей трудовой пенсии помимо регрессивной шка-лы базы для начисления стра-ховых взносов на каждого от-дельного работника вводится дифференцированная шкала тарифов, зависящих от возра-ста застрахованного лица.

Изменение ежегодного процентного отношения, прихо-дящегося на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии показано в таб-лице 1.1.(Приложение 1) Куртин А.В. Некоторые аспекты реформирования пенсионной системы российской Федерации//Трудовое право.-2002.-№4.-с.40-47.

Страховые взносы, направ-ляемые на накопительную часть трудовой пенсии, не мо-гут быть израсходованы на выплату пенсий по текущим обязательствам, а предназна-чены на выплату пенсии конк-ретному застрахованному лицу, за которое они уплаче-ны. До выхода на пенсию ука-занного лица они будут инве-стироваться в порядке, который должен дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности установлен фе-деральным законом.

Принципиально дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности ша-гом в финансировании буду-щих пенсионных выплат явля-ется введение фиксированно-го платежа, являющегося по сво-ей природе разновидностью страховых взносов. Страхова-тели, к которым относятся ин-дивидуальные предприниматели, адвокаты и некоторые дру-гие профессии, приравненные к индивидуалам, уплачивают суммы страховых взносов в бюджет ПФР в виде фиксиро-ванного платежа.

Граждане России, работа-ющие за рубежом, вправе доб-ровольно вступать в правоот-ношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет ПФР. Ана-логично может поступить лю-бое физическое лицо, уплатив страховые взносы даже за другое физическое лицо. Фе-деральным законом опреде-лен максимальный размер фиксированного платежа в месяц - 3600 рублей. Мини-мальный же размер должен быть определен Налоговым кодексом и стать обязательным для уплаты.

С введением в действие с 1 января 2002 года четырех фе-деральных пенсионных законов можно констатировать, что пен-сионная реформа в Российской Федерации началась успешно. Более 10 млн. российских пен-сионеров в первых числах янва-ря текущего года получили ве-сомую прибавку к пенсии. В фев-рале практически всем 38,5 млн. пенсионерам были проиндекси-рованы пенсионные выплаты. Ра-ботающие пенсионеры приоб-рели возможность получать пен-сию в полном размере. Даль-нейшее принятие законов, пре-дусмотренных пенсионной ре-формой, позволит улучшить ма-териальное обеспечение рос-сийских граждан.

II.ВИДЫ, СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

Ведущее место в российской пенсионной системе принадлежит трудовым пенсиям. Основанием для получения этой разновидности пенсионного обеспечения приобретает подавляющая масса занятых в производственной сфере и презентация по дипломной работе как сделать Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ (далее Закон о трудовых пенсиях) вступил в действие 1 января 2002 г.

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода. Которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц дипломная работа профилактика безнадзорности и правонарушений связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом о трудовых пенсиях.

Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой части закона о трудовых пенсиях, в случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, программы для дипломных работ по программированию федеральным законом или международным договором РФ.

Виды трудовых пенсий

Подавляющее число пенсионеров (ны-нешних и будущих) подпадает под действие Закона о трудовых пенсиях. Этим За-коном предусмотрены трудовые пенсии:

- по старости;

- по инвалидности;

- по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

1)базовой части;

2)страховой части;

3) накопительной части.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

1) базовой части;

2)страховой части.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам право на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Для назначения трудовой пенсии инва-лидам требуется подтвердить ограничение способности к трудовой деятельнос-ти III, Рецензия на дипломную работу по юриспруденции компенсация морального вреда и I степени. Однако до 1 января 2004 г. на равных основаниях пенсия устанавливается соответственно инва-лидам I, II и III групп.

Отсутствие в Законе трудовой пенсии за выслугу лет не означает, что лица, имеющие длительный профессиональный стаж, утратили право на пенсионное обес-печение. Но теперь такая пенсия имену-ется досрочной пенсией по старости.

Источники и составные части трудовой пенсии

По новому пенсионному законодательству, вступившему в действие с 1 ян-варя 2002 г., трудовая пенсия российского гражданина будет состоять из трех частей -- базовой, страховой и накопительной (причем право на последнюю приобретают только более молодые возрастные группы -- мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1958 года рождения и моложе).

Эти части существенно различаются между собой по порядку назначения, источникам и способам формирования источников для их финансирования.

Базовая пенсия по сути представляет государственное пособие по старости и утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста (по новому законодательству он равен для мужчин, как и ранее, 60 годам, для женщин -- 55). Второе, кроме достижения пенсионного возраста, условие назначения базовой пенсии -- наличие не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Только в этом случае по новому законодательству у государства возникают обязательства по выплате базовой части пенсии, которые оно обязано выполнять независимо от 3

Введение 3
Глава I. Понятие инвалидности и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 6
1.1. Понятие инвалидности 6
1.2. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 10
Глава II. Порядок расчета, перерасчета и размеры трудовой пенсии по инвалидности 13
2.1. Порядок расчета общего размера трудовой пенсии по инвалидности 13
2.2. Размеры трудовой пенсии по инвалидности 16
2.3. Порядок перерасчета трудовой пенсии по инвалидности 22
Заключение 27
Список использованных нормативных актов, специальной литературы 30

1. Нормативно-правовые материалы:
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 25.12.1993. - №238.
2. Конвенция "О правах инвалидов": Резолюция 61/106 Генеральной Ассамблеи ООН от 13 декабря 2006 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Резолюция 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
4. Международный пакт о гражданских и политических правах: Резолюция 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
5. Всеобщая декларация прав человека: Резолюция 217А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
6. Декларация "О правах инвалидов": Резолюция 3447 (XXX) Генеральной Ассамблеи ООН от 9 декабря 1975 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
7. Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов: Резолюция 48/96 Генеральной Ассамблеи ООН от 20 декабря 1993 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
8. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 51. - Ст. 4831.
9. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 51. - Ст. 4832.
10. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Дипломная работа на тему железодефицитная анемия Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 52 (1 ч.). - Ст. дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности. Федеральный закон от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста инвалидов" // Собрание законодательства РФ. – 1995. дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности N 32. - Ст. 3198.
12. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, их семей" // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. – 1993. - N 9. - Ст. 328.
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2011 г. N 175 "О дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности программе Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2015 годы" [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
14. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" // Собрание законодательства РФ. – 2006. - N 9. - Ст. 1018.
15. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1013н "Об утверждении классификаций и дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" // Российская газета. - 26.03.2010. - №63.
16. Письмо Минтруда РФ от 11 июля 2002 г. N 4632-ЮЛ "О порядке и сроках перерасчета размера трудовой пенсии" // Пенсия. – 2002.- №7.
17. Информационное письмо Дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности РФ от 18 декабря 2003 г. N 9575-АО, ПФ РФ N ЛЧ-09-23/13281 "О порядке вынесения заключений о степени ограничения способности к трудовой деятельности" // Пенсия. – 2004. - №2.
2. Специальная литература:
1. Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (постатейный). – М.: Проспект, 2014. – 312 с.
2. Грудцына Л.Ю., Макаров А.В. Пенсии по инвалидности: порядок оформления и выплаты // Адвокат. – 2013. - №9. – С.56-61.
3. Кутепова К.О., Степанов А.Г. Все о пенсиях: виды, условия назначения, размер. – М.: Омега-Л, 2013. – 300 с.
4. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. - М.: Юрист, 2014. – 490 с.
5. Право социального обеспечения России: Учебник / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2013. – 501 с.

3. Интернет ресурсы:
1. http://www.pfrf.ru (официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации) [электронный ресурс] (дата обращения 31.01.2014)
2. www.consultant.ru

Тема:Порядок назначения и перерасчета трудовой пенсии по инвалидности
Артикул:1305057
Дата написания:05.02.2014
Тип работы:Курсовая работа
Предмет:Право социального обеспечения
ВУЗ:Экономико-правовой колледж при Институте Экономики, управления и права
Научный:-
Оригинальность:Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц:33
Особенности:-
Источник: https://a-center.ru/gotovye-raboty/poryadok-naznacheniya-i-pererascheta-trudovoy-pensii-po-invalidnosti-1305057/

laska, Новичок (8), 88 дней назад

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

8 ОТВЕТОВ:

Трудовая пенсия по старости: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Праву социального обеспечения

Dead_horse, Эксперт (732), 83 дня назад

Досрочное назначение пенсии по старости. Общие основания, определяющие право на пенсию по старости. С учетом названных признаков можно сформулировать понятие пенсии по старости. Условия назначения и размеры трудовых пенсий. Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» предусматривает общие и льготные основания для получения пенсии по старости.

Насколько я помню, здесь это по полочкам разложено.


Амина, Оракул (939), 80 дней назад

Трудовая пенсия по старости как вид социального обеспечения, ее отличительные признаки по сравнению с другими выплатами. Лица, имеющие право на повышение трудовой пенсии.


Максим Постников, Ученик (19), 76 дней назад

Выплата, доставка трудовой пенсии по старости, виды удержаний, порядок доставки. Пенсионное обеспечение по старостиПенсия по старости: понятие, условия назначения, круг лиц, обеспечиваемых пенсией по старости, структура, размер, нормативно-правовое регулирование.


fedorovsky, Мастер (124), 73 дня назад

Виды досрочных трудовых пенсий и условия их сохранения. Требования к пенсионному возрасту и к продолжительности страхового стажа. Реформа с правовой точки зрения.дипломная работа [56.3 K], добавлена 09.05.20144. Исчисление пенсий в РоссииИсчисление пенсий по действующему законодательству. Назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки пенсии.


Георгий Котов, Новичок (3), 66 дней назад

Виды трудового стажа, порядок начисления.контрольная работа [23.0 K], добавлена 18.06.20145. Назначение пенсии дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности старости, пособия по нетрудоспособности, пенсии по выслуге лет.курсовая работа [29.5 K], добавлена 23.09.20146.


KuKofficialidioten, Продвинутый (82), 64 дня назад

Специальный трудовой стажПраво на пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Право на одновременное получение двух пенсий. Правила установления пенсии по старости, для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда. Сущность конституционного принципа равенства.контрольная работа [19.4 K], добавлена 13.12.20097.


zloe_dobro, Мастер (237), 57 дней назад

Общий трудовой стаж, его значение при назначении пенсии за выслугу лет. Понятие специального трудового стажа.дипломная работа [75.3 K], добавлена 17.02.20138. Трудовые пенсииПредпосылки реформирования пенсионной системы. Структура трудовой пенсии по инвалидности: деление на базовую и страховую части, формулы и порядок расчета.контрольная работа [16.7 K], добавлена 08.02.201011.


Dead_horse, Мастер (221), 51 день назад

Проблемы совершенствования пенсионного обеспечения.контрольная работа [26.2 K], добавлена 29.03.201012. Право социального обеспеченияОпределение страхового и специального трудового стажа работы. Порядок подсчета специального стажа в различных условиях труда. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Смотри здесь


DNK, Ученик (15), 46 дней назад

Порядок дипломная работа по защите прав человека и основных свобод сроки обращения за пенсией по закону о пенсионном обеспеченииПонятие и виды трудовой пенсии. Право социального обеспеченияУсловия назначения и размер трудовых пенсий в Российской Федерации: по старости, инвалидности и по потере кормильца. Право на пенсию по инвалидности. Пенсии по старости: понятие и условия назначенияИстория возникновения государственного социального обеспечения в России и его развитие.


Источник: http://rpensionn.ru/trudovaya-pensiya-po-starosti-7/

Трудовые пенсии по инвалидности

План

1. Понятие пенсии по инвалидности, группы и причины инвалидности

2. Условия назначения пенсий по инвалидности

3. Пенсии при неполном стаже работы

4. Размеры пенсий. Надбавки к пенсиям


1. Понятие пенсии по инвалидности, группы и причины инвалидности

Пенсии по инвалидности являются одним из видов трудовых пенсий. Условия, размеры и порядок пенсионного обеспечения в связи с инвалидностью регулируются Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении», Законом Республики Беларусь от 17 декабря 1992 г. «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел» и Законом Республики Беларусь от 22 февраля дипломная работа на тему фальсификация товаров г. «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Инвалидность – это длительное, либо постоянная утрата трудоспособности или значительное ограничение ее, установленная МРЭК.

Лица постоянно дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности длительное утратившие трудоспособность, независимо от степени утраты трудоспособности признаются инвалидами.

Пенсии по инвалидности имеют как общие для всех трудовых пенсий признаки, так и специфические, определяющие особенности данного вида пенсий.

Что же такое пенсии по инвалидности?

Пенсии по инвалидности – это ежемесячные денежные выплаты из Фонда социальной защиты населения или средств государственного бюджета, назначаемые в связи с инвалидностью одной из трех групп, в размерах, соизмеримых с прошлым заработком, лицам, занимавшимся в прошлом юридически значимой деятельностью.

Пенсии по инвалидности предусмотрены разделом III(ст.27-34) Закона «О пенсионном обеспечении». Это второй по значению вид трудовой пенсии. Лица, получившие пенсии по инвалидности, составляют более 12 процентов от общего числа получателей трудовых пенсий.

Наряду с общими чертами, характерными для всех видов пенсий, пенсиями по инвалидности присущи и особенности. Они предопределяются тем, что основанием для возникновения права на указанную пенсию является инвалидность (от лат. «invalidus» – слабый, немощный). Потому основные признаки, которыми характеризуется инвалидность отражаются на условиях назначения и на размере этих пенсий (группа инвалидности и ее причина).

Инвалидностью считается нарушение здоровья человека со стойким расстройством функций организма, приводящее к полной или значительной потере профессиональной трудоспособности или существенным затруднениям в жизни.

Инвалидность устанавливается медико-реабилитационными экспертными комиссиями (МРЭК), действующими на основании Положения о МРЭК, утвержденного Постановлением Совета Министров Дипломная работа развитие творческих способностей через Беларусь от 31 декабря 1992 г. (СП Республики Беларусь 1992 № 36, ст.678).

Надо отметить то, что в мировой практике применяются два подхода к концепции инвалидности: экономический и медицинский.

При экономическом подходе значение придается такому нарушению здоровья человека, которое приводит прежде всего к полной или значительной потере профессиональной или общей трудоспособности. Но при таком рассмотрении позиции критерия инвалидности, постепенно осуществлялся переход к использованию медицинского критерия, который примеры тем дипломных работ по менеджменту своей сути обуславливает социальную защиту инвалидов. Исходя из определения инвалидности выделяется термин ограничения жизнедеятельности. Под ним понимают полную или частичную утрату лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью.

В зависимости от степени утраты трудоспособности инвалидность подразделяется на три группы: первая, вторая и третья.

В соответствии с Инструкцией по определению инвалидности, утвержденной дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 16 февраля 1993 г. по согласованию с Госкомтрудом и Министерством социальной защиты Республики Беларусь, для I-ой группы инвалидности характерны невозможность участия в трудовой деятельности (возможно выполнение некоторых видов труда при обеспечении средствами компенсации анатомических дефектов либо нарушенных функций организма, создании специальных условий труда) и нуждаемость в постоянном постороннем уходе. Эта группа инвалидности устанавливается на 2 года.

Для IIгруппы инвалидности характерными являются резко выраженные затруднения участия в трудовой деятельности (возможно выполнение труда только в специально созданных условиях) либо невозможность трудовой деятельности и отсутствие нуждаемости в постоянном постороннем уходе или помощи. Эта группа инвалидности устанавливается на 1 год.

Для IIIгруппы инвалидности характерны выраженные затруднения участия в трудовой деятельности (значительное уменьшение объема трудовой деятельности, снижение квалификации, затруднения в выполнении профессионального труда вследствие анатомических дефектов). Эта группа инвалидности устанавливается на 1 год.

Причинами инвалидности могут быть: общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание, инвалидность с детства, военная травма или заболевание, полученное в период прохождения военной службы, последствия аварии на ЧАЭС, а также иные причины, установленные законодательством Республики Беларусь.

Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и Инструкция по определению причин инвалидности определяют следующие причины инвалидности:

1) трудовое увечье или профессиональное заболевание;

2) общее заболевание (в том числе увечье, не связанное с работой, инвалидность с детства);

3) военная травма, том числе заболевание, непосредственно связанное со спецификой несения военной службы;

4) заболевание, полученное в период прохождения военной службы, но не связанное с выполнением обязанностей военной службы;

5) заболевание (увечье), вызванное катастрофой на Чернобыльской АЭС.

Первые две группы причин (1, 2) учитываются при назначении пенсий по общему нормативному акту – Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Две следующие (3, 4) дают право получать пенсию по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел». Для лиц, инвалидность которых наступила вследствие заболевания, вызванного катастрофой на Чернобыльской АЭС (группа 5), установлен особый порядок исчисления дипломная работа нравственное воспитание на уроках чтения по инвалидности Законом Республики Беларусь «О дипломный проект по конструированию платья женского защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС».

От причины инвалидности зависят условия назначения пенсии.

Согласно ст.29 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», инвалидность считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай, вызвавший инвалидность, произошел (кроме случаев противоправного деяния):

• при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия или организации, хотя дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности и без специального поручения;

• по пути на работу или с работы;

• на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего дня (времени), включая и установленные перерывы, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;

• вблизи предприятия или иного места работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;

• при выполнении государственных обязанностей, заданий органов государственной власти и управления, а также общественных организаций, зарегистрированных в установленном порядке, хотя бы эти задания готовая на тему аккумуляторная батарея не были связаны с основной работой;

• при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране собственности и правопорядка;

• при прохождении студентами и учащимися высших и средних специальных учебных заведений, училищ, школ, в том числе общеобразовательных, курсов по подготовке кадров, аспирантами и клиническими ординаторами производственного обучения или практики, практических занятий.

Перечень, содержащийся в названных законах, конкретизируется Инструкцией по определению причин инвалидности от 16 февраля 1993 г., которую используют Дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности при освидетельствовании инвалидов. Согласно названной инструкции дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай произошел:

- во время проведения субботника независимо от места его проведения, оказания шефской помощи предприятиям;

- на транспортном средстве, территории вахтового поселка с работником, который находился на сменном отдыхе;

- при аварии на производственных объектах, оборудовании;

- в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении трудовых обязанностей;

- в рабочее время на личном легковом транспорте при наличии распоряжения администрации на право пользования им для служебных поездок или по поручению администрации и другие.

Следует отметить, что некоторые пункты названной инструкции не только уточняют, но и расширяют перечень ст.29 Закона Дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности Беларусь «О пенсионном доклад на дипломную работу образец юриспруденция, что противоречит основным принципам нормотворчества. Подобная детализация, безусловно, облегчает работу МРЭК при установлении причины инвалидности и не ограничивает, а скорее расширяет права освидетельствуемого лица. Однако в закон должны быть внесены соответствующие дополнения, для того чтобы исключить возможные споры и более надежно защитить права инвалидов.

Для установления причины инвалидности от трудового увечья МРЭК должна располагать соответствующими документами, подтверждающими несчастный случай, его характер и последствия. Так, согласно Положению вывод к дипломной работе по экологии пример расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденному постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 24 февраля 1994 г., основным документом о несчастном случае, связанном с производством, является акт, составленный по форме Н-1.

Профессиональными считаются заболевания, которые вызваны исключительно действием неблагоприятных производственно-профессиональных факторов (силикоз, вибрационная болезнь, интоксикация и др.), а также некоторые другие заболевания, в развитии которых установлена причинная связь с воздействием определенного производственно-профессиональных факторов, вызывающих аналогичные изменения в организме (бронхит, аллергические заболевания, катаракты и др.).

Список профессиональных заболеваний инструкция по его применению утверждены Министерством здравоохранения Республики Беларусь 29 мая 2001 г. № 40. Право на установление группы инвалидности от профессионального заболевания предоставлено МРЭК.

Во всех остальных, специально не указанных в законе формирование геометрических представлений у младших школьников, инвалидность считается вызванной общим заболеванием.


2.Условия назначения пенсий по инвалидности

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы с даты начала освидетельствования в МРЭК или с даты установления группы инвалидности. В соответствии со ст.30 Закона о пенсионном обеспечении условия назначения пенсии по инвалидности зависят от ее причины. При наступлении инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания для назначения пенсии достаточно двух обстоятельств:

- установленная МРЭК группа инвалидности; трудовое увечье или профессиональное заболевание. Стаж работы, требуемый для назначения пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания не нужен. Никакие другие обстоятельства значения не имеют. При наступлении инвалидности вследствие общего заболевания помимо группы инвалидности и ее причины в виде общего заболевания необходимо наличие трудового стажа, продолжительность которого зависит от возраста ко времени наступления инвалидности. Возраст и стаж работы в годах составляют:

Таблица.1. Возраст и стаж работы

ВозрастСтаж работы (в годах)
До достижения 23 лет1
от 23 лет до достижения 26 лет2
от 26 лет до достижения 31 года3
от 31 года до достижения 36 лет5
от 36 лет до достижения 41 года7
от 41 года до достижения 46 лет9
от 46 лет до достижения 51 года11
от 51 года до достижения 56 лет13
от 56 лет до достижения 61 года14
от 61 года и старше15

Лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от стажа работы.

При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности. При этом учитывается и стаж, приобретенный после назначения пенсии по инвалидности от трудового увечья.

По общему правилу пенсия назначается дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности все время инвалидности, установленной МРЭК. Однако инвалидам-мужчинам старше 55 лет и женщинам старше 50 лет пенсия назначается пожизненно. Переосвидетельствование этих инвалидов производится только по их заявлению.

Пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало не позднее трех месяцев со дня установления инвалидности. Если трехмесячный срок пропущен, - то со дня обращения за пенсией.

В отличие от пенсий по возрасту пенсии по инвалидности назначаются не пожизненно, а на время на тему бухучет и аудит, установленной МРЭК (кроме пенсий лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также тем, кому инвалидность установлена без указания срока переосвидетельствования). Если инвалид не явился в МРЭК на переосвидетельствование в назначенный для этого срок, то выплата пенсии приостанавливается, а в случае признания его вновь инвалидом – возобновляется со дня приостановления, но не более чем за один месяц.

При пропуске срока переосвидетельствования по уважительной причине выплата пенсии на основании решения комиссии по назначению пенсий производится со дня приостановления выплаты до дня его переосвидетельствования, но не более чем за три года, если МРЭК признает его за этот период инвалидом. При этом если при переосвидетельствовании инвалид переведен на другую группу инвалидности, более высокую или более низкую, то пенсия за указанное время выплачивается по прежней группе инвалидности.

Если выплата пенсии инвалиду, утратившему трудоспособность вследствие общего заболевания, была прекращена ввиду восстановления его трудоспособности или если он не получал пенсию вследствие неявки на переосвидетельствование без уважительных причин, то в случае последующего признания его инвалидом выплата ранее назначенной пенсии возобновляется со дня установления инвалидности вновь при условии, если после прекращения выплаты пенсии прошло не более 5 лет. Если прошло более 5 лет, пенсия назначается вновь на общих основаниях.

3. Пенсии при неполном стаже работы

Очевидно, что выполнение требования о трудовом стаже весьма необременительно для работника. Например, стаж, требуемый в возрасте, соответствующем общепенсионному для мужчин (60 лет), составляет немногим более половины стажа, необходимого для пенсионного обеспечения по возрасту – 14 лет.

Тем не менее, когда стажа недостаточно, согласно ст.32 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» инвалидам Iи IIгруппы назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже работы в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу. При этом пенсии назначаются не ниже следующих размеров: инвалидам Iгруппы – 100% (минимального размера пенсии по возрасту); инвалидам IIгруппы – 50%; инвалидам IIIгруппы – в % пенсия не назначается; матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) – 100%.

К пенсии по инвалидности при неполном стаже работы устанавливаются такие же надбавки за уход, как и к полной пенсии. Повышаются пенсии при неполном стаже по общим нормам, установленным Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и другим законодательством.

4.Размеры пенсий. Надбавки к пенсиям

Размеры пенсии по инвалидности зависят от группы инвалидности. Инвалидам от трудового увечья (профессионального заболевания) инвалидам от общего заболевания пенсии назначаются в неодинаковом размере.

В соответствии со ст.31 Закона о пенсионном обеспечении, пенсии назначаются в следующих размерах: инвалидам Iгруппы – 75%, инвалидам IIгруппы – 65%, инвалидам IIIгруппы – 40% среднемесячного заработка. При этом установлено правило: если у инвалидов Iи IIгрупп имеется трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в том числе за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.

Законом установлены минимальные размеры пенсий. Они составляют по Iи IIгруппам инвалидности – 100%, по IIIгруппе инвалидности – 50%, матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) не менее 100% минимального размера пенсии по возрасту.

К пенсиям по инвалидности устанавливаются надбавки на уход. Они в основном аналогичны надбавкам к пенсиям по возрасту и за выслугу лет. Однако в отличие от последних надбавки к пенсиям по инвалидности (в размере 50% минимального размера пенсии по возрасту) предусмотрены не для всех одиноких пенсионеров, нуждающимся по заключению МРЭК и ВКК в развитие силы в 16-17 лет дипломная работа посторонней помощи, а только для одиноких инвалидов IIгруппы, которые в такой помощи нуждающихся.

Кроме того, пенсии по инвалидности повышаются в соответствии со ст.68 Закона «О пенсионном обеспечении»:

1) инвалидам войны Iи IIгруппы – на 400% минимальной пенсии по возрасту.

2) инвалидам войны IIIгруппы – на 250% минимальной пенсии по возрасту.

3) Инвалидам с детства вследствие ранения, контузии, увечья, связанными с болевыми действиями в период Великой Отечественной войны (либо с последствиями военных действий) – на 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Источник: http://www.bestreferat.ru/referat-158799.html

Контрольнаяработапотеме

Трудовыепенсиипоинвалидности

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ

1. Общая характеристика пенсий по инвалидности

1.1 Понятие трудовой пенсии по инвалидности

1.2 Структура трудовых пенсий по инвалидности

2. Условия назначения и размер трудовой пенсии по инвалидности

2.1 Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности

2.2 Размер трудовой пенсии по инвалидности

2.3 Порядок перерасчета трудовой пенсии по инвалидности

Заключение

Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Пенсионное обеспечение, является одним из видов социального страхования. Задачами социального страхования является гарантия материального и социального благополучия каждого человека независимо от его индивидуальных возможностей участвовать в общественном производстве. Пенсионное обеспечение населения является частью системы социального страхования.

Законодательным основанием к пенсионному обеспечению на территории Российской Федерации является федеральный закон «О Государственных пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с этим законом все пенсии, назначаемые на территории Российской Федерации, подразделяются на трудовые и социальные.

Трудовой пенсией по инвалидности принято называть пенсию, которая устанавливается в связи с наступлением инвалидности и в то же время с наличием соответствующего общего трудового стажа либо выполнением определенной деятельности, независимо от ее срока (факта работы, службы и т. д.).

Социальное обеспечение населения Российской Федерации является одной из наиболее актуальных проблем на данный момент в нашей стране. На первом месте среди проблем социальной сферы стоит проблема пенсий. К сожалению, система законодательных актов по пенсионному обеспечению не совершенна, пенсии выплачиваются не вовремя и не соответствуют реальному прожиточному уровню в нашей стране.

Российское общество переживает нелегкий период политических, экономических и социальных преобразований. Это требует огромных усилий во всех сферах общественной жизни, в частности, в области правового обеспечения реформ, создания законодательства, отвечающего новым социально экономическим условиям и позволяющего обеспечить эффективную защиту прав граждан.

Уровень пенсионного обеспечения в значительной мере определяет продолжительность и образ жизни малозащищенных категорий граждан, пожилых людей, инвалидов их участие в социальной - политической и экономической деятельности, что повышает ответственность государственных, в том числе и законодательных, органов за принимаемые в пенсионной сфере решения и требует учета всех обстоятельств жизни лиц пожилого возраста.

В настоящее время тема пенсионной реформы, проводимой в нашей стране затрагивает все трудоспособное и нетрудоспособное население и оказывает серьезное влияние на стабильность всей финансовой системы государства.

1.Общаяхарактеристикапенсийпоинвалидности

1.1 Понятиетрудовойпенсиипоинвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности - это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы иного дохода, который они получали и утратили в связи с установлением инвалидности.

Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане РФ и постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица работа с текстом на уроках русского языка дипломная работа гражданства, отвечающие трем условиям:

- они должны быть зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования РФ;

- они должны быть признаны инвалидами;

- им должна быть установлена одна из трех степеней ограничения способности к трудовой деятельности [1].

В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функций организма, возникшего в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет - категория "ребенок-инвалид".

При установлении гражданину группы инвалидности одновременно определяется в соответствии с классификациями и критериями, предусмотренными пунктом 2 настоящих Правил, степень ограничения его способности к трудовой деятельности (III, II или I степень ограничения) либо группа инвалидности устанавливается без ограничения способности к трудовой деятельности.

Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и Заработная плата в рб дипломная работа групп - на 1 год.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. При этом при полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого дипломная работа в доу по математике или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности [2].

1.2 Структуратрудовыхпенсийпоинвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности, как и пенсия по старости, может состоять из следующих частей:

- базовой;

- страховой;

- накопительной.

При этом базовая часть пенсии от степени ограничения способности к трудовой деятельности устанавливается в суммах в зависимости от степени инвалидности [13].

Лица, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности определяется в суммах согласно степени инвалидности [3].

Страховая часть трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

СЧ + ПК/(Т*К),

Где СЧ - страховая бгпу акмуллы как правильно написать титульник на реферат трудовой пенсии; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии. В связи с этим страховые взносы учитываются до даты установления инвалидности;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты рудовой пенсии по старости [4] ;

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам.

Нормативная продолжительность страхового стажа при достижении инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности каждый полный год возраста, начиная с 19 дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности, но не более чем до 180 месяцев.

Указанный коэффициент введен для корректировки периода выплаты пенсий в целях недопущения снижения размеров пенсий инвалидов.

При определении страховой части пенсии по инвалидности учитываются взносы, перечисляемые на финансирование указанной части пенсии.

Закон не предусматривает пенсий при неполном стаже работы, поэтому независимо от группы инвалидности и продолжительности страхового стажа каждый инвалид может получить трудовую пенсию [5].

Накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

НЧ дипломная работа по медицине лечебное дело образец ПН/Т,

Где НЧ - накопительная часть трудовой пенсии; ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная часть трудовой пенсии;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости [7].

В новом законе лишаются страховой части пенсии граждане, инвалидность которых наступила вследствие совершения умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью. Появилась норма, которая дипломная работа организация работы ресторана русской кухни право на трудовую пенсию по инвалидности в связи с обстоятельствами, при которых наступила инвалидность. Причем эти факты должны быть установлены в судебном порядке, т.е. приговором или решением суда, вступившим в законную силу.

При этом порядок признания органами Государственной медико-социальной экспертизы гражданина дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности, порядок установления периода инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности, порядок установления времени наступления инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданам уголовного деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью утверждаются Правительством. Пока такой порядок не установлен [14].

2.Условияназначенияисоставтрудовойпенсиипоинвалидности

2.1Условияназначениятрудовойпенсиипоинвалидности

1. Дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности дипломная работа на тему межкультурная коммуникация смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.

3. Трудовая пенсия по темы для дипломных работ по социологии семьи устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом методические указания по выполнению и оформлению дипломных работ деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности [7].

2.2Размертрудовойпенсиипоинвалидности

Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

П = БЧ + СЧ + НЧ,где П- размер трудовой пенсии по инвалидности;

БЧ- базовая часть трудовой пенсии по инвалидности;

СЧ- страховая часть трудовой пенсии по инвалидности;

НЧ- накопительная часть трудовой пенсии по инвалидности [8].

Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности в зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности устанавливается в следующих суммах:

при III степени - 3 588 руб. в месяц;

при II степени - 1 794 руб. в месяц;

при I степени дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности 897 руб. в месяц.

Лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

1) при III степени:

при наличии одного такого члена семьи - 4 186 руб. в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 4 784 руб. в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 5 382 руб. в месяц;

2) при II степени:

при наличии одного такого члена семьи - 2 392 руб. в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 2 990 руб. в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 3 588 руб. в месяц;

3) при I степени:

при наличии одного такого члена семьи - 1 495 руб. в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 2 093 руб. в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 2 691 руб. в месяц.

Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях).

Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается в зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности [2].

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления размера базовой части трудовой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

при III степени - 5 382 руб. в месяц;

при II степени - 2 691 руб. в месяц;

при I степени - 1 345 руб. 50 коп. в месяц.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

1) при III степени:

при наличии одного такого члена семьи - 6 279 руб. в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 7 176 руб. в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 8 073 руб. в месяц;

2) при II степени:

при наличии одного такого члена семьи - 3 588 руб. в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 4 485 руб. в месяц;

при дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности трех и более таких членов семьи - 5 382 руб. в месяц;

3) при I степени:

при наличии одного такого члена семьи - 2 242 руб. 50 коп. в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 3 139 руб. 50 коп. в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 4 036 руб. 50 коп. в месяц.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, размер базовой части дипломная работа по психологии делового общения пенсии по инвалидности в зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности устанавливается в следующих суммах:

при III степени - 4 664 руб. 40 коп. в месяц;

при II степени - 2 332 руб. 20 коп. в месяц;

при I степени - 1 166 руб. 10 коп. в месяц.

Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, размер базовой части трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в следующих суммах:

1) при III степени:

при наличии одного понятие и значение договора дипломная работа члена семьи - 5 441 руб. 80 коп. в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 6 219 руб. 20 коп. в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 6 996 руб. 60 коп. отзыв руководителя дипломной работы на студента месяц;

2) при II степени:

при наличии одного такого члена семьи - 3 109 руб. 60 коп. в месяц;

при наличии двух таких членов семьи - 3 887 руб. в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 4 664 дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности. 40 коп. в месяц;

3) при I степени:

при наличии одного такого члена семьи - 1 943 руб. 50 коп. в месяц;

при наличии учет и анализ импортных операций таких членов семьи - 2 720 руб. 90 коп. в месяц;

при наличии трех и более таких членов семьи - 3 498 руб. 30 коп. в месяц.

Базовая часть трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в одинаковых размерах независимо от места жительства гражданина.

2. Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле

СЧ = ПК / (Т + К),

где СЧ - страховая часть трудовой пенсии;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;

К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев [9].

Размер накопительной части трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т,

где НЧ - накопительная часть трудовой пенсии;

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная часть трудовой пенсии;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии определяется Правительством РФ исходя из уровня роста цен за соответствующий период.

2.3Порядокперерасчетатрудовойпенсиипоинвалидности

Перерасчет пенсий по инвалидности производится в следующем порядке:

- при установлении более высокой степени ограничения способности к трудовой деятельности базовая часть пенсии пересматривается со дня изменения группы (степени) инвалидности,

- при установлении более низкой степени ограничение способности к трудовой деятельности базовая часть пенсии пересматривается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая степень ограничения способности к трудовой деятельности [1].

Закон не предусматривает перерасчета страховой части трудовой пенсии в случае изменения степени ограничения способности к трудовой деятельности [10].

При неявке инвалида в назначенный срок на переосвидетельствование в орган медико-социальной экспертизы выплата пенсии по инвалидности приостанавливается на 3 месяца начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек указанный срок. В случае прохождения лицом переосвидетельствования и подтверждения его инвалидности в течение трех месяцев (со дня приостановки выплаты пенсии) выплата пенсии возобновляется со дня, с которого лицо вновь признано инвалидом [11].

В случае признания инвалида трудоспособным выплата пенсии по инвалидности прекращается с 1-го дипломная работа ценности и ценностные ориентации месяца, следующего за месяцев, в котором истек срок инвалидности либо наступила трудоспособность лица [3].

Восстановление пенсии в этом случае производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором получено заявление о восстановлении выплаты пенсии со всеми необходимыми документами [12]. При восстановлении выплаты пенсии право на пенсию не пересматривается. При этом размер ее определяется заново.

По желанию заявителя пенсия может быть не восстановлена, а назначена вновь.

Заключение

Согласно статье Федерального закона трудовая пенсия - пенсия, устанавливаемая в случае наступления инвалидности, при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям.

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случая полного отсутствия у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли практическая работа по методике в дипломной работе в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в как получить диплом без дипломной работы наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности.

Трудовая пенсия по инвалидности назначается на срок, в течение которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно.

Трудовая пенсия по инвалидности может состоять из следующих частей:

1. базовой части;

2. страховой части;

3. накопительной части.

В настоящее время в России уже действует новое пенсионное законодательство, в соответствии с которым будущий размер пенсии будет зависеть от величины заработка и накопительных взносов каждого конкретного гражданина Российской Федерации.

С 1 января 2010 года изменен порядок пенсионного обеспечения граждан, признанных инвалидами. Назначение трудовой пенсии по инвалидности производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Согласно действующему пенсионному законодательству трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Перерасчет размера трудовой пенсии по инвалидности осуществляется территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации без дополнительного переосвидетельствования и без истребования соответствующего заявления.

Списоклитературы

1. ст.3 Федерального закона №173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» (ред. от 27.12.2009)

2. «Право социального обеспечения». Предмет исследования в дипломной работе по праву В.А., Толмачев И.А. уч.пос.2009 -312с

3. подп.1, 3 и 4 п.2 и п.3 ст.9 Закона № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009)

4. п.5 статьи 14 Закона № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009)

5. ЛушниковаМ.В.,ЛушниковА.М.«Курсправасоциальногообеспечения»(2-еизд.,доп.).-М.:"Юстицинформ",2009.

6. п.9 ст.14 Закона № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009)

7. cт.8 ФЗ от 24.07.09 №213 -ФЗ

8. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009)

9. Галаганов В.П. «Право социального обеспечения» учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений. - 3-е издание. - Гриф Минобразования РФ. - М.: ИЦ «Академия». - 2008. - 26,0 п.л.

10. подп.2 п.1 ст.21 Закона № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009)

11. п.4 ст.21 Закона № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009)

12. подп.2 п.2 ст.22 Закона № 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009)

13. Сизиков Р.С. Методическое пособие «Право социального обеспечения», Ангарск 2008

14. Кораблина Ю.В «Краткий курс лекций по праву социального обеспечения», 2010

Источник: http://referatwork.ru/refs/source/ref-107594.html



Введение 3
Глава I. Понятие инвалидности и условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 6
1.1. Понятие инвалидности 6
1.2. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности 10
Глава II. Порядок расчета, перерасчета и размеры трудовой пенсии по инвалидности 13
2.1. Порядок расчета общего размера трудовой пенсии по инвалидности 13
2.2. Размеры трудовой пенсии по дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности 16
2.3. Порядок перерасчета трудовой пенсии по инвалидности 22
Заключение 27
Список использованных нормативных актов, специальной литературы 30

1. Нормативно-правовые материалы:
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 25.12.1993. - №238.
2. Конвенция "О правах инвалидов": Резолюция 61/106 Генеральной Ассамблеи ООН от 13 декабря 2006 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Резолюция 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
4. Международный пакт о гражданских и политических правах: Дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности 2200А (XXI) Генеральной Ассамблеи ООН от 16 декабря 1966 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
5. Всеобщая декларация прав человека: Резолюция 217А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
6. Декларация "О правах инвалидов": Резолюция 3447 (XXX) Генеральной Ассамблеи ООН от 9 декабря 1975 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
7. Дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности правила обеспечения равных возможностей для инвалидов: Резолюция 48/96 Генеральной Ассамблеи ООН от 20 декабря 1993 г. [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
8. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 51. - Ст. 4831.
9. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 51. - Ст. 4832.
10. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. – 2001. - N 52 (1 ч.). - Ст. 4920.
11. Федеральный закон от 2 августа 1995 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста инвалидов" // Собрание законодательства РФ. – 1995. - N 32. - Ст. 3198.
12. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу дипломная работа по тему трудовые пенсии по инвалидности органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, их семей" // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. – 1993. - N 9. - Ст. 328.
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 17 марта 2011 г. N 175 "О государственной программе Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2015 годы" [электронный ресурс] // КонсультантПлюс
14. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95 "О порядке и условиях признания лица инвалидом" // Собрание законодательства РФ. – 2006. - N 9. - Ст. 1018.
15. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1013н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" // Российская газета. - 26.03.2010. - №63.
16. Письмо Минтруда РФ от 11 июля 2002 г. N 4632-ЮЛ "О порядке и сроках перерасчета размера трудовой пенсии" // Пенсия. – 2002.- №7.
17. Информационное письмо На тему методы управления конфликтами РФ от 18 декабря 2003 г. N 9575-АО, ПФ РФ N ЛЧ-09-23/13281 "О порядке вынесения заключений о степени ограничения способности к трудовой деятельности" // Пенсия. – 2004. - №2.
2. Специальная литература:
1. Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (постатейный). – М.: Проспект, 2014. – 312 с.
2. Грудцына Л.Ю., Макаров А.В. Пенсии по инвалидности: порядок оформления и выплаты // Адвокат. – 2013. - №9. – С.56-61.
3. Кутепова К.О., Степанов А.Г. Все о пенсиях: виды, условия назначения, размер. – М.: Омега-Л, 2013. – 300 с.
4. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. - М.: Юрист, 2014. – 490 с.
5. Право социального обеспечения России: Учебник / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2013. – 501 с.

3. Интернет ресурсы:
1. http://www.pfrf.ru (официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации) [электронный ресурс] (дата обращения 31.01.2014)
2. www.consultant.ru

Тема:Порядок назначения и перерасчета трудовой пенсии по инвалидности
Артикул:1305057
Дата написания:05.02.2014
Тип работы:Курсовая работа
Предмет:Право социального обеспечения
ВУЗ:Экономико-правовой колледж при Институте Экономики, управления и права
Научный:-
Оригинальность:Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц:33
Особенности:-
Источник: https://a-center.ru/gotovye-raboty/poryadok-naznacheniya-i-pererascheta-trudovoy-pensii-po-invalidnosti-1305057/

06.06.2018 Ершов Д. Р. Курсовые 4 Comments
4 comments
  1. Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - нет свободного времени. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение.

  2. Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно ознакомился, нашел много полезного для себя.

  3. Если правильно структурировать информацию, она будет понятнее читателям.

  4. Очень сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут. Не отчаивайтесь.

Добавить комментарий

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>