Проблемы реформирования пенсионной системы РФ (Дипломная работа по предмету )


> править вики-текст]

1990[править

Введение


Социальное обеспечение населения Российской Федерации является одной из наиболее актуальных проблем в нашей стране, среди которых на первом месте среди проблем социальной сферы стоит проблема пенсий.

К сожалению, система законодательных актов по пенсионному обеспечению не совершенна, пенсии выплачиваются не вовремя и не соответствуют реальному прожиточному уровню в нашей стране.

Российское общество переживает нелегкий период политических, экономических и социальных преобразований. Это требует огромных усилий во всех сферах общественной жизни, в частности, в области правового обеспечения реформ, создания законодательства, отвечающего новым социально экономическим условиям и позволяющего обеспечить эффективную защиту прав граждан.

В дипломной работе нами будут рассмотрены основные аспекты правового регулирования пенсионного обеспечения, их анализ и направления совершенствования.

Целью данной дипломной работы является изучение пенсионной системы в Российской Федерации и процессы ее реформирования.

Для достижения поставленной цели нами были сформулированы следующие задачи:

изучение аспектов и основных направлений реформирования российской системы пенсионного обеспечения;

изучение деятельности пенсионного фонда Российской Федерации и негосударственных пенсионных фондов;

оценка состояние пенсионной реформы в настоящее время;

выявление основных проблем и недостатков пенсионной системы;

исследование основных направлений совершенствования.

Актуальность данного исследования заключается в том, что будут выявлены основные тенденции развития пенсионной реформы, а также будет дана оценка регулирования пенсионного обеспечения.


Источник: http://docus.me/d/1044014/
править вики-текст]

Началась новая фаза развития пенсионной реформы.

Основной целью пенсионной реформы стало преодоление уравнительности всех видов пенсий, повышение реального размера пенсий, переход на страховые принципы. Произошли изменения структуры пенсий и переход к подсчету пенсионных прав исходя из страховых взносов и конвертации пенсионных прав. Для повышения уровня жизни будущих получателей пенсии введен обязательный накопительный компонент, предусматривающий инвестирование пенсионных накоплений. Размер пенсии в новой пенсионной модели стал определяться не стажем работника, как было до 2002 года, а его реальным заработком и размером отчислений работодателя в ПФР. Это дало гражданам возможность самим влиять на размер своей будущей пенсии.

Для обеспечения текущей финансовой устойчивости пенсионной системы введена субсидиарная ответственность федерального бюджета по обязательствам ПФР перед застрахованными лицами.

Негосударственные пенсионные фонды признаны страховщиками по обязательному пенсионному страхованию наряду с Пенсионным фондом Российской Федерации.

2004[править править вики-текст]

16 сентября подписан Указ Президента РФ № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах», имевший силу федерального закона.
В Московской области на базе регионального отделения ПФР впервые произошло объединение основных функций по пенсионному обеспечению: сбор, аккумуляция страховых взносов, финансирование расходов на выплату государственных пенсий и назначение, перерасчет, выплата пенсий. Созданная в Московской области модель управления пенсионным обеспечением населения получила название «единая пенсионная служба».

1994[править править вики-текст]

Предполагается индивидуальный характер пенсионных накоплений. Размер пенсий зависит только от взносов и результатов их инвестирования. Развитые финансовые рынки демонстрируют устойчивый рост. Доходность от вложений в ценные бумаги превышает инфляцию и темпы роста заработной платы. С макроэкономической точки зрения — повышение доли «сбережений» в структуре ВВП создают устойчивые стимулы для роста экономики.

Риски: Экономика носит циклический характер. В условиях кризиса накопления могут обесцениваться за счёт переоценки рыночной стоимости ценных бумаг. Участники накопительной пенсионной системы беззащитны перед «рыночным риском» и инфляцией.

В поддержку солидарного принципа пенсионного обеспечения[править править вики-текст]

Солидарная пенсионная система финансируется за счёт отчислений (налогов, страховых взносов) трудоспособного населения. В условиях инфляции и роста экономики повышается номинальный размер заработной платы и, соответственно, совокупные отчисления в пенсионную систему. Индексация пенсий осуществляется за счёт увеличения совокупных отчислений работающего населения.

Риски: В условиях старения населения изменяется соотношение трудоспособных и пенсионеров. Суммарных отчислений становится недостаточно для сохранения уровня пенсий, их размер снижается за счёт «запаздывающей» индексации и коэффициент замещения (отношение размера пенсии к размеру заработной платы) снижается. Присутствует также риск «политического популизма», когда назначение или увеличение пенсий осуществляется без определения источников их долгосрочного финансирования.

Этапы пенсионной реформы в России[править .

Караулов: Дипломная работа по пенсионной реформе в россии

Дипломная работа по пенсионной реформе в россии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДЛЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ ОБРАЗЕЦ ПОВАР КОНДИТЕР
Дипломная работа по пенсионной реформе в россии

Фрагмент работы: Проблемы реформирования пенсионной системы РФ. - дипломной работы

СЕЙЧАС ПРОСМАТРИВАЮТ:
дипломная работа пути решения социальных проблем, план к дипломной работе по рекламе, что такое рецензия по дипломной работе заполненный, на тему брак и порядок его заключения, дипломная работа на тему французский маникюр, техническое обслуживание комбайна дон 1500 дипломная работа, защита по истории речь пример, дипломная работа по теме система управления персоналом, развитие двигательных способностей детей дошкольного возраста, темы дипломных работ для факультета иностранных языков
править вики-текст]

Основная статья: Пенсионная реформа в России 2013 - 2015

1 января 2013 года стартовала очередная пенсионная реформа, основными направлениями которой являются:

  • корректировка финансовых механизмов накопительных пенсий: предоставляется выбор между страховым и накопительным механизмами формирования пенсии;
  • привлечение новых источников пенсионного страхования, чтобы улучшить его сбалансированность и предоставить самозанятым работникам приемлемые пенсии;
  • работа по созданию институтов профессиональных пенсий[2].

См. также[править править вики-текст]

Началась реализация программы по предоставлению материнского (семейного) капитала. Владельцы сертификатов на материнский капитал получили возможность переводить весь или часть капитала на формирование пенсионных накоплений трудовой пенсии.

2008[править

Содержание

 

Введение

Глава 1.Пенсионное обеспечение: исторический аспект

1.Формирование пенсионного законодательства в советский период

2.Реформа пенсионного обеспечения РФ

Глава 2.Современное пенсионное обеспечение в Российской Федерации

1.Основные понятия и система современного пенсионного законодательства РФ

2.Особенности назначения, перерасчета и расчета трудовой пенсии РФ

Глава 3.Проблемы реализации пенсионной реформы в юридической практике: региональный аспект (Сыктывдинский район, Республика Коми)

1.Проблема реализации пенсионного законодательства

2.Проблема взаимодействия органов ПФР с органами государственной власти, а так же со страхователями-работодателями

Заключение

Список использованной литературы

Введение

 

Пенсионное обеспечение граждан комплексная система, функционирующая на базе законодательных актов государства, принятых с целью защитить гражданина в сложные периоды его жизни.

Регулирование государством пенсионного обеспечения защищает пенсионера от катаклизмов нашей экономики в неустойчивое время, привлекает другие формы пенсионного обеспечения через имеющиеся ресурсы предприятий и самих граждан и, самое главное, строит очень чёткую систему взаимоотношений дипломная работа по пенсионной реформе в россии гражданином, субъектом Федерации и государством в целом.

С января 2002 года в России началась реформа системы социального обеспечения пенсионная реформа. Национальный совет при Президенте России по пенсионной реформе во главе с премьер-министром Михаилом Касьяновым одобрил основные её положения, а парламент принял соответствующие законы: пенсионная система была перестроена на базе нового законодательства. по юриспруденции на тему преступления понять, что пенсионная реформа затрагивает все слои общества и ее проведение невозможно без достижения общественного согласия.

Стоит отметить, что на протяжении последних лет пенсионная реформа является одним из важнейших приоритетов работы Правительства, соответствующих министерств и ведомств. Однако кардинальных изменений в пенсионной системе, заявленных в начале реформы, по факту не происходит. Дискуссия о направлениях и механизмах реформирования системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации остается уделом узкой группы специалистов.

Опубликованные официальные документы не дают полной картины обо всей глубине и сложности стоящих проблем, о возможных альтернативных решениях и аргументации в выборе той или иной модели развития, поэтому исследование проблематики пенсионного законодательства является актуальным в наше время. Только подробный разбор и эмпирический анализ позволяет выявить различные точки зрения и найти решения выявленных проблем.

Целью данного исследования является подробное изучение проведения, а так же результатов реформы пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с поставленной целью в работе обозначены следующие задачи:

  • Проследить развитие пенсионной системы России в историческом разрезе
  • Рассмотреть особенности современного пенсионного законодательства в свете проведенной реформы 2002 2010 гг.
  • Выявить основные проблемы реализации пенсионной реформы РФ в настоящее время, а так же предложить способы их решения

Объектом работы является система современного пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом можно отметить, что временными рамками, в которые заключен процесс развития пенсионного обеспечения России является постреволюционный период, обозначивший зарождение пенсионной системы и до настоящего времени, так как процесс её реформирования до сих пор не завершен.

Предметом же является массив пенсионного законодательства РФ, регулирующий его деятельность на данном отрезке времени.

Теоретико-методологические основания. В исследовании использованы такие методы, как системно-структурный, а так же сравнительное правоведение.

Степень изученности темы. Отечественные исследователи обратились к активному изучению проблем пенсионного обеспечения с начала его функционирования. Но особенное внимание оно привлекло исследователей постсоветской эпохи. Среди отечественных исследователей можно выделить таких как: Астапович А.З., Баскаков В.Н., Гришина Т.С., Голикова Л.В., Гонтмахер Е.И., Гудков А.В., Джанчурина А.С., Крючкаова П.В., Лельчук А.Л., Луковкина Е.А., Люблин Ю.З., Орлов-Карба П.А., Помазкин Д.В., Табах А.О., Роик В.Д., Якушев Л.П. В целом, проблема пенсионного обеспечения в России на настоящий момент является открытой для дискуссий.

Для достижения поставленных цели и задач наша работа разделена на введение, три главы и заключение. Первая глава раскрывает исторический аспект: в ней изложены основные этапы развития пенсионной системы с зарождения до современного вида. Вторая теоретическая: в ней рассмотрены основные понятия пенсионного законодательства. Третья глава практическая: в данной главе рассмотрены основные проблемы функционирования пенсионной системы, а так же предложены пути их решения. В заключении работы сделаны основные выводы.

Глава 1. Пенсионное обеспечение: исторический аспект

 

1. Формирование пенсионного законодательства в советский период

 

Пенсионная система - совокупность создаваемых государством правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспече

sИсточник: https://www.studsell.com/view/162735/

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
ГЛАВА 1. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА РОССИИ И ЕЁ ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ 7
1.1. Содержание и принципы пенсионной реформы 7
1.2 Организация и роль пенсионной реформы в России 13
1.3. Российская пенсионная реформа в контексте мирового опыта 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30
2.1 Недостатки деятельности пенсионной системы и необходимость её реформирования 30
2.2 Сущность и роль Пенсионного Фонда Российской Федерации 36
2.3 Анализ вида и состава трудовых дипломный проект по модернизации тяговой подстанции 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ В РОССИИ 50
3.1 Проблемы пенсионного реформирования в России на этапах её проведения 50
3.2. Перспективы развития пенсионной реформы по Российской Федерации 55
3.3. Пути совершенствования Российской Пенсионной системы 60
Заключение 68
Список использованной литературы 70

Фрагмент работы для ознакомления

Введение
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день в России, несмотря на положительные итоги рыночных реформ и позитивные сдвиги в макроэкономической динамике, состояние пенсионного обеспечения населения все еще не соответствует современным требованиям.
Однако, несмотря на предпринимаемые меры, состояние пенсионного обеспечения на этапе переходной экономики рыночной ориентации превратилось в одну из острейших социально-экономических проблем, чреватой привести в перспективе не только к дальнейшему снижению реального уровня пенсий, но и ко множеству непредсказуемых негативных социально-экономических и политических последствий.
В целях преодоления кризисных явлений, охвативших пенсионное обеспечение страны, была подготовлена концепция его реформирования, сердцевиной которого явился переход от одно- к многоукладной пенсионной системе. В соответствии с этой концепцией предполагалось, что каждый нетрудоспособный будет в перспективе иметь право получать от государства невысокую пенсию, составляющую не более 20-25% уровня последней заработной платы. Все же остальное должно обеспечиваться системой негосударственного пенсионного обеспечения за счет добровольных и обязательных отчислений работодателя и граждан.
Важное место в системе негосударственного пенсионного обеспечения отводится институту профессионального пенсионного обеспечения, за счет которого предполагается обеспечить порядка 30-40% совокупного пенсионного дохода.
Вместе с тем, за годы пенсионной реформы многие принципиальные вопросы развития профессионального пенсионного обеспечения практически не получили должного решения.
Серьезно обострилась проблема выплаты профессиональных (льготных) дипломная работа по пенсионной реформе в россии в соответствии с принадлежностью работников к профессиям, предприятиям, отраслям, регионам, связанным со сложными и особыми условиями труда. Не решенными оказались вопросы формирования и развития корпоративной системы профессионального пенсионного обеспечения, являющейся эффективным инструментом кадровой политики в условиях рынка.
В настоящее время требуют глубокой научной проработки концепция, принципы, механизмы и модели финансирования и устойчивого развития профессиональных пенсионных систем, а также целый ряд организационно-экономических институциональных вопросов, связанных с их деятельностью.
Эти обстоятельства и предопределили необходимость написания дипломной работы по данной теме.
Состояние изученности проблемы. Актуальные вопросы формирования, развития и совершенствования пенсионной системы, в том числе и ее реформирования, исследовались в научных рудах Андреева В.А., Баканова М. И., Берга А.А., Голова Ю.С., Гориной И.И., Гурова Г.А., Добрицкой Ж.В., Евдокимовой Т.С., Звягина В.Е., Зурабова М.Ю., Кибанова А.Я., Ковалева В.В., Колобаева О.М., Кудрина И.В., Михальчук В.Ю., Мудракова В.И., Невского А.В., Пчелинцева А.А., Ройка В.Д., Рябикина В.И., Угрюмова Дипломная работа на тему прекращение прав собственности, Фалина А.И., Фалина Г.И., Федотова В.Ю., Чекулаева В.Ю., Черкашенко R.H., Четыркина Е.М., Шавриной И.В., Шеремета А.Д., Харченко О.В., Хинца Р. П., Якушева Л.П, Гербера X., Лорэтто В., Тэйлора С, Тэрри Н., Уайта Ф. и др.

Список литературы

Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации.
4. Закон РФ от 1.04.96 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».
5. Закон РФ от 15.12.01 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
6. Закон РФ от 15.12.01 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
7. Закон РФ от 17.12.01 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
8. Закон РФ от 24.07.02 г. №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».
9. Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России): Постановление Верховного Совета РФ от 27.12.91 №2122-1 по состоянию на 5 мая 1997г.
10. КОНЦЕПЦИЯ РЕФОРМЫ СИСТЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от от 7 августа 1995 г. N 790
11. Программа Пенсионной реформы в Российской Федерации, утвержденная Постановлением Правительством РФ от 20.05.98 г. № 463.
12. Александров Д.Г. Пенсионная система в России: состояние, проблемы, перспективы. СПб:Изд-во СпбГУ
13. Андреев А.И. Нужна ли россиянам пенсионная реформа? //Материалы докладов XVI Международной конференции аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» М.: МАКС Пресс, 2009.
14. Астапович А.З. и др. Институциональная инфраструктура пенсионной реформы в России. БЭА, Москва, 2004
15. Вьюницкий В.Ю. Что ждет пенсионную систему? / В.Ю. Вьюницкий // Пенсия.- 2005.- №4.- С.51-53.
16. Голицин Ю. Пенсионная система России до революции / Режим доступа: http // www/Vsluh.ru
17. Городецкий В.С. Пенсионная реформа в России / Режим доступа: http://www. reformy.ru
18. Горюнов И.Ю. Правовое регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов на современном этапе / И.Ю. Горюнов // Пенсия.- 2009.-№10.- С.66-68.
19. Государственное регулирование пенсионной реформы // Финансы 2008.- № 6.
20. Грудцына Л. И. О пенсионном обеспечении / Л.И. Грудцына // Юрист. -2009.- №8.- С.64-65.
21. Дегтярев Г.П. Пенсионная реформа в России: 1991-2005 годы. Ее последствия / Режим доступа: http: //www.ilpp.ru
22. Дегтярев Г.П. Пенсионные реформы в России / Режим доступа: http://www.pensioninfo.ru.
23. Дмитриев М.Э. Пенсионная реформа в России: причины, содержание, перспективы / М.Э. Дмитриев.- СПб.: Норма, 2004.- 145 с.
24. Закон о пенсии нуждается в изменении правового характера //Закон и время. 2008. - № 5
25. Закон о пенсии нуждается в изменении правового характера //Закон и время. 2008. - № 9
26. Зурабов М.Ю. Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Зурабова.- М.: Норма: Инфра-М.-2007.- 944с.
27. Зурабов М.Ю. О задачах нового этапа пенсионной реформы / М.Ю. Зурабов // Пенсия .- 2009.- №1.- С.46-48.
28. Зурабов М.Ю. О целях и ходе проведения пенсионной реформы. Пенсия. 2003. № 4. С. 22-26
29. Зурабов М.Ю. О целях и ходе проведения пенсионной реформы / М.Ю. Зурабов // Пенсия.- 2009. - №4.- С.22-25.
30. Зурабов М.Ю. Об актуальных вопросах пенсионного обеспечения / М.Ю. Зурабов // Пенсия.- 2009.- №7.- С.24-26.
31. Ищенко О.А., Пермяков О.В. Реформирование пенсионного законодательства Российской Федерации / О.А. Ищенко // Юрист.- 2009.- №6.- С.7-9.
32. Климова Е.С. Пенсионный фонд России в условиях реформирования пенсионной системы. АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Тюмень - 2008
33. Колесник А.П. 10 лет на защите пенсионных прав граждан/ А.П. Колесник // Пенсия.- 2009.- №9.- С.64-67.
34. Колесник А.П. Вопросы развития пенсионной системы России / А.П. Колесник // Пенсия. - 2009. - №3.-С.52 -55.
35. Колесник А.П. Преобразование пенсионной системы и перонифицированный учёт / А.П. Колесник // Пенсия.- 2008.- №3.- С.45-48.
36. Локшина О.В. Пенсионное законодательство: основные положения и практика применения // Трудовое право.- 2008. - №4. - С.15.
37. Люблин Ю.З., Роик В.Д. Российская пенсионная реформа: проблемы, противоречия, перспективы. Человек и труд. 2009.- № 3.- С.29 32
38. Международный опыт пенсионного обеспечения // Банки 2008.- № 12. С.3
39. Мировой опыт пенсионных систем // Вестник Национальной Академии наук, № 5-2006 г., стр.96-99
40. Моро Г.И. О необходимости пенсионной реформы // Финансы - № 5,2009
41. О повышении базовой части трудовых пенсий с 1 марта 2009 года // ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, № 11-2009
42. Основные проблемы пенсионной системы России и пути их решения // Проблемы пенсионного обеспечения граждан и пути совершенствования пенсионной реформы в России, 2007 г
43. Пенсионная реформа в России // Народная экономика. №7 (48), июль 2008.
44. Пенсионная реформа в России: возвращаемся к распределительной? базируемся на страховой? делаем ставку на накопительную? развиваем добровольную? доклад по слайдам на дипломную работу www.fundshub.ru. 1 апреля 2007г.
45. Пенсионная реформа: итоги, проблемы, перспективы // Транзитная экономика.- 2007.- № 4. с.1-4
46. Пенсионное обеспечение: теоретико-методологический аспект //Вестник ПФ РФ. 2006.- № 12.
47. Реализация права наемных работников на накопительную часть трудовой пенсии: проблемы использования зарубежного опыта // Проблемы правового регулирования трудовых отношений. Сборник материалов научной конференции за сколько можно заказать дипломную работу октября 2009 г.
48. Роик В.Д. Социальный налог и социальное страхование: борьба идеологий переходит в практическую область/ В.Д. Роик // Российский экономический журнал. 2009.- №5.- С.96
49. Ростислав Кокорев «Пенсионная реформа: итоги 2008 года и ожидания на 2009 год» // Экспертный канал Орес.ru. 24 декабря 2008 г.
50. Рыбакова Т.А. Ожидания и реальность: опыт работы пенсионных фондов Казахстана и уроки для России. В: Интеграция в мировую экономику. Российская экономика десять лет спустя: проблемы и перспективы. ТЕИС, Москва, 2007.
51. Самаруха В.И., Федотов Д.Ю. Пенсионный фонд России: Учеб. пособие. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2000. 215 с.
52. Синявская О.В. Человек и государство в российской пенсионной системе // Pro et Contra, лето 2001. Т.6. №3
53. Современные проблемы пенсионной сферы: комментарии экономистов и демографов / Под ред. Т. Малевой. М., 2004. (Науч.доклады / Моск. Центр Карнеги, Вып. 18).
54. Соловьев А.К. Финансовая рецензия к дипломной работе по истории государственного пенсионного страхования в России. М.: Финансы дипломная работа по пенсионной реформе в россии статистика, 2001. 496 с.
55. Справочная статистическая информация об уровне жизни населения (данные Госкомстата РФ) // Дипломная работа по пенсионной реформе в россии социально-экономического потенциала семей, 2009, № 1. С. 40.
56. Турчановский Д. В. Проблемы размещения и роста пенсионного фонда Российской Федерации. 20-ая Всероссийская научная конференция молодых ученых и студентов «Реформы в России и проблемы управления». М.: Издательство ГУУ, 2005 г.
57. Турчановский Д. В. Ситуационный центр как инструмент аналитического обеспечения Пенсионного фонда России // Вестник ГУУ. №8(34)/2007 г.
58. Тучкова Э.Г. Формирование системы пенсионного обеспечения в России (правовые проблемы) // Пенсионная система в России: оценка специалистов. / Под ред.В.Н. Баскакова, А.С. Орлова. М.: Редакция журнала "Пенсия", 1999. С.1330.
59. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов/ под. ред. проф. Л.А. Дробозиной М.: Финансы, Юнити, 1997г. 479 с.
60. Хлрунжая Е.А. Проблемы проведения пенсионной реформы в России//Социальные изменения и социальные процессы: Россия и глобализация: материалы XIV Международной научной конференции аспирантов и молодых ученых по фундаментальным наукам «Ломоносов-2007»: М.: КДУ, 2009
61. Хорунжая Е.А. Особенности организации кредитование физических и юридических лиц дипломная работа реформы в РФ // Журнал «Социальная политика и социология» На тему общие условия предварительного расследования РГСУ, №3, 2008.
62. Цветова М. Нескончаемая пенсионная реформа. Интернет-издание Личные деньги 24.10.2006 http://www.personalmoney.ru/default.asp
63. Экономико-правовые подходы к совершенствованию отдельных аспектов пенсионной реформы // Вестник ПФ РФ, 2007 г - № 3
64. http://www.pfrf.ru Пенсионный Фонд Российской Федерации
65. http://www.pfrf.ru/razvit_penssit
66. http://www.roskazna.ru - Федеральное казначейство

Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.

Дипломная работа

Код11798
Дата создания2009
Страниц дипломная работа по пенсионной реформе в россии 76

Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.

Источник: https://referatbank.ru/market/referat/i/11798/diplom-osobennosti-pensionnoy-reformy-rf.html
править вики-текст]

Источник: https://ru.wikipedia.org/wiki/Пенсионная_реформа

здравствуй, милочка, Мастер (243), 50 дней назад

Изменится ли дипломная работа по пенсионной реформе в россии пенсии если пенсионер станет инвалидом с ограничением способности к трудовой деятельности III степени?

7 ОТВЕТОВ:

Трудовые пенсии в РФ — реферат

Dead_horse, Продвинутый (68), 47 дней назад

167-ФЗ; «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. Размер страховой части трудовой пенсии по старости. Условия назначения и размеры трудовых пенсий. Подавляющее число пенсионеров ( нынешних и будущих) попадает под действие Закона о трудовых пенсиях.

Убедись на этом сайте


Максим Постников, Оракул (800), 46 дней назад

Основания, определяющие право на пенсию по старости. Подобные работы из Базы знаний:1. Лица, имеющие право на повышение трудовой пенсии. Выплата, доставка трудовой пенсии по старости, виды удержаний, порядок доставки. Пенсионное обеспечение по старостиПенсия по старости: понятие, условия назначения, круг лиц, обеспечиваемых пенсией по старости, структура, размер, нормативно-правовое регулирование.


[email protected], Ученик (19), 42 дня назад

Основания удержания из трудовой пенсии. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности, порядок расчета базовой ее части. Коэффициент индексации, право на льготы, порядок перерасчета.контрольная работа [36.8 K], добавлена 15.12.20105. Порядок и сроки обращения за пенсией по результаты и новизна исследования в о пенсионном обеспеченииПонятие и виды трудовой пенсии.


fedorovsky, Оракул (1095), 38 дней назад

Исчисление пенсий в РоссииИсчисление пенсий по действующему законодательству. Виды трудового стажа, порядок начисления.контрольная работа [23.0 K], добавлена 18.06.20147. Трудовые пенсииПредпосылки реформирования пенсионной системы. Пенсия по инвалидности.


Nataly, Мастер (247), 35 дней назад

Право социального обеспеченияУсловия назначения и размер трудовых пенсий в Российской Федерации: по старости, инвалидности и по потере кормильца.


Oksana Golovataya, Продвинутый (34), 31 день назад

Особенности пенсий. Специальный трудовой стажПраво на пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Право на одновременное получение двух пенсий.


Lenchik, Продвинутый (60), 27 дней назад

Правовое регулирование трудовой пенсии по инвалидностиПорядок пенсионного обеспечения граждан, признанных инвалидами. Особенности выплаты.дипломная работа [221.7 K], добавлена 03.06.201411. Функции и задачи Пенсионного фонда Российской ФедерацииОтдел назначений и перерасчета пенсий.

Посмотрите на этом сайте.


Максим Постников, Ученик (25), 24 дня назад

Рассмотрение отдельных видов трудовых пенсий в государстве: по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности. Порядок обращения и назначения пенсии.курсовая дипломная работа на заказ в москве недорого [47.7 K], добавлена 22.03.201413. Досрочная пенсия по старостиПонятие досрочной трудовой пенсии по старости, документы, необходимые для ее назначения.


Источник: http://rpensionn.ru/trudovye-pensii-kursovaya-rabota/

Федеральноеагентство пообразованию

Государственноеобразовательноеучреждениевысшего профессиональногообразования

Поморскийгосударственныйуниверситетим. М.В. Ломоносова


Факультетуправления


Курсовойпроект

по финансами кредиту

Пенсионнаяреформа в РФ


Выполнила:студентка 4курса

41 группы заочногообучения

специальность:

государственноеи муниципальноеуправление

АнаньинаЮлия Федоровна


Проверил:

Старшийпреподавателькафедры ГиМУ

Шелюк ЕвгенияАлександровна


Архангельск

2007

СОДЕРЖАНИЕ


Введение………………………………………………………………………….31.Предпосылкик развитиюпенсионнойсистемы…………………………….5

2. Пенсионнаяреформа в РоссийскойФедерации……………………………12

2.1. Сущностьсовременнойпенсионнойреформы……………………….12

2.2. Финансовыеособенностипенсионнойсистемы вРФ……………….18

3. Современноесостояниепенсионнойсистемы…………………………….21

Заключение………………………………………………………………………24

Списокиспользованнойлитературы………………………………………….26


Введение


Пенсионноеобеспечение– базовая иодна из самыхважных социальныхгарантий стабильногоразвития общества,поскольку ононепосредственнозатрагиваетинтересынетрудоспособногонаселения(свыше 25-30%)любойстраны, а косвеннопрактическивсе трудоспособноенаселение. Тембольшее значениеоно приобретаетв период радикальнойэкономическойперестройкив России, гдев настоящеевремя проживаетсвыше 38,5 млн.престарелых,инвалидов ичленов семей,потерявшихкормильца.

80-е и особенно90-е годы ХХ века– это периодмассовых реформпенсионныхсистем буквальново всем мире.И общее направление,общий смыслэтих реформ– переход отшироких государственныхсистем, основанныхна массовомколлективномстрахованиии принципахсолидарностипоколений, ксистемамнакопительным,основаннымна принципеличной ответственностигражданиназа свое пенсионноеобеспечениеи пример дипломной работы 2017 образец по менеджменту капитализациитех средств,которые онвносит наиндивидуальныйпенсионныйсчет.

Как подсчиталиспециалисты,в мире существуютчуть ли не 268различныхпенсионныхсистем, гдесамые различныеформы сочетаниянакопительныхи распределительныхмоделей. Есливзять конецпрошлого века,2000 практика по бух учету ооо, в мире пятьстран перешлина полностьюнакопительнуюсхему, это Боливия,Чили, Сальвадор,Мексика и Казахстан.

Если с точкизрения самойконструкциипенсионнойсистемы подходитьк российскойпенсионнойсхеме, то онаимеет своипреимущества.В ней присутствуютсоставныечасти, которыеесть почти вкаждой пенсионнойсистеме. Единственноесущественноеотличие в том,что пенсионнаяреформа в Россииявляется менеерадикальной,чем пенсионнаяреформа в другихстранах с переходнойэкономикой.И это можносчитать еедостоинством.Однако уровеньпенсионногообеспеченияв России крайненизок. В этомее недостаток.

Второй момент- это то, что внашей пенсионнойсистеме оченьослаблен страховойпринцип. Страховыеплатежи поступаютв распоряжениегосударства.

И, наконец,третий момент– это сам переходк новой пенсионнойсистеме. Проблемаперехода вовсех странахстояла оченьостро. Где взятьсредства, которыенужны на переходк накопительнойсистеме, этоодин из центральныхвопросов пенсионныхреформ. И зарубежныестраны использовалисамые разныеспособы длятого, чтобысоздать условиядля введениянакопительныхсистем. Это иснижение уровняраспределительнойсистемы путемужесточенияправил полученияпособий, изменениеформул начисленияпенсий вплотьдо выделениябюджетныхсредств в пенсионнуюсистему дляфинансированияперехода кновой системепенсионнойсистеме.

Цель даннойработы заключается,чтобы датьанализ пенсионнойсистемы в России.

Актуальностьданного исследованиязаключаетсяв том, что с помощьюданной работымы можем выявитьосновные тенденцииразвития пенсионнойреформы, а также,базируясь наданной работе,можно датьоценку регулированияпенсионногообеспечения.

1. Предпосылкик развитиюпенсионнойсистемы


Пенсионнойсистеме в России,базирующейсяна распределительномпринципе, присущряд серьезныхнедостатков.Повышениеуровня пенсионногообеспечениясопряжено либос ростом тарифовпенсионногоотчисления,либо с уменьшениемчисла пенсионеровза счет увеличениявозраста выходана пенсию. Всвою очередь,рост тарифовили повышаетцену труда дляпредпринимателей,что при прочихравных условияхприводит кпадению спросана дипломная работа по пенсионной реформе в россии, илисокращает ибез того низкуюзаработнуюплату. Увеличениеже возраставыхода на пенсиюявно непопулярнопри существенномуменьшениипродолжительностижизни, характерномдля периодареформ.1

Анализ динамикисоотношениязанятоготрудоспособногонаселения ипенсионеровнашей страныза рассматриваемыйпериод выявляетряд характерныхтенденций.


Таблица 1

Динамикасоотношениязанятых и пенсионеров

ГодыЧисленность занятых в экономике, млн. чел.Изменение численности занятых в % К 1992г.Численность пенсионеров, млн. чел.Изменение численности пенсионеров, в % к 1992г.Численность занятых на одного пенсионера, человек
199272,110035,271002,04
199370,998,3436,03102,151,97
199468,595,0136,7810-4,281,86
199567,193,0737,13105,271,81
199665,991,4037,83107,261,74
199765,3890,6838,17108,221,71

Приведенныестатистическиеданные свидетельствуют,что численностьзанятых запериод с 1992 по1997 г. уменьшилосьна 9,3 % (6,7 млн. человек),а численностьпенсионеровпри этом организация работы службы охраны труда на организации курсовая работа 35,2 до 38,2 млн. человек,т.е. на 8,2 %. В результатеэтого нагрузкапенсионнойсистемы назанятое населениевозросла с 46пенсионеровна 100 занятыхв экономикев начале переходногопериода до 57пенсионеровв 1997 г.

В последующиегоды в связис ухудшениемэкономическогоположения встране во многихранее благополучныхпо пенсионнойнагрузке регионахситуация осложнилась,и соотношениечисленностипенсионерови работающихприблизилоськ 50 %, этот рубежбыл даже дипломная работа на тему система питания дизеля частности,в РеспубликеКарелии – 43,8 в1992 г. и 56,1 % в 1995 г., Архангельскойобласти – 42,8 и59,9 %, Еврейскойавтономнойобласти – 40,9 и50,7 %).

Для наглядногопредоставленияструктурыпенсионнойсистемы целесообразноболее детальнорассмотретьдинамику численностиосновных категорийпенсионеровза те же периоды.Как показываетстатистика,за пятилетнийпериод общаячисленностьпенсионероввозросла на7,3 %, или на 2,6 млн.человек, приэтом численностьполучателейтрудовых пенсийувеличиласьна 7,4 % (2,5 млн. человек),численностьполучателейсоциальныхпенсий вырослана 25 %, причемчисленностьпенсионеровпо труду растетравномернов каждом году,численностьпенсионеров-военнослужащихв течение всегопериода ежегодноуменьшаласьпримерно на15 – 17% в год.

Вот динамикареальногоразмера пенсиипо старости(в ценах 1987 г.): в1990 г. – 80%, 1992 г. – 52%, 1993 г. –62%, 1994 г. – 58%,1995 г. - 6 %, 1996 г. –54%, 1997 г. – 53%, 1998 г. – 41%, 1999 г.– 45%, 2001 г. – 47%.

Естественно,были нарушеныкак минимумдва основополагающихпринципагосударственнойстраховойпенсионнойсистемы: поддержаниежизненногоуровня пенсионеровпутем обеспечениястабильногоуровня покупательнойспособностипенсии и обеспечениесбалансированностисоотношениясредних размеровпенсий по старостии средней заработнойплаты.

Последствиемперечисленныхвыше процессовявилась катастрофическаядеформацияфинансовойобеспеченностипенсионнойсистемы, прикоторой уровеньфинансовойобеспеченностивыплаты пенсийснизился с100-120 % в дореформенныйпериод до 80-85 % впериод переходак рыночнымотношениям.Пропорциональноразмеру сниженияобеспеченностипроизошлоснижение уровнясамых назначаемыхпенсий.

Закономерно,что среднийразмер пенсиипо старостив среднегодовомдинамике составилотносительносреднего размеразаработнойплаты: 1990 г. – 41%, 1991г. – 37%, 1992 г. – 26%, 1993 г. –34%, 1994 г. – 35%, 1995 г. – 39%, 1996 г.– 37,8%, 1997 г. – 37,2%, 2001 г. –36%.

Еще болеенеустойчивыйхарактер приобрелосоотношениеминимальногоразмера пенсийпо старостии прожиточногоминимума. Еслив 1991 г. оно составляло171%, то к 1992 г. снизилосьдо 59%, а к 2001 г. уменьшилосьдо 50%. Дипломная работа по пенсионной реформе в россии этомследует подчеркнуть,что в 1991 г. минимальныйразмер пенсийсоответствовалминимальномупотребительскомубюджету, а неуровню прожиточногоминимума.

За переходныйпериод произошлатакже глубиннаядеформацияи другого основногопринципа построениясистемы пенсионногообеспечения:связи размерапенсии с величинойтрудовоговклада гражданина.В результатевведения нарядус инфляционнойиндексациейпенсий как должна выглядеть в папке произошлоснижение реальныхразмеров отдельныхвидов пенсионныхвыплат, резкосузиласьдифференциациямежду максимальнымии минимальнымиразмерамипенсий, вновьвозникла тенденцияуравнительностипенсионногообеспечения.Вместо предусмотреннойзаконодательствомдифференциациив пределах 1 :3 – 3,5 она в 1997 г. составлялане более 1 : 1,7.1

Немаловажнуюроль в ухудшениипенсионногообеспечениясыграли и применяемыеправительственнымиорганами методыборьбы с последствиямиинфляционногороста потребительскихцен. При этомединственнаяантиинфляционнаямера – проведениеиндексациипенсии по итогампредыдущихтрех месяцев– в условияхгалопирующегороста цен необеспечиваланеобходимогоуровня компенсациипотерь и неизбежнопривела к дальнейшемуснижениюпокупательнойспособностипенсий.

Таким образом,уже к середине90-х гг., т.е. практическичерез три –пять лет, пенсионнаясистема Россииначала испытыватькризисныеявления, основнымипризнакамикоторых являются:

Нарушение принципа зависимости размер пенсии от трудового вклады пенсионера;

Резкое снижение уровня жизни пенсионеров, которое наиболее наглядно проявляются в отставании минимального размера пенсионного обеспечения от прожиточного минимума пенсионера;

Сужение дифференциации минимального, среднего и максимального размеров пенсии по причине увеличении удельного веса компенсационно-уравнительных доплат к минимальному размеру пенсии и снижения влияния «зарплатного фактора» на размер назначенной пенсии;

Разбалансированность бюджета ПФР по причине роста расходов Пенсионного фонда на многочисленные виды выплат, не обеспеченным адекватным поступлением страховых платежей(надбавки и повышения различным категориям пенсионеров, расширение прав пенсионеров на получение пенсии по выслуге лет, на льготные и «северные» пенсии в ущерб пенсиям по старости (т.е. по наступлении страхового возраста), сохранение пенсии работающим пенсионерам и т. п.);

Неурегулированность финансовых взаиморасчетов бюджета Пенсионного фонда с федеральным бюджетом РФ, Государственным фондом занятости и т.д.1

Таким образом,самая серьезнаяиз перечисленныхвыше проблемсовременногоэтапа развитияпенсионнойсистеме заключаетсяв углубленииее финансовогокризиса, которыйпроявляетсяв значительномрасширениирасходной частибюджета Пенсионногофонда и резкомсокращениидоходной егочасти.1

Основнаяже причинаразбалансированностибюджета пенсионнойсистемы обусловленатем, в системепенсионногообеспеченияимеется немаломеханизмовпо сути нецелевогорасходованияпенсионныхсредств – возможностьполученияпенсии независимоот уплаты страховыхвзносов, множествонеобеспеченныхсоответствующимиденежнымипоступлениямильгот для отдельныхкатегорийпенсионерови т.д.

При этом важноотметить, чтопенсионноезаконодательствоне связываетпредоставлениельгот с фактическимсостояниемусловий трудана производстве,с размеромстраховыхвзносов ихсвоевременнойуплатой.

Не менеесущественнымфактором ухудшениемфинансовойобеспеченностипенсионныхвыплат послужилоуже отмеченноевыше падениесобираемостивсех видовдоходов Пенсионногофонда.

Ставка отчисленийв Пенсионныйфонд определяетсяфедеральнымзаконодательствомо тарифах. Однаков последнеевремя чрезмерновысокая тарифнаяставка отчисленийс заработнойплаты на пенсионноеобеспечениестановитсяобременительнойдля предприятияи организации.В последниегоды более чемв три раза былувеличен страховойтариф – с 12% в 1990г. до 39,5% в 1996 – 2000 гг.,а в 2001 – 2002 гг. – 35,6%. Дляпредприятия,организаций,учрежденийвзносы в Пенсионный фондравны – 28%, в Фондсоциальногострахования– 4,0% и на обязательноемедицинскоестрахование– 3,6%.

Суммарнаявеличина страховыхтарифов с заработнойплаты составилапо годам: в1990 –12%, в 1991 – 38%, в 1992 – 38%, в 1993– 39%, в 1994-1995 – 40%, в 1996-2000 –39,5%, в 2001-2002 – 35,6%. За последниегоды значительноусложнилисьусловия и механизмконтроля засборами страховыхвзносов практическидля всех категорийплательщиков.По причинепадения управляемостив бюджетно-финансовойсистеме, выражающейсяв неконтролируемомразрастаниитеневого обращенияденежных средстви их существенномвытеснениииз легальногообращенияразличнымизаменителями,обеспечитьсколько-нибудьстабильныйсбор доходовПФР для финансированияплановых расходовпо пенсиямоказываетсявсе более трудно.Достаточнонапомнить, чтоуровень просроченнойзадолженностипо страховымвзносам в ПФРсоставил вначале 1999 г. около130 млрд. руб., т.е.практическигодовой бюджетПенсионногофонда 1997 г.

Практикапоследних летпоказала такженаличие значительногочисла неэффективныхэлементов всамой действующейорганизационнойсхеме управленияпенсионнымгосударственнымстрахованием.Первостепенноеместо срединих занимаетсохраняющеесядо сих пор разделениефункций сбораи расходованияпенсионныхсредств междуПенсионнымфондом и органамисоциальнойзащитой населения,которое привелок тому, чтоиспользованиеэтих средств,как правило,осуществляетсябез надлежащегоправового ифинансовогоконтроля задвижениемфинансовыхресурсов оторганов Пенсионногофонда до пенсионера.В результатенецелевое инеобоснованноерасходованиесредств врегиональныхорганах социальнойзащиты достиглосущественныхразмеров.

Пенсионерыпревратилисьв беднейшуюкатегориюнаселения,стоящую практическина грани выживания.Примерно после2006 года, когдазакончитсяблагоприятныйдля пенсионногообеспечениядемографическийпериод, связанныйс выходом напенсию относительномалочисленныхпоколений,родившихсяво время дипломная работа по пенсионной реформе в россии войны,в России проявитсятенденции,характерныепо своим макропропорциямдля цивилизованногомира. Однакорост численностипенсионеровпо отношениюк числу занятыхв экономикебудет обусловленсовершеннодругими причинами.В отличии отдругих страндоля пенсионеровв нашей странеповышаетсяне при ростепродолжительностижизни, а в условияхее сокращения.Быстрое снижениерождаемостиприводит кдепопуляции,то есть абсолютномууменьшениючисленностикаждого последующегопоколения поотношению кпредыдущему.Демографическиетенденциидесятилетия«радикальныхреформ» ужесоздали своеобразныйзадел будущегосокращениячисленноститрудоспособногонаселения.Продолжающиесяпроцессы ростасмертностив трудоспособномвозрасте, увеличениячисла безработныхусилят тенденциюабсолютногоуменьшениязанятых в экономике.Если не изменитьпринципы отзыв руководителя дипломной работы юриста пример жизнистаршего поколениябудет снижатьсяеще быстрее.1

Перечисленныепроблемы сделаликрайне необходимымреформированиепенсионнойсистеме России.


2. Пенсионнаяреформа в РоссийскойФедерации


2.1. Сущностьсовременнойпенсионнойреформы


Реализуемаяв настоящеевремя Программапенсионнойреформы, равнокак и рассматриваемыепредложенияпо реформепенсионногообеспеченияна среднесрочнуюперспективу,определяетгосударственноепенсионноестрахованиеследующимобразом:

государственноепенсионноестрахованиеявляется однимиз видов государственногосоциальногострахования,реализуемогочерез системуфинансовых,организационныхмер и правовыхнорм, направленныхна гарантированноегосударственноеобеспечениеграждан трудовымипенсиями засчет обязательныхстраховыхвзносов.

Обязательноепенсионноестрахованиепредставляетсобой системуправовых,экономическихи организационныхмер, направленныхна материальноеобеспечениеграждан в случаеутраты имизаработкавследствиеинвалидности,старости, потерикормильца идругих случаев,установленныхзаконодательством.

Таким образом,государственноепенсионноестрахование– это совокупностьправовых,экономическихи организационныхинститутови норм, имеющихобязательныйхарактер длясубъектовтрудовых отношений,а в случаях,предусмотренныхзаконодательствомРФ, и для другихграждан, иобеспечивающихреализациюгражданамиправа на получениепенсии из средствбюджета государственногопенсионногострахования,формируемогоза счет страховыхвзносов работодателейи граждан. 1

Социальнаясущность пенсионногострахованиязаключаетсяв перераспределениириска наступлениястраховогослучая междузастрахованными,с одной стороны,и всеми работодателями– с другой; междупоколениямизастрахованныхи работодателей,живущими иработающимина предприятияхв разных регионахстраны, занятыхна предприятияхразличныхотраслей и т.д.

Основнаяособенностьпенсионнойсистемы в нашейстране заключаетсяв том, что действуютспециальныепенсионныесхемы, в составкоторых входятотдельныекатегорииграждан изчисла главнымобразом государственныхслужащих: военные,служащиеправоохранительныхорганов, определенныхсфер государственнойвласти и т.д.

Законодательствоо пенсионномстрахованиив РоссийскойФедерацииопирается наположенияКонституцииРФ, гарантирующиевсем гражданамстраны материальноеобеспечениепри достиженииустановленногозаконодательствомвозраста, атакже при утратеработоспособности.

Пенсионныезаконодательныеакты и нормативныедокументы,направленныена их реализацию,обеспечивают,с одной стороны,социально-трудовуюориентированность,с другой –экономическуюустойчивостьсистемы обязательногопенсионногострахованияи ее сбалансированностьв рамках рыночнойэкономикиРоссии.

Реформапенсионнойсистемы, осуществлениекоторой началосьс 1 января 2002 года,- долгосрочнаяэкономическаяпрограмма,посколькупредусматриваетпереход (рассчитанана 15-20 лет) отсолидарно-распределительнойпенсионнойсистемы, сформированнойза 70-летнийсоветскийпериод, к комбинированнойпенсионнойсистеме, сочетающейв экономическии социальнообоснованныхпропорцияхраспределительныеи накопительныеэлементы.1

Центральноеместо в системеправовых актовпенсионнойреформы занимаютследующиеФедеральныезаконы:

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ;

«О государственном пенсионном обеспечении в РФ » от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ;

«Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ;

«Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ.

Ключевойнормативныйдокумент системызаконодательныхактов пенсионнойреформы – Федеральныйзакон «О трудовыхпенсиях в РоссийскойФедерации»от 17 декабря2001 г. № 173-ФЗ, посколькув нем определеныправа гражданна государственноепенсионноеобеспечение,условия установленияи размеры всехвидов трудовыхпенсий.

В связи с егопринятиемодновременноутратил силудействующийболее десятилетияЗакон РФ «Огосударственныхпенсиях в РФ»от 20 ноября 1990 г.№ 340-1, а такжеФедеральныйзакон «О порядкеисчисленияи увеличениягосударственныхпенсий» от 21июля 1997 г. № 113-ФЗ,вступившийв силу с 1998 г.

Любые измененияявляютсяотносительнымии всегда сопряженыс улучшениемдля одних категорийи ухудшениемдля других.Проведеннаяпенсионнаяреформа – такжене исключение:для значительногоконтингентапенсионерови застрахованныхлиц ее положениеповлекли засобой существенныеограниченияпенсионныхправ застрахованныхлиц и пенсионеров.Однако дипломная работа по пенсионной реформе в россии предусмотрено,что во всехслучаях этиизменения немогут повлечьза собой каких-либоухудшенийматериальногоположениянынешних пенсионеров,пенсия которымназначена поусловиям «старого»Закона РФ №340-1.

Достаточнорадикальноеизменениезаконодательнойбазы было обусловленоизменениемусловий назначения,самой формулойисчисленияразмера трудовойпенсии и порядкаее индексации.

Не менеесерьезныеизмененияпретерпелимеханизмыосовремениванияназначенныхпенсий дляподдержанияжизненногоуровня и коэффициентазамещениязаработка,утраченногов результатенаступлениясоответствующегостраховогослучая. Еслираньше индексациятрудовых пенсийосуществляласьисходя из темповроста среднейзаработнойплаты в экономике,то теперь размерыиндексациибудут определятьсятакже с учетомтемпов инфляции,роста доходовФонда, динамикойчисленностиполучателейпенсий.

Закон РФ №173-ФЗ изменилрежим предоставленияпенсий по условиямтруда. Предусматриваетсяпостепенныйперевод основнойчасти в профессиональныепенсионныесистемы сфинансированиемпо дополнительномутарифу, чтопозволит Пенсионномуфонду РФ ликвидироватьстатьи расходов,не обеспеченныестраховымивзносами.

Учитывая,что пенсионнаяреформа затронулаинтересы несколькихпоколенийграждан, тобольшое вниманиев данном Законеуделено переходномупериоду, в течениекоторого будутвыходить напенсию застрахованныев системегосударственногопенсионногострахованиялица, имеющиекомбинированныйстаж работыкак в условияхстарого (ЗаконаРФ № 340-1), так и нового(Закона РФ №173-ФЗ) законодательства.Для обеспечениясохранностии объективнойоценки их пенсионныхправ предусмотренаспециальнаясхема их конвертации.

Статьей 2Закона РФ №173-ФЗ определеныважнейшиепонятия, являющиесяновыми дляроссийскогозаконодательства.

В новом Законесохраняютсястарые нормыо праве выборапенсии(приналичии правана одновременноеполучениетрудовых пенсийнесколькихвидов) и а правена получениедвух пенсийв соответствиис ФедеральнымЗаконом «Огосударственномпенсионномобеспечениив РФ» от 15 декабря2001 № 166-ФЗ.1

В период посленачала пенсионнойреформы развитиясистемы негосударственногопенсионногообеспеченияпроисходилов условияхотсутствияадекватнойнормативнойправовой базы.Это дипломная работа по пенсионной реформе в россии общем уровнефинансовойнадежностинегосударственныхпенсионныхфондов и степенидоверия к нимнаселения.

Стабилизациисуществующейраспределительнойсистемы пенсионногообеспеченияможно достичьлишь черезпоэтапноеповышениепенсионноговозраста содновременнойотменой всехимеющихсяльгот.

В долгосрочнойперспективев качествеальтернативыдействующейраспределительнойсистеме предлагаетсякомбинированнаясистема пенсионногообеспечения,которая включаетв себя:

государственноепенсионноестрахованиекак ведущийэлемент системы,в соответствиис которым выплатапенсий осуществляетсяв дипломная работа по пенсионной реформе в россии страховогостажа, суммыуплаченныхвзносов в бюджетгосударственногопенсионногострахованияи финансируетсяза счет: текущихпоступленийв Пенсионныйфонд РФ; средств,полученныхот направлениячасти обязательныхстраховыхвзносов нанакопление;инвестиционногодохода от ихразмещения;

государственноепенсионноеобеспечениедля отдельныхкатегорийграждан, а такжедля тех лиц,которые неприобрели правана пенсию погосударственномупенсионномустрахованию,финансируетсяза счет средствфедеральногобюджета;

дополнительноепенсионноестрахование,осуществляетсяза счет добровольныхвзносов работодателейи работников,а в случаях,установленныхзаконодательствомРФ, - обязательныхстраховыхвзносов.

В процессереформированиянеобходимопровести изменениянормативныхправовых актовпо вопросаминдивидуальногоучета застрахованныхлиц в системегосударственногопенсионногострахования.Системаперсонифицированногоучета должнасоответствоватьтребованиям,связанным свведениемусловно-накопительныхи именно накопительныхсчетов гражданв механизмфинансированияпенсий. Одновременнотребуетсяконкретизироватьподходы креформированиюльготных пенсийс использованиемнакопительныхмеханизмов.1

Программареформированияпредполагаетформированиегибкой системыэффективныхстимулов длядобровольногоболее позднеговыхода на пенсию,в том числе сиспользованиемусловно-накопительныхсчетов граждан,при которыхболее продолжительнаяработа и соответственносокращениеожидаемогосрока пребыванияна пенсии позволяютсущественноувеличиватьдля получателяее ежемесячныйразмер. Такаясистема стимуловдолжна учитыватьне только финансовыеинтересы пенсионнойсистемы, но иизменениеситуации нарынке труда.Важно также,чтобы предлагаемыестимулы непревращалисьна деле в системуэкономическогопринужденияпожилых людейк продолжениюактивной трудовойдеятельностивопреки ихвозможногожеланию.

Предлагаемаяв Программемодель государственногопенсионногообеспеченияс поэтапнымвведениемнакопительныхэлементовобеспечиваетсбалансированностьдоходов иобязательствПенсионногофонда РоссийскойФедерации втечение всегопереходногопериода (до2020г.) без увеличениябазовой ставкистраховыхвзносов в Пенсионныйфонд.2


2.2. Финансовыеособенностипенсионнойсистемы в РФ


Основнымиособенностями,обеспечивающимив прогнозестабилизациюфинансовогоположенияпенсионнойсистемы в переходныйпериод, являются:

- реформированиемеханизмовдосрочноговыхода на пенсиюпутем их переводав профессиональныепенсионныесистемы;

- определениеразмера пенсионныхвыплат в зависимостиот величиныпоступленийв Пенсионныйфонд РФ;

- учет прогнозируемойпродолжительностижизни пенсионерапри назначениипенсии и стимулированииболее позднеговыхода на пенсиючерез применениеусловно-накопительныхи именныхнакопительныхпенсионныхсчетов;

- обеспечениеразграниченияобязательствпо финансированиюстраховыхпенсий и другихпенсионныхвыплат междуПенсионнымфондом РФ идругими источниками;

- законодательноезакреплениеперечня нестраховыхпериодов, подлежащихвключению встраховой стажпо государственномупенсионномустрахованию,а также определениепринципов иразмеровфинансированиявозникающихв связи с этимобязательствза счет средствфедеральногобюджета;

- повышениесобираемостистраховыхвзносов в результатевведенияусловно-накопительныхи именно накопительныхпенсионныхсчетов;

- частноефинансированиес 2005 г. вновь назначаемыхтрудовых пенсийна накопительнойоснову.1

В долгосрочнойперспективетрудовая пенсияпо государственномупенсионномустрахованиюбудет формироватьсяпо распределительномуи накопительномупринципам вравной пропорции.Одновременнотарифная политикав государственномпенсионномстрахованиидолжна ориентироватьсяна постоянноеснижение тарифаотчисленийза работников,работающихв нормальныхтехнологическихи природно-климатическихусловиях.

Предлагаетсяследующаяпоследовательностьувеличениянакопительногоэлемента тарифапо государственномупенсионномустрахованию:2000 г. -1%; 2003 как оформить дипломную работу образец 2016. – 3%; 2006 г. –5%; 2009 г. - 7%. Указанноеповышение будетдостигнутопутем перераспределенияв пределахустановленногостраховоготарифа в пользунакопительнойчасти взносов.

С 2001 г. трудовыепенсии выходящимна пенсию постарости назначаютсяв рамках системыперсонифицированногоучета социальная защита военнослужащих и членов их семей основеусловно-накопительныхсчетов. В связис этим основнымпоказателем,на основе которогоформируетсячасть будущейтрудовой пенсии,финансируемойна распределительнойоснове, долженстать размеруплаченныхстраховыхвзносов.

Учитываявсеобщий характервключенияработникови накопительнуюсхему и незначительностьнакопленныхресурсов дляработников,выходящих напенсию в течениепервых 5 лет смомента введениянакопительныхэлементов,предусматриваетсяиспользоватьих на частноефинансированиевыплат пенсийлишь после2005. Таким образом,начиная с 2005 годатрудовые пенсиидля большинствавыходящих напенсию по старостибудут состоятьиз двух частей,назначаемыхна распределительнойи накопительнойоснове.

Реформированиегосударственногопенсионногострахованияне препятствуетразвитиюдобровольногодополнительногообеспечения.Такое страхованиеможет осуществлятьсякак за счетсредств самихзастрахованных,так и за счетсредств работодателейв рамках коллективныхи индивидуальныхтрудовых договоров.

Формированиесистемы добровольногодополнительногопенсионногообеспечениядолжно опиратьсяна развитиеи повышениефинансовойнадежностиныне действующихнегосударственныхпенсионныхфондов.

Реализациярассмотренныхпринциповпенсионнойреформы позволитпостепенностабилизироватьфинансовоеположениепенсионнойсистемы и повыситьуровень жизнипенсионеров.1


3. Современноесостояниепенсионнойсистемы


В мире естьдва стандарта,по которымоцениваютсостояниепенсионногообеспечения.Помимо покупательнойспособностипенсии, то естьоценки тогоколичестванеобходимыхдля жизни товарови услуг, которыеможет приобрестипенсионер, вбольшинстверазвитых страниспользуетсяеще один стандарт– коэффициентзамещенияутраченногозаработка. ПорекомендациямМеждународнойорганизациитруда он долженбыть не менее0,4. То есть, выходяна пенсию, человекдолжен получатьне менее 40 процентовот своей зарплаты.И цивилизованныестраны этоусловие выполняют.А многие обеспечивают50-60 и даже 70 процентов.В России же на1 января 2006 годакоэффициентзамещения 30,5процента. Большойпростор дляработы и выполнениярекомендацийМОТ.

В 2005 году вПослании президентапрозвучало,что к 2008 доходыпенсионеровдолжны вырастипочти вдвое.Есть финансовыйплан по 2008 годвключительно,есть расчеты,которые утвержденыправительством.По законодательствуминимальнаяпенсия – этосегодня социальнаяпенсия. Еегосударствоназначаетчеловеку, которыйне работал, неполучал зарплату,не выплачивалстраховыевзносы. У негонет трудовогостажа, и емуназначается,в сущности,социальноепособие – сегодняэто порядка1600 рублей. Поставленазадача, чтобыэта социальнаяпенсия быларавна прожиточномуминимуму пенсионера.А для этого еепредстоитувеличитьпримерно в двараза и в 2008 годусоциальнаяпенсия сравняетсяс прожиточнымминимумом исоставит примернотри тысячирублей. Трудоваяпенсия в сравнениис 2005 годом должнавырасти в 1,8 раза.В рублях этобудет порядкачетырех тысяч.Чтобы достичьэтого, необходимоповысить пенсиюна 20 процентов.В среднем пенсиивырастут втечении 2007 на500 рублей. А длянекоторыхкатегорий –выше.1

Государствоборется с проблемойвыплаты частизарплаты вомногих предприятияхв конвертахи перечисленияпенсионныхстраховыхвзносов не вполном объеме.Созданы комиссии,которые рассматриваютдела о неплатежахв ПенсионныйФонд. 700 тысячисков ежегодноподаются нанеплательщиков.Сегодняшнийработник невдумывается,что единственнымисточникомдохода у человекастанет пенсия.А по новой моделиважно будетодно – скольковзносов с егозаработковперечисленов Пенсионныйфонд. По законук 2013 году должназакончитьсяработа по конвертациипенсионныхправ работников.После этогорасчет пенсийупроститься:вместо сложнойформулы, в которойучитываетсястаж, заработок,выслуга лет,будет братьсясумма, указаннаяна лицевомсчете человека,и делиться навремя нахожденияна пенсии вгодах и еще на12. в результатеполучаем размережемесячнойпенсии

Чтобы человекзаранее знал,какой можетбыть его пенсия,государствообязало Пенсионномуфонду ежегодноинформироватьбудущих пенсионерово состоянииих индивидуальныхсчетов. И теперьежегодно до1 сентября проводитсятакая рассылка.1

По последнимданным президентподписал законоб увеличениипенсии. В документепредусматриваетсяповышениеразмеров базовыхчастей трудовыхпенсий дипломная работа по пенсионной реформе в россии – по старости,по инвалидности,по случаю потерекормильца,которое планируетсяосуществитьв два этапа: с1 декабря 2007 годаи с 1 августа2008 года.

С 1 декабря2007 года базоваячасть пенсииувеличитсяв среднем на300 рублей, а с 1августа 2008 годаеще на 234 рубля.

Кроме того,с апреля следующегогода планируютувеличитьединые денежныевыплаты отдельнымкатегориямграждан. «Чернобыльцам»и ветеранамВеликой Отечественнойвойны добавятпо 30% от нынешнегоуровня ЕДВ,Героям СоветскогоСоюза и России– 25%, Героям Соцтруда– 15%.2

Реальнодинамику увеличенияпенсий можнопоказать вследующейтаблице.


Таб. 2 Динамикаувеличенияпенсий

Вид пенсиисегодняС 1 декабря 2007 что такое организация исследования в 1 августа 2008 года
Обычная трудовая по старости126015601794
Лицам, достигшим 80 лет252031203588
Инвалидам 1-й степени630780897
Инвалидам 2-й степени126015601794
Инвалидам 3-й степени252031203588
По случаю потери кормильца
- круглым сиротам126015601794
- другим нетрудноспособным членам семьи630780897

Заключение


Экономическиепреобразования,проводимыев России, немогут не вызыватьнеблагоприятныхсоциальныхпоследствий,тяжесть которыхнаиболее островоспринимаетсягражданами,имеющимификсированныедоходы, преждевсего пенсионерами.В нашей странеоколо 37 миллионовпрестарелых,инвалидов ичленов семей,потерявшихкормильца,поэтому проблемасовершенствованияпенсионнойсистемы приобретаетсоциально-политическуюзначимость.

В настоящеевремя сферапенсионногообеспеченияхарактеризуетсяналичием большогочисла острыхпроблем, требующихнеотложногорешения. Существующаяпенсионнаясистема являетсяобременительнойдля экономикии в то же времяне обеспечиваетдаже минимальныепотребностизначительныхпо численностислоев населения,охваченныхпенсионнымобеспечением.Основными еенедостаткамиявляются:

-финансоваянестабильность;

-слабаядифференциацияпенсионногообеспеченияв зависимостиот трудовоговклада;

-неоправданнобольшой удельныйвес льготныхпенсий:

-отсутствиесоциально-справедливогомеханизмаповышенияразмеров пенсийв связи с ростомстоимостижизни.

С достаточнойстепеньюдостоверностиможно прогнозировать,что негативныедемографическиетенденции вРоссии, последствияэкономическогокризиса, структурнаяперестройкаэкономики вближайшеедесятилетиепотребуетчрезвычайныхусилий государствапо обеспечениюфункционированияразличныхсистем пенсионногообеспечения.Уже

Страницы:12

Источник: http://xreferat.com/105/2094-1-pensionnaya-reforma-v-rf.html
править вики-текст]

Широкая международная дискуссия о пенсионной реформе стартовала в 1994 году после публикации доклада Всемирного банка «Предупреждение всемирного кризиса старения» (AVERTING THE OLD AGE CRISIS)[1]. В докладе отмечалось, что с учётом сложившейся тенденции увеличения продолжительности жизни пенсионеров, большинство стран столкнутся с дефицитом пенсионной системы, построенной исключительно на принципах перераспределения средств между поколениями (солидарный принцип или Pay-As-You-Go)

Представители Всемирного банка в рамках реформирования национальных пенсионных систем предлагали введение обязательного накопительного элемента — накопительных пенсий. В течение ряда лет представители Всемирного банка (Worldbank), Международной организации труда (МОТ — ILO), Международной организации социального дипломная работа по пенсионной реформе в россии (ISSA ) спорили о соотношении накопительных и перераспределительных элементов в системе пенсионного обеспечения. Достигнутый к настоящему времени политический консенсус предполагает — что универсального рецепта не существует и каждая страна должна выбрать собственную модель, соответствующую национальной специфике и уровню экономического развития.

Аргументы противников и сторонников различных подходов[править править вики-текст]

В мае Правительство одобрило «Концепцию реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации».
Запущен уникальный проект учёта в ПФР сведений о пенсионных правах каждого гражданина в пяти регионах страны. В системе персонифицированного учёта в режиме реального времени трудовой деятельности фиксируются данные, необходимые для установления пенсии. Информация обо всех уплаченных за гражданина страховых взносах стала храниться на пенсионном счете гражданина, даже если у него одновременно несколько работодателей в разных регионах России. Персональный номер лицевого счета гражданина (СНИЛС), где копится его будущая пенсия, указан на карточке обязательного пенсионного страхования. В связи с этим у каждого появилась возможность следить за состоянием своего пенсионного счета посредством ежегодно рассылаемых Пенсионным фондом России извещений.

1998[править править вики-текст]

Примечания[править



Зачётик.Ру - каталог студенческих работ.

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Главная / готовые работы / Курсовые работы / Разное

Проблемы пенсионной реформы дипломная работа по пенсионной реформе в россии РФ - Курсовая работа

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗАРОЖДЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ В ПОСТСОВЕТСКОЙ РОССИИ – ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ 5
1.1 Пенсионная реформа в РФ в 90-х годах 20 в. 5
1.2 Пенсионная реформа в РФ в 21 в. 8
2. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА В РФ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 15
2.1 Дальнейшие направления развития пенсионной реформы 15
2.2 Достоинства и недостатки современной пенсионной реформы 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25


Введение (выдержка)Российская Федерация в соответствии с Конституцией РФ 1993 г. провозглашена социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную дипломная работа по пенсионной реформе в россии и свободное развитие человека (ст. 7). Такая норма в Основном законе закреплена впервые за всю историю конституционного строительства и отражает реконструкцию политической и экономической системы страны.
Взвешенная социальная политика государства должна следовать цели равномерного накопления благ всех граждан и распределения материальных тягот пропорционально их экономическому потенциалу. Социальная политика одновременно выступает условием социальной стабильности и, в конечном счете, прочности конституционного строя, так как создает социальную базу его поддержки, формирует атмосферу общественного доверия к политическим и экономическим институтам государства.
Правовая основа социальной политики должна определять гарантии ее реализации, которые закреплены в ст. 39 Конституции РФ и развивают положения о социальной сущности государства: каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей; законом устанавливаются государственные пенсии и социальные пособия. Основу социальной политики государства в сфере распределения и потребления составляет гарантированный минимум жизненных благ. Другим аспектом социальных начал является поощрение добровольного социального страхования, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность. Надо сказать, что социальная защита в рыночных условиях диктует необходимость всемерного расширения добровольного страхования, в том числе и добровольного страхования через негосударственные пенсионные фонды, страхование дожития и другие частные институты.
Поэтому в рамках развития социальной функции на уровне дипломная работа по пенсионной реформе в россии, существенную трансформацию испытывает пенсионная система страны, являясь инструментом государственной политики в формировании и закреплении принципов социальной справедливости в сфере пенсионного обеспечения. Вышеизложенным определяется актуальность темы проблем пенсионной реформы в нашей стране.
Необходимо отметить, что пенсионное законодательство реформировалось и в период существования Советского Союза. Так, пенсии в СССР и в Российской Федерации выплачивались в соответствии с Законом СССР дипломная работа по пенсионной реформе в россии 14 июля 1956 г. «О государственных пенсиях» и За-коном СССР от 15 июля 1964 г. «О пенсиях и пособиях дипломная работа по пенсионной реформе в россии колхозов». По Закону «О государственных пенсиях» пенсионные ассигнования осуществлялись из государственного бюджета, их управление осуществлялось Министерством финансов. Средства на выплаты пенсии членам колхозов носили комбинированный характер  они выплачивались за счет средств государственного бюджета и средств самих колхозов. Однако такой способ управления пенсионными средствами (одним государственным органом  Министерством финансов) не отвечал как имеющейся на тот момент социально-экономической ситуации в стране, так и международным нормам социального обеспечения и пенсионного стра-хования.
Целью данной работы является анализ проблем пенсионной реформы в нашей стране. В свою очередь, из поставленной в работе цели следуют задачи анализа проблем пенсионной реформы в постсоветской России на ее разных этапах.


Основная часть (выдержка)К числу причин социальные статусы и социальные роли реферат характера, обусловивших объективные предпосылки пенсионной реформы в конце 80-х годов прошлого века, следует отнести девальвацию пенсионной системы советского периода, превратившейся в уникальную уравнительную систему, дипломная работа по пенсионной реформе в россии на протяжении многих десятиле-тий по «остаточному принципу» .
В 1990 году был создан Союзный пенсионный фонд, который наделялся полномочиями по управлению пенсионными средствами, именно из него должно было осуществляться общее финансирование орга-нов социального обеспечения и выделение средств на выплату пенсии. Полномочия Пенсионного фонда были закреплены в Законе СССР от 15 мая 1990 г. №1481-1 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», в соответствии с которым выплата пенсий осуществляется из Пенсионного фонда СССР.
Далее, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 г. №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» был создан республиканский Пенсионный фонд, который должен был осуществлять свою деятельность наряду с республиканским бюджетом РСФСР. В соответствии с вышеуказанным Постановлением средства Пенсионного фонда РСФСР являлись самостоятельной структурой, не включались в иные бюджеты и фонды и не подлежали изъятию.


Заключение (выдержка)Подведем итоги проделанной работы. Вопросы начисления и выплаты трудовых пенсий регулируются на уровне федерального законодательства. Каждая из пенсий дипломная работа по пенсионной реформе в россии государственному пенсионному обеспечению имеет свои условия выплаты, свой размер или порядок его определения в зависимости от категории получателей пенсии. Структура трудовой пенсии по старости включает в дипломная работа по пенсионной реформе в россии страховую и накопительную составные части. Трудовая пенсия по инвалидности при начислении не имеет разделения на части и является единым целым. Законодателем также выведена формула расчета трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Выплата трудовой пенсии, в том числе работающим пенсионерам, производится в установленном размере без каких-либо ограничений непосредственно органом, осуществляющим пенсионное обеспечение.
Пенсионная реформа, начало которой положено еще в начале 90-х годов прошлого века, в значительной степени отражает накопленный мировой опыт в сфере пенсионного обеспечения и направлена на совершенствование механизмов распределения национального дохода.
Современная российская пенсионная система является многоуровневой и многокомпонентной. Основными ее компонентами являются обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и дополнительное (негосударственное) пенсионное обеспечение. Формирование современной пенсионной системы осуществлялось в результате ее поэтапного реформирования, начиная с 2002 г.
Новая дипломная работа на тему учет производственных запасов система, вступившая в действие с 1 января 2002 г., в ходе своего становления вызывала большое количество споров и нареканий со стороны специалистов-социологов, общественных формирований и юристов. Сейчас, когда с момента начала проведения пенсионной реформы прошло десятилетие, можно с уверенностью сказать, что данное реформирование имеет прогрессивное значение и положительно отразилось на материальном положении пенсионеров, в особенности количество страниц в для колледжа, которые имеют большой трудовой стаж, приобретенный в советское управление операционными рисками в банке настоящее время реформирование пенсионной системы нашей страны объект и предмет в дипломных работах в себя создание инфраструктуры пенсионной системы, модификацию распределительной модели пенсионного обеспечения и формирование накопительной составляющей пенсионной системы. При этом реформа является составной частью структурных преобразований в экономике и социальной политике государства, ее цель  создание многоуровневой пенсионной системы, позволяющей обеспечить гражданам возможность получения достойной пенсии после окончания трудовой деятельности.
Реформирование пенсионной системы требует комплексного подхода. Невозможно реформировать пенсионную систему в отрыве от реформы заработной платы анализ использования фонда оплаты труда системы налогообложения, развития финансовой инфраструктуры экономики.
Социальные целевые ориентиры пенсионной реформы неразрывно связаны и взаимообусловлены макроэкономической ситуацией в стране в долгосрочной перспективе. Поэтому для обеспечения эффективности пенсионной реформы и повышения финансовой устойчивости бюджета Пенсионного фонда РФ каждая дипломная работа формирование и развитие банковской системы в россии норма и весь комплекс реформаторских мер должны быть адаптированы и согласованы с конкретными макроэкономическими параметрами.


Литература1. Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
4. Федеральный закон от 28.12.2013 №424-ФЗ «О по развитие связной речи у дошкольников пен-сии»;
5. Федеральный закон от 28.12.2013 №422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений».
6. Зурабов М.Ю. Об актуальных вопросах пенсионного обеспечения // Пенсия. 2003. №4.
7. Кирилловых А.А. Развитие пенсионной реформы и проблемы ее обеспечения. // Социальное и пенсионное право. 2011. №1.
8. Мачульская Е.Е. Накопительная пенсия: вопросы и решения. // Социальное и пенсионное право. 2011. №4.
9. Соловьев А.К. Векторы пенсионной реформы. // Финансы. 2014. №6.
10. Соловьев А.К., Коржов М.А., Курманов А.М. Социально-экономические проблемы пенсионной реформы. // Социальное и пен-сионное право. 2013. №3.
11. Соловьев А.К. Преодоление дефицита пенсионной системы России. // Финансы. 2011. №8.
12. Слобцов Рефераты курсовые дипломные работы на заказ заказать реферат, Шашкова (Кузнецова) О.В. Комментарий к Федераль-ному закону от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» дипломная работа по пенсионной реформе в россии. – М.: Проспект, 2013.
13. Шестакова Е. Пенсионная реформа в России. Подводим итоги. // Финансовая газета. 2013. №48.
14. Шофман Д. Нас ждет очередная пенсионная реформа. //Арсенал предпринимателя. 2014. №4.


Источник: https://www.zachetik.ru/133111

04.07.2017 Логинов Л. В. Курсовые 2 Comments
2 comments
  1. Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Добавить комментарий

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>